領導干部組織生活會對照檢查材料-wenkub
2023-03-09 02:47:51 本頁面
【正文】 沒有將工作放在全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展大局中去統(tǒng)籌謀劃，過多地考慮到縣委要求的工作中去，落實重心有所側重。而且在學習的過程中多依賴 于理論學習中心組及機關干部集中學習等方式，自我長以工作任務急、任務重為托詞減少自主學習時間。雖然牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，但在談到共產(chǎn)主義理想信念，覺得離現(xiàn)實太遙遠，當務之急是抓好當前工作，導致對共產(chǎn)主義遠大理想信念的理論基礎、發(fā)展脈絡、實現(xiàn)途徑等缺乏系統(tǒng)全面的掌握和思考，導致理想信念、黨性意識的根基扎得不牢，多數(shù)時候局限于說在嘴上，寫在紙上。職場范文網(wǎng)小編整理了領導干部組織生活會對照檢查材料，希望大家喜歡。 根據(jù)縣委關于黨員領導干部認真開展好組織生活會的要求，結合自身實際，認真查擺了個人存在的問題，深入剖析原因，嚴肅認真開展批評和自我批評，進一步強化黨性意識，不斷提高黨性修養(yǎng)，更好的發(fā)揮黨員領導干部先鋒模范作用，明確努力方向和改進措施，努力做到即知即改、立行立改。二是理論武裝不自覺。 （二）政治紀律和政治規(guī)矩方面 一是敬畏意識不強烈。 （三）工作作風方面 一是執(zhí)行監(jiān)督不到位。三是求真務實不深入。在工作量大、時間緊的情況下，工作要求和服務標準有所降低，滿足于只求過得去， 不求過得硬。比如，對上級通知如何提速處理、如何提高辦公效率的思考和探索不多。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）思想建設和理論學 習抓得不緊。樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從是一名黨員干
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