愛崗敬業(yè)職員發(fā)言稿800字模板五篇-wenkub
2023-03-09 00:20:03 本頁面
【正文】 要真正做到愛崗敬業(yè)，是一件不易之事。下面是職場范文網(wǎng)為大家整理的愛崗敬業(yè)職員發(fā)言稿 800 字模板資料，提供參考，歡迎你的閱讀。愛崗敬業(yè)職員發(fā)言稿 800字模板五篇 愛崗敬業(yè)職員發(fā)言稿 800 字模板五篇 愛崗敬業(yè)更需要高度的責(zé)任感來支撐。 愛崗敬業(yè)職員發(fā)言稿 800 字模板一 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事： 大家好 ! 愛崗敬業(yè)是一種奉獻(xiàn)精神，是一種高度的責(zé)任感，是一種持久的毅力，是一種平凡中的升華，是我們終身應(yīng)遵循的一種職業(yè)道德。一般說來，環(huán)境優(yōu)，收入高，工作輕松，各方面條件好的行業(yè)，做到愛崗敬業(yè)容易。只要我們對自己職業(yè)投入了無限的愛心，自然就會對自己所從事的職業(yè)感到無窮的樂趣，愛心是源泉，樂業(yè)是動力。有人說：統(tǒng)計(jì)太苦，條件太差，地位太低，干統(tǒng)計(jì)實(shí)在沒出息。在工作中就會保持良好的工作態(tài)度，不畏困難和復(fù)雜的工作，勇于進(jìn)取，甘于奉獻(xiàn)，做一名平凡的統(tǒng)計(jì)人，服務(wù)于社會，服務(wù)于百姓。只要是真正愛崗敬業(yè)之人，對待工作就敢于堅(jiān)持正確觀點(diǎn)，無論是對領(lǐng)導(dǎo)，還是對同事都能以誠相待，敢于說不，敢于爭論，因?yàn)槭菍ぷ饔兄叨鹊呢?zé)任感，對領(lǐng)導(dǎo)和同事富于百倍的責(zé)任心，而不是阿諛奉承，人云亦云，你好我好，以致延誤工作進(jìn)程，損害領(lǐng)導(dǎo)和同事的形象和聲譽(yù)。會全身心地投入到工作之中，而不是一味的在人際關(guān)系上。 我今天所要演講的主題是愛崗敬業(yè)，這個(gè)話題相信大家已經(jīng)看過、聽過不少次了，的確，這個(gè)話題在我們上學(xué)的時(shí)候就已經(jīng)聽過不知道多少次了，在路邊的一些宣傳欄上我們都能隨處見到這個(gè)宣傳語，但是這個(gè)話題雖然見過不少次，可越是常見的事物我們其實(shí)反而越容易忽略掉它。我們要讓愛崗敬業(yè)成為我們的行為準(zhǔn)則，還得讓它成為咱們單位所傳承的精神才行，只要大家都在工作崗位上盡到了自己的職責(zé)，那么我們也就無愧于大家的期望了 ! 謝謝大家 ! 愛崗敬業(yè)職員發(fā)言稿 800 字模板三 尊敬的各位 領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們 : 大家上午好 : 在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今日，行業(yè)競爭日益加劇，企業(yè)要想在激烈的競爭中得以快速發(fā)展，個(gè)人要在企業(yè)中得以生存、得以發(fā)展，就要求企業(yè)的員工必須發(fā)揮愛崗敬業(yè)的精神。一個(gè)人，一旦愛上了自我的職業(yè)，他的身心就會融合在職業(yè)工作中。國家發(fā)展、企業(yè)發(fā)展、個(gè)人發(fā)展都要求從事各行各業(yè)、各個(gè)崗位的每一個(gè)人，都要熱愛自我的本職工作。所以，國家、企業(yè)要經(jīng)過必須的方式，把人員安排到各個(gè)工作崗位上去。敬業(yè)就是用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對待自我的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)的工作作風(fēng)。嚴(yán)重的還會給企業(yè)和國家?guī)頁p失，給員工本人也會造成巨大的影響和損失。另外一種是因?yàn)檎嬲J(rèn)識到自我工作的意義而敬業(yè)，這是最高層次的敬業(yè)，這種內(nèi)在的精神，才是值得提倡、發(fā)揚(yáng)的敬業(yè)精神。愛崗是敬業(yè)的基礎(chǔ)，敬業(yè)是愛崗的具體表現(xiàn)，不愛崗就很難做到敬業(yè)，不敬業(yè)也很難說是真正的愛崗。這一種就業(yè)方式的好處，就是能使更多的人從事自我所感興趣的工作，用人單位也能挑選自我所需要的適宜人選。異常是此刻行業(yè)競爭、企業(yè)競爭日益加劇的今日它要求我們員工經(jīng)過自我的本職，在必須程度上和范圍內(nèi)做到全面發(fā)展，不斷增長知識，增長才干，努力成為多面手，并能根據(jù)我們企業(yè)發(fā)展要求，使我們到企業(yè)所需的崗位工作。實(shí)行雙向選擇，開展人才的合理流動，使企業(yè)有用人的自主權(quán)，能夠擇優(yōu)錄用，實(shí)現(xiàn)勞動力、生產(chǎn)資源的最佳 配置，員工又能夠根據(jù)企業(yè)的需要和個(gè)人的專業(yè)、特長、興趣和愛好選擇職業(yè)，真正做到人盡其才，充分發(fā)揮進(jìn)取性和創(chuàng)造性。即使自我所從事的職業(yè)不夢想，也應(yīng)當(dāng)兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。 選擇職業(yè)應(yīng)根據(jù)自身?xiàng)l件，不能好高鶩遠(yuǎn)，即使一時(shí)找不到夢想職業(yè)，無論在哪一個(gè)崗位上，在一天就應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)做一天?，F(xiàn)實(shí)生活中有許多人為取得高收入而頻繁跳槽，這樣就很難做到愛崗敬業(yè)。因
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