【總結(jié)】1丘博保險(xiǎn)(中國)有限公司分支機(jī)構(gòu)管理制度目錄第一章總則......................................................................................................................2第
2024-12-15 16:58
【總結(jié)】----嘉禾人壽保險(xiǎn)股份有限公司危機(jī)管理暫行規(guī)定第一章總則........................................3第二章危機(jī)事件處理策略.............................3第三章危機(jī)事件處理基本原則..............
2025-05-13 03:05
【總結(jié)】---本資料來自-XX人壽保險(xiǎn)股份有限公司XX市分公司個(gè)險(xiǎn)區(qū)域收展部續(xù)收保單管理辦法(試行)第一章總則第一條:為了加強(qiáng)對續(xù)期收費(fèi)的管理,規(guī)范處理續(xù)期收費(fèi)中出現(xiàn)的問題,減少失效件的發(fā)生,提高公司特別是孤兒保單的續(xù)收率,特制定本辦法。第二條:本辦法以個(gè)險(xiǎn)區(qū)域收展服務(wù)為經(jīng)營理念,以《收展管理
2025-08-06 17:11
【總結(jié)】---本資料來自-XX人壽保險(xiǎn)股份有限公司XX市分公司個(gè)險(xiǎn)區(qū)域收展部職場經(jīng)營管理辦法為了加強(qiáng)部門管理,保證工作秩序的正常進(jìn)行,根據(jù)市分公司對客戶經(jīng)理管理規(guī)定,結(jié)合本部門實(shí)際情況,特制定本部門經(jīng)營管理辦法。具體內(nèi)容如下:一、除雙休日、法定節(jié)假日和公司規(guī)定的其它休假時(shí)間外,部門公布的各級會報(bào)(指含早會、二次早會、夕
【總結(jié)】中國人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司XX中心支公司國壽財(cái)險(xiǎn)XX中心支公司渠道部出勤管理辦法 為規(guī)范和加強(qiáng)中國人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司XX中支公司渠道部在職、兼職人員出勤、紀(jì)律方面的工作管理,特由國壽XX中支公司,針對每周團(tuán)隊(duì)主管及客戶經(jīng)理的出勤、紀(jì)律等方面工作出臺此管理辦法。第一章考勤與獎懲辦法第一節(jié):考勤管理一、渠道部所屬各部門工作人員,必須按規(guī)定的統(tǒng)一的格式和程
2025-08-16 18:59
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632深圳博康數(shù)碼科技有限公司研發(fā)部門管理規(guī)定草案1產(chǎn)品研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)必須經(jīng)過立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、測試、發(fā)布幾個(gè)階段。立項(xiàng)l小型研發(fā)項(xiàng)目(工作量小于等于6人周,投入資金小于等于1萬元的研發(fā)項(xiàng)目)立項(xiàng)必須具備項(xiàng)目計(jì)劃報(bào)告,經(jīng)公司技術(shù)負(fù)責(zé)人簽字同意,報(bào)公司執(zhí)行總裁批準(zhǔn)立項(xiàng)。l非小型研發(fā)項(xiàng)目
2025-08-16 13:25
【總結(jié)】 公司管理制度大全之業(yè)務(wù)人員管理制度 為完善業(yè)務(wù)人員管理,提升其工作效率及工作質(zhì)量,確保銷售工作及時(shí)、合理及安全化,制定本管理制度。 第一節(jié) 總則 第一條 管理機(jī)構(gòu)。公司業(yè)務(wù)人員由公司銷售...
2025-09-19 19:45
【總結(jié)】第一篇:公司客服人員管理制度 客服人員管理制度 一、人員素質(zhì) 1、具有良好的職業(yè)道德和正確的服務(wù)思想,樹立把困難留給自己,把方便讓給客戶的服務(wù)宗旨,維護(hù)本中心形象,全心全意為客戶服務(wù)。 2、精...
2024-10-13 12:46
【總結(jié)】第一篇:公司聘用人員管理制度 公司聘用人員管理制度 一、目的為保證員工隊(duì)伍素質(zhì),加強(qiáng)公司人才儲備,建設(shè)一支穩(wěn)定高效的員工隊(duì)伍,特制定本制度。 二、適用范圍 本制度適用公司各部門招聘和聘用人員時(shí)...
2024-11-04 01:04
【總結(jié)】人員相關(guān)管理制度(一)從業(yè)人員健康檢查制度及健康檔案制度1、新招聘的從業(yè)人員必須取得《健康證》后上崗,杜絕先上崗后體檢的事情發(fā)生。2、綜合部負(fù)責(zé)組織食品生產(chǎn)和管理人員每年(12個(gè)月內(nèi))進(jìn)行健康檢查,無健康證及健康證超期的人員不得上崗,建立《員工健康檔案》。3、車間主管每天在車間入口處觀察、了解生
2025-08-13 18:42
【總結(jié)】7/8公司保安人員管理制度1.目的:為樹立良好的企業(yè)形象,維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工的安全,特制定本辦法。2.范圍:本公司所有保安人員。3.工作守則:,必須做到:精神飽滿。紀(jì)律嚴(yán)明。禮貌待人。反應(yīng)迅速。主要任務(wù):保障公司財(cái)產(chǎn)及員工的人身安全。維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度。維護(hù)廠區(qū)和
2025-04-07 20:16
【總結(jié)】XXXX公司涉密人員管理制度涉密人員是指直接接觸和知悉國家秘密的人員,負(fù)有保守國家秘密的責(zé)任和義務(wù),對本職崗位的保密工作承擔(dān)直接責(zé)任。涉密人員管理是保密監(jiān)督管理的核心內(nèi)容,根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理辦法》等國家有關(guān)保密法律法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際,制定本制度。本制度規(guī)定了涉密人員的等級界定、培訓(xùn)時(shí)間、出國(境)備案審查、脫密期等方面的要求,適用于公司所
2025-04-18 03:55
【總結(jié)】公司業(yè)務(wù)人員管理制度??公司業(yè)務(wù)人員管理制度為完善業(yè)務(wù)人員管理,提升其工作效率及工作質(zhì)量,確保銷售工作及時(shí)、合理及安全化,制定本管理制度。第一節(jié)??總則?第一條??管理機(jī)構(gòu):公司業(yè)務(wù)人員由公司銷售部負(fù)責(zé)管理和調(diào)配,在銷售部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,并對其負(fù)責(zé)。?第二條??業(yè)務(wù)人
2025-04-12 01:12
【總結(jié)】茶葉公司人員培訓(xùn)管理制度1食品安全知識培訓(xùn)制度,在衛(wèi)生行政部門的指導(dǎo)下定期組織管理人員、從業(yè)人員參加食品衛(wèi)生知識、職業(yè)道德和法律法規(guī)的培訓(xùn)以及衛(wèi)生操作技能培訓(xùn);、實(shí)習(xí)生必須經(jīng)過培訓(xùn)、考試合格后方可上崗;,定期考核,不合格者離崗學(xué)習(xí)一周,待考試合格后再上崗;,將培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果記錄歸檔,以備查驗(yàn)。2食品生產(chǎn)從業(yè)人員
2025-08-21 11:19
【總結(jié)】辦公行政管理制度總公司辦公管理制度第六章總公司人員外派第十七條總公司委派總公司正式職工(含專業(yè)公司人員)長駐京外11所屬企業(yè)各級崗位工作的人員為總公司外派人員。人事本部負(fù)責(zé)外派人員的組織、協(xié)調(diào)、考核、報(bào)批。第十八條總公司外派人員由所在部門或?qū)I(yè)公司提名,人事本部根據(jù)外派崗位的需要審核、考核,
2025-04-17 13:40