保險(xiǎn)公司員工案件管理責(zé)任追究暫行規(guī)定-wenkub
2023-05-20 06:28:22 本頁(yè)面
【正文】 人對(duì)本公司系統(tǒng)員工案件發(fā)生負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；對(duì)本級(jí)公司班子成員、分管部門負(fù)責(zé)人和縣級(jí)公司主要負(fù)責(zé)人發(fā)生的案件，負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理和改革的重大決策、重要人事任免、大額資金的使用等事項(xiàng)，應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行。 （二）抓好各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，確保所轄分支機(jī)構(gòu)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。 第四條 本規(guī)定中的案件分為一般案件和重大案件。 XXXX保險(xiǎn)股份有限公司 員工案件管理責(zé)任追究暫行規(guī)定 （征求意見(jiàn)稿） 第一章 總 則 第一條 本規(guī)定適用于公司系統(tǒng)各級(jí)分支機(jī)構(gòu)對(duì)員工案件負(fù)有管理責(zé)任的人員。一般案件指員工作案涉案金額小于 100 萬(wàn)元，且造成公司經(jīng)濟(jì)損失 10 萬(wàn)元以下的案件；重大案件指員 工作案涉案金額在100 萬(wàn)元以上（含 100 萬(wàn)元），或造公司成經(jīng)濟(jì)損失 10 萬(wàn)元以上（含 10 萬(wàn)元）的案件，及涉案金額或損失雖未達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)，但影響特別惡劣或可能造成系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的案件。 （三）組織制定本公司系統(tǒng)年度案件防范措施和工作目標(biāo) ；每半年聽(tīng)取一次副職和部門負(fù)責(zé)人落實(shí)案件防范工作情況的匯報(bào)；組織對(duì)措施和目標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行檢查，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)研究解決。 （六）對(duì)發(fā)現(xiàn)的案件線索， 應(yīng)立即組織核查并及時(shí)上報(bào)。應(yīng)履行以下案件防范職責(zé)： （一）負(fù)責(zé)本系統(tǒng)員工學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，不定期對(duì)員 工進(jìn)行遵紀(jì)守法教育。 （五）協(xié)調(diào)組織選配、定期輪換重要崗位員工，對(duì)不勝任的人員要求分 管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。 （七）按照上級(jí)公司要求組織案件查處工作，努力挽回和降低公司損失，配合協(xié)調(diào)地方政府防止群體性事件和負(fù)面報(bào)道的發(fā)生。 （四）加強(qiáng)對(duì)重要崗位、重點(diǎn)部位員工的監(jiān)督管理，每季度檢查一次內(nèi)部管理和執(zhí)行內(nèi)控制度的情況，查找問(wèn)題，堵塞漏洞，消除隱患；認(rèn)真實(shí)行崗位輪換制度。 第八條 各級(jí)公司副職領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管部門的案件防范工作及在案件中暴露出管理方面存在的問(wèn)題，負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；對(duì)分管部門、單位負(fù)責(zé)人發(fā)生的案件負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 （四）根據(jù)公司安排，組織協(xié)調(diào)分管部門做好案件查處和配合工作。 （三） 監(jiān)督部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任 （包括內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理、審計(jì)、監(jiān)察、法律與合規(guī)、銷售督察等部門） ：監(jiān)督本系統(tǒng)內(nèi)控體系的建立，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查及評(píng)價(jià)；定期分析本
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