【正文】 安全教育，增強安全思想、安全素質，增強法律法規(guī)觀念履行安全職責，確保生產工作的安全。 法制教育，使職工樹立牢固的法制觀念。 2 適用范圍： 本 制度 適用于本公司安全教育管理。南雄市德利萊精細化學品有限公司管理資料 1 南雄市德利萊精細化學品有限公司 安全生產管理 規(guī)章制度 南雄市德利萊精細化學品有限公司管理資料 2 頒 布 令 為貫徹執(zhí)行“安全生產、預防為主”的方針，加強安全生產工作的領導和管理，更好地遵守國家有關的法律、法規(guī)、標準及其它要求，建立健全安全生產的自我約束機制，防止和減少事故，保障職工的安全與健康，現(xiàn) 制定 了本廠安全生產管理制度，經廠安全生產領導小組審查批準，現(xiàn)予發(fā)布。 3 職責： 各部門 、 車間負責本制度的實施。 紀律教育，培養(yǎng)職工遵章守紀的自覺 性，做到不違章作業(yè)，不違章指揮，不違反勞動紀律。 公司安全生產第一責任人及直接責 任人，應接受上級安全主管部門的安全教育，具備相應安全知識和管理能力，經培訓合格獲取相應合格證。 公司人事部每年組織員工開展全員教育，包括利用安全技術培訓、安全知識測驗、安全電化教育、講座、墻報、等多種 形式開展全員安全教育。 2）本公司安全生產特點及有關安全管理標準和制度。 車間級教育 新職工或公司車間內調動工作的職工被分配到車間，由車間主任或車間安技員負責教育，時間不少于 8 小時。 4）車間的安全設施（工具）、急救器材、消防器材和個人防護用品的性能及使用方法。 班組安全教育 新職工到崗位之前，由班組長（安全員）負責教育，采取講解與實際操作相結合的方式進行，時間不少于 8 小時。 4）本班組（崗位）以往的事故教訓。 未經三級安全教育或雖經教育但考試不合格者，不得分配上崗操作，否則，因此而發(fā)生的工傷事故要由分配及接收其工作的車間（部門）負責人和有關人員負責。 外單位進入公司施工人員或運輸人員的安全教育分別由承辦部門負責、施工前與對方單位簽訂安全協(xié)議，明確安全責任，并知會及征得所在車間同意后，始得進入車間（部門）施工。頒發(fā)的“合格操作證”，需定期復審登記，保證其有效期。 補充安全教育 新設備（裝置）投產或老設備（裝置）采用新工藝、新技術前，對操作工或有關人員進行補充安全教育，并經考核合格后，方能獨立操作。經考核合格后才能回崗工作。 1. 勞防用品 的采購，原則上由 采購部（倉庫組） 負責計劃、編制清單 ，并報廠長批準。 5. 安全主任有權監(jiān)督 勞防用品 發(fā)放、使用管理的執(zhí)行情況，確保員工生產安全。 2. 因病、事、工傷、產假、專職上學、下崗一個月以上，一般 勞防用品 停發(fā)。凡經過教育仍不按規(guī)定配戴勞動防護用品者 均 為違章行為 。 3. 特種防護用品必須妥善保管，使用部門設立 本部門 特種防護用品臺帳，人 事部設立全廠 特種防護用品臺帳，失效的特種防護用品嚴禁使用 。任何人不得穿高跟鞋、涼鞋、拖鞋等進入現(xiàn)場。 （ 六） 賠償辦法 1. 凡屬個人保管不當，丟失和損壞防護用品者一律折價賠償。 2. 新購進的安全設施、設備，要經過鑒定和校準， 方可投入使用。 三、 安全設施、 設備的使用 1. 使用部門應保證 安全設施、 設備在適宜的環(huán)境條件下使用。 四、 安全設施、 設備的維護和管理 1. 使用部門應對 安全設施、 設備進行維護和保養(yǎng)，以便保證 安全設施、 設備處于良好狀態(tài)。 六、 安全設施、 設備的報廢 使用部門申報 安全設施、 設備報廢，應經生產部會同使用部門負責人進行確認，報廠長批準后進行報廢處理。 各生產裝置、建筑物、構筑物等工業(yè)下水出口處，除按規(guī)定做水封井外，尚應在上述區(qū)域與水封井間設置切斷閥，防止大量易燃、易爆物料突發(fā)性進入下水系統(tǒng)。 （二）距易燃、易爆廠房、罐區(qū)、設備、 等， 不應小于 30 米。 （ 六 ）固定動火區(qū)的設立，應由車間申請，經消防、安技部門同意，報總工程師或主管經理批準。用火證一律由安全（防火）部門審批，用火時要將用火證懸掛在用火點附近備查。 （三）二級動火，指一級動火及特殊動火以外的動火作業(yè)。 特殊動火和一級動火必須經分析合格后方可進行，其動火證的有效期最多為一天（ 24 小時）；二級動火也應該分析，二級動火證的有效期最多為六天（ 144小時）。 “動火安全作業(yè)證”不準轉讓、涂改，不準異地使用或擴大使用范圍。動火人必須按動火安全作業(yè)證規(guī)定內容動火，不得隨意涂改。因生產需要確需動火作業(yè)時，必須采取隔絕措施，以防火花濺落引起火災。參與動火安全措施的制定，并向作業(yè)人員交待任務和防火安全注意事項。每次動火前 30 分鐘（含動火停歇超過 30 分鐘的再次動火）均應主動進行動火分析，并向現(xiàn)場當班化工班組長呈驗動火證。 （ 五 ）各級審查批準人必須對動火作業(yè)的審批負全責，必須親自到現(xiàn)場詳細了解動火部位及周圍情況，審查并確定動火等級，審查并完善防火安全措施，審查動火證審批程序是否完全，在確定符合安全條件后，方可簽字批準動火。 （二）取樣與動火的間隔不得超過 30 分鐘，如超過此間隔期或動火作業(yè)中間停止作業(yè)時間超過 30 分鐘，均必須重新取樣分析。 動火還應執(zhí)行下列有關規(guī)定： （ 一 ）有易燃、可燃物的設備、管線、容器等，必須經清除沉積物，清洗、置換分析合格后，方可動火。 企業(yè)必須設立有主要領導和職能部門領導參加的防火安全委員會；車間相應設立防火安全領導小組和義務消防組織。 對所有易燃、易爆物品和可能產生火災、爆炸危險的生產、儲運、銷售、使用過程及其相關的設備，進行嚴格管理。 發(fā)生火災時，現(xiàn)場人員應在確保人員安全的情況下，積極滅火并向消防隊和廠總調度室報警并說明著火部位、著火物質、火情大 小，同時派人到路口接應消防車，指引行車路線和消防水源，義務消防隊員要積極配合進行滅火，并維持好現(xiàn)場秩序。 嚴禁使用汽油等易燃液體擦洗機動車輛、設備、地坪和衣物等。 易燃、易爆場所禁止穿著能產生靜電火花的化纖織物工作服和帶鐵釘的鞋。 第二節(jié) 防護與治理 要認真做好防塵、防毒工作，采取綜合措施，消除塵毒危害，不斷改善勞動條件，保障職工的安全健康，實現(xiàn)安全生產和文明生產。 對有毒、有害物質的生產過程，應采用密閉的設備和隔離操作，以無毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工藝，實行機械化、自動化、連續(xù)化。 對可能產生有毒、有害物質的工藝設備和管道，要加強維護，定期檢修，保持設備完好，杜絕跑、冒、滴、漏，對各種防塵、防毒設施，未經主管部門同意，不得停用、挪用或拆除。 3 、 企業(yè)應編制急性中毒事故應急救援預案，建立健全應急救援網絡體系，定期組織演練。對患職業(yè)禁忌癥和過敏癥者，應及時調離。 2 范圍 本制度適用于本公司安全生產檢查。 4 工作程序 安全檢查的形式：日常、定期、不定期、專業(yè)檢查四種形式。 車間周檢：車間每周組織安全管理人員到車間各班組現(xiàn)場按“ 車間安全檢查表 ”進行檢查。 2)生產、施工、檢修中的安全措施落實情況。 6）消防器材、設施管理維護情況。季節(jié)性檢查由公司安全生 產領導小組組織有關部門負責人每季至少進行一次，內容為： 1)春季以防觸電、安全用電為重點。檢查節(jié)假日期間值班人員安排、外單位施工人員進廠施工動火、用電監(jiān)管、要害部門的安全防范、防火、防盜措施的落實情況等。 安全檢查的整改程序 定期、不定期及專業(yè)性安全檢查應制定安全檢查 表，由負責檢查人員填寫。整改完成后應填寫事故隱患整改反饋單 ,報人事部匯總。 5 相關文件 崗位安全生產職責 安全生產獎懲、考核制度 消防安全制度 危險化學品制度 6 使用表格 《安全生產檢查、整改匯總記錄》 《公司月度安全檢查記錄》 《事故隱患限期整改通知書》 《事故隱患整改通知書反饋單》 《車間安全檢查記錄表》 《班組安全檢查記錄表》 南雄市德利萊精細化學品有限公司管理資料 19 第 七 章：事故調查處理制度 第一節(jié) 事故分類與管理 事故分類： （一）生產（工藝）事 故。 （三）質量事故。 （五）火災事故。指由于化學或物理爆炸，造成國家財產損失或人員傷亡的事故。 （九）傷亡事故。 （十一）未遂事故。 （二）車輛傷害，包括擠、壓、撞、傾復等。 （六）淹溺。 （十）坍塌，包括建筑物倒塌，土石、堆置物倒塌。 第二節(jié) 事故等級和損失計算 設備事故按《化學工業(yè)企業(yè)設備動力管理制度》（ [89]化生字第 43 號）中的有關規(guī)定執(zhí)行。 輕傷事故：指職工負傷后休息一個工作日以上，構不成重傷的事故； 重傷事故：按原勞動部 [60]中勞護久字第 56 號《關于重傷事故范圍的意見》執(zhí)行； 死亡事故：指一次事故死亡 1 人以上的事故； 重大死亡事 故：指一次死亡 3 人以上（含 3 人）的事故； 特大死亡事故：指一次死亡 10 人以上（含 10 人）的事故。 發(fā)生重大事故時，企業(yè)領導要直接指揮，安全技術、設備動力、生產、防火、保衛(wèi)、環(huán)保、醫(yī)療衛(wèi)生等部 門應協(xié)助做好現(xiàn)場搶救和警戒工作。每月月初 3 個工作日內，企業(yè) 應將上月南雄市德利萊精細化學品有限公司管理資料 21 安全生產情況進行書面總結分析，連同安全生產月報表，報到公司負責人 ，每年年初 10 個工作日內，將全年安全生產總結和全年安全生產報表向 公司負責人 報送。若事態(tài)仍在繼續(xù)，要隨時報告。 第五節(jié) 責任劃分 企業(yè)規(guī)章制度不健全、不科學由總 負責人 和分管領導負責；管理部門已制訂或建議制定規(guī)章制度，而領導不頒發(fā)不組織實施的，后果由領導負責。 學徒工在學習期間，必須在師傅帶領下進行工作，不聽師傅指導擅自操作造成事故，由本人負主要責任；在師傅指導下操作發(fā)生事故，由師傅負主要責任。 對重大事故，企業(yè)應配合 地方政府 組織有關人員參加事故的調查和處理。 1 對各類事故隱瞞不報、虛 報或有意拖延報告者，要追究責任，從嚴處理。