縣級市新調(diào)整班子干部集體談話會議講話-wenkub
2023-03-03 06:18:02 本頁面
【正文】 工作熱情，做到了人適其崗、崗盡其才、人崗相宜。大家作為黨培養(yǎng)出來的領(lǐng)導干部，要對黨常懷感恩之心，感恩黨用人公道正派，不因過失而錯失人才，不因感情而濫用人才；感恩黨對領(lǐng)導干部的選拔、培養(yǎng)和使用，讓能者居其位、盡其才。黨和組織能為大家考慮到、能做到的都盡力去想、去做了，那么我們應(yīng)該怎么回報組織呢 ?我想，首要的就是服從組織安排，立足本職崗位，踏實工作，無論在哪個崗位，只有干出成績，才能爭取更大的機會和進步，所以要正確看待崗位變動，無心插柳柳 成蔭，只要時時感念黨恩，一心一意干好黨的事業(yè)，組織就不會埋沒和虧待干部。步入新的工作崗位，角色轉(zhuǎn)變是當務(wù)之急，既要實現(xiàn)從相對被動到積極主動的轉(zhuǎn)變，又要實現(xiàn)從某一方面到更為全面的轉(zhuǎn)變。工作能力直接影響著一個人開展工作時的質(zhì)量和效率，只有具備較高的工作能力，才能創(chuàng)造出較好的工作業(yè)績。要從基層工作實踐上求突破，在急難險重任務(wù)中培養(yǎng)鍛煉自己、提升自己。所以大家無論分管什么工作，一定要放開手腳。作風是一種資源、是 一種氛圍、是一種 動力，事關(guān)事業(yè)成敗。如果一名干部想的都是經(jīng)營權(quán)位、吃拿卡要，往往表明其人品有問題。我想，一名喜歡吃喝玩樂的干部，和喜歡讀書、寫字、健身的干部，在工作作風上還是有很大差別的。 四要嚴守黨紀國法，樹立
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