對提高巡察質(zhì)量和效果的調(diào)研報告-wenkub
2023-03-06 12:38:40 本頁面
【正文】 對提高巡察質(zhì)量和效果的調(diào)研報告 開展巡察工作是落實全面從嚴治黨要求，加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要舉措。 一、存在的不 足和問題 （一）巡察準備不夠充分。進駐前巡察組與被巡察單位溝通聯(lián)系不夠，沒有深入了解被巡察單位的實際情況，對被巡察單位的性質(zhì)、業(yè)務(wù)類型、廉政風(fēng)險等情況掌握不全面，制定的談話提綱針對性不強。一是巡察了解深入不夠。三是總結(jié)提煉不足。被巡察單位對巡察反饋意見的整改落實工作重要性認識不足，主體作用發(fā)揮不充分，壓力層層傳導(dǎo)不夠，結(jié)合單位實際分析研判不足，制定整改措施針對性不強。對巡察組反饋的意見和指出的問題，被巡察單位結(jié)合單位實際進行全面排查各領(lǐng)域、各層面、各環(huán)節(jié)存在的突出問題不夠，沒有針對性地建立健全各項規(guī)章制度，相互銜接、相互配套的長效工作機制尚未形成。二是缺乏系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。個別巡察工作人員擔(dān)當(dāng)意識不強，存在畏難情緒，有做老好人、不敢碰硬的情況，工作方式方法簡單，特別是開展深入了解的廣度和深度不夠，都僅限于從談話、信訪、審計等渠道來發(fā)現(xiàn)問 題，從而導(dǎo)致發(fā)現(xiàn)問題線索渠道單一。一是廣泛征求意見。進駐前，除了要完成規(guī)定的學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，還要結(jié)合巡察對象的特點，組織開展一些有針對性的學(xué)習(xí)研究，既要考慮按時完成巡察，更要保證準備工作充分有效，確保不打無準備之仗。新形勢、新任務(wù)、新要求給巡察工作帶來了許多新情況新問題，必須要破除思維定式和路徑依賴，與時俱進，用新理念指導(dǎo)新實踐，同時要借鑒巡視經(jīng)驗，立足工作實際，圍繞政治巡察，不斷探索創(chuàng)新監(jiān)督形式、方法、手段，創(chuàng)新制度機制，優(yōu)化工作流程。個別談話是巡察工作中一項非常重要的措施，這要求巡察工作人員在談話過程中，講究談話藝術(shù)，營造寬松的談話氛圍，增強被談話人對巡察組的信任感，針對不同的對象設(shè)計不同的談話方式，在談話中對涉及到的問題不要隨意定性，引導(dǎo)被談話人提供真實情況，以便 發(fā)現(xiàn)有價值的問題線索。堅持從具體問題入手，用紀律尺子去發(fā)現(xiàn)問題，用政治眼光去審視問題，善于從個性問題中反思共性問題，從個人問題中反思組織的問題，從下級問題中反思上級的問題，從表象問題中反思本質(zhì)問題。探索對巡察中發(fā)現(xiàn)的貪腐行為、違反政治紀律、違反中央八項規(guī)定精神等典型案例的通報曝光。一是抓好整改落實。及時移交干部違紀違法問題線索，對于巡察組移交的每個事
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1