集團(tuán)五四青年節(jié)座談會發(fā)言材料-wenkub
2023-03-09 02:23:51 本頁面
【正文】 度重視青年培養(yǎng)，把青年特別是青年大學(xué)生培養(yǎng)成各級干部的后備軍。一是要有意識地從優(yōu)秀青年、特別是從優(yōu)秀青年大學(xué)生中培養(yǎng)發(fā)展黨員，注重把表現(xiàn)突出的青年列入黨員發(fā)展范圍，著重培養(yǎng)和鍛煉，成熟后推優(yōu)加入黨組織，不斷優(yōu)化公司黨員隊伍結(jié)構(gòu)。通過采取一系列保障措施，充分調(diào)動和發(fā)揮每一名青年大學(xué)生的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使他們各顯其能、盡展風(fēng)采，把激情、智慧和力量融入到企業(yè)改革發(fā)展的大局之中，確保公司發(fā)展后繼有人。要把共青團(tuán)工作列入黨委議事日程，定期研究，認(rèn)真部署。當(dāng)前，公司 XX 多員工中35 歲以下青年員工就有 XX 余人，已經(jīng)成為 XX 改革發(fā)展的骨干力量。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，各行各業(yè)都面臨著巨大挑戰(zhàn)。因此，把握住了共青團(tuán)，就把握住了青年人才，就把握住了 XX 公司的發(fā)展和未來。是我們這一代的，更是青年一代的。下面，借此機(jī)會，我代表公司黨委，講幾點意見。 集團(tuán)五四青年節(jié)座談會發(fā)言材料一 x 天能夠同大家一起共慶五四青年節(jié)，感到非常高興。集團(tuán)五四青年節(jié)座談會發(fā)言材料 集團(tuán)五四青年節(jié)座談會發(fā)言材料 認(rèn)真研究，精心規(guī)劃。首先，我代表公司黨委，向獲得表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表示熱烈祝賀，向公司廣大團(tuán)員青年、各級團(tuán)組織、共青團(tuán)干部，致以節(jié)日的問候 ! 近年來，公司各級團(tuán)組織團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，扎實開展了大量卓有成效的工作，較好地發(fā)揮了黨的助手和后備軍作用。 一、各級黨組織要充分認(rèn)清形勢，提高思想站位 習(xí)近平總書記在黨的十九大報告指出青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。中華民族偉大復(fù)興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實。公司始終高度重視共青團(tuán)和青年工作。越是在這種關(guān)鍵時刻，越有青年人展示才華、建功立業(yè)的廣闊天地。如何引導(dǎo)、怎樣建設(shè)這支青年隊伍，不僅關(guān)系到公司當(dāng)前，更關(guān)系到公司的今后和長遠(yuǎn)。要通過完善體制機(jī)制、制度流程，為共青團(tuán)創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，更有效地推進(jìn)青 年工作。 (二 )要把共青團(tuán)建成黨組織后備軍。二是要有意識地把優(yōu)秀青年干部提拔到各級黨組織任職，選拔優(yōu)秀青年大學(xué)生、青年黨員干部及時充實到各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是充實到一線黨支部，優(yōu)化各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，不斷提高公司黨建工作水平。 一是要跟蹤管理。 三是要放手使用。各單位對畢業(yè) 5 年以上大學(xué)生的使用情況要經(jīng)常摸底分析，做到心中有數(shù)。要采取多種形式走進(jìn)大學(xué)生的心里，了解大學(xué)生的想法，關(guān)心大學(xué)生的喜怒哀樂、衣食住行、婚姻家庭，給大學(xué)生創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境、公平的事業(yè)平臺和較好的生活條件。圍繞中心、服務(wù)大局 既是各級黨組織開展工作的基本指導(dǎo)思想和原則，也是各級團(tuán)組織的工作定位。要引導(dǎo)青年樹立正確的安全指導(dǎo)思想，自覺遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，模范執(zhí)行和落實好公司和本單位安全生產(chǎn)的要求、規(guī)定和措施。團(tuán)的工作只有融入企業(yè)經(jīng)營管理才有生命力。五要圍繞青年特別是青年大學(xué)生成長成才開展工作。要根據(jù)青年大學(xué)生思想活躍、思維敏捷、思路開闊等特點開展活動，更好地吸引青年、凝聚青年。公司有這么多企業(yè)和員工，情況各有不同，方法各 有針對，不能把方式方法一一羅列，也不能一刀切。把這些吃透以后，再去研究方式方法。拋開企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展的所有活動都是無效的，也沒有生命力。第四，檢驗方式方法必須以是否推動企業(yè)發(fā)展作為根本標(biāo)準(zhǔn)。在堅持傳統(tǒng)的好的做法的同時，要結(jié)合青年群體、青年思維等發(fā)生的新變化，把創(chuàng)新方式方法作為課題來研究，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，推陳出新，持續(xù)提升共青團(tuán)和青年工作水平。 (一 )強(qiáng)化企業(yè)認(rèn)同感。 (二 )強(qiáng)化本領(lǐng)恐慌感。要認(rèn)真反思每一個細(xì)節(jié)是否處理得當(dāng)，是否嚴(yán)格按照要求、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，從中發(fā)現(xiàn)亮點和不足，不斷鞏固、完善和提升。青年人不能只想著舒適安逸，更不能爭名圖利。公司正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵歷史時期。 xx 年前，風(fēng)雨如晦、長夜
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1