【正文】 以便接受監(jiān)督。 六、會(huì)議反映出的問(wèn)題，應(yīng)由黨委組織解決。會(huì)前 35 天通知準(zhǔn)備。 三、民主生活會(huì)應(yīng)遵循團(tuán)結(jié) — 批評(píng)與自我批評(píng) — 團(tuán)結(jié)的方針，發(fā)揚(yáng)民主，開(kāi)展積極的思想斗爭(zhēng)，增強(qiáng)原則性，要交流思想，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以與為善的態(tài)度，開(kāi)展批評(píng)，開(kāi)誠(chéng)布公，不藏不掖，講究方式，達(dá)到消除誤會(huì)和隔閡，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，統(tǒng)一思想，相互監(jiān)督，共同提高的目的，避免把民主生活會(huì)開(kāi)成工作會(huì)議或匯報(bào)會(huì)議。 4 本職工作開(kāi)展、勤政廉潔、遵紀(jì) 守法情況。 民主生活會(huì)制度 一、黨委成員及班子成員參加民主生活會(huì)。 廣泛征求基層班子和黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)，改進(jìn)黨委工作。 審查審批黨員的組織發(fā)展。 黨委會(huì)議制度 一、會(huì)議內(nèi)容： 研究決定分公司黨建和思想政治工作方面問(wèn)題，落實(shí)公司黨委決議。 會(huì)議內(nèi)容： 落實(shí)黨支部安排的工作； 研究、安排黨小組的工作。 二、黨員大會(huì)： 由支部書(shū)記或組織委員負(fù)責(zé)召集，黨員全部參加。 學(xué)以致用，嚴(yán)肅認(rèn)真。 二、學(xué)習(xí)內(nèi)容： 思想政治方面，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、新黨章及中央有關(guān)重要指標(biāo)企業(yè)思想工作的根本任務(wù)和基本要求為主。 參加人：公司及分公司領(lǐng)導(dǎo)、 機(jī)關(guān)各辦 公室 主任 。 參加人：分公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各辦 公 室主任、 安全員、質(zhì)量監(jiān)督員、資料檢驗(yàn)員。 會(huì)議組織： 分公司 經(jīng)理。 二、生產(chǎn)會(huì) 時(shí)間： 夏季每天下午 16： 00 冬季每天下午 15： 30 內(nèi)容： （ 1） 生產(chǎn)情況 、設(shè)備運(yùn)行 通報(bào)，重點(diǎn)井生產(chǎn)動(dòng)態(tài)分析， 次日工作計(jì)劃 ； （ 2） 處理日常工作問(wèn)題 ，傳達(dá)上級(jí)文件、會(huì)議精神 ； （ 3） 各單位、部門(mén)當(dāng)日工作總結(jié)， 次日重點(diǎn)工作安排。 （ 2） 、通報(bào)發(fā)生的一切重大事項(xiàng)及相關(guān)通知會(huì)議精神。 會(huì)議原則：遵循言簡(jiǎn)意賅、效率領(lǐng)先、非程序性、急難要?jiǎng)?wù)的原則。希望分公司全體同志在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。以前 所頒發(fā)的各項(xiàng)制度與本《制度匯編》不一致者，以此為準(zhǔn)。 時(shí)間：每周一早上 7:30（其它時(shí)間需要召開(kāi)時(shí)另行通知）。 （ 3） 、解決一切非程序性工作問(wèn)題。 參加人及單位：分公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各辦 公室 主任、安全員、產(chǎn)品檢驗(yàn)組長(zhǎng)、 質(zhì)量監(jiān)督員 。 四 、月度總結(jié)會(huì)： 時(shí)間：每月 23 日 內(nèi)容： （ 1）匯報(bào)當(dāng)月工作開(kāi)展及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，總結(jié)月度工作，落實(shí)年度工作運(yùn)行計(jì)劃實(shí)施與完成情況； （ 2）分析當(dāng)月工作中存在的問(wèn)題，提出需分公司解決的事情； （ 3）匯報(bào)下步工作計(jì)劃及布署； （ 4）分公司領(lǐng)導(dǎo)講評(píng)及安排下步重點(diǎn)工作。 會(huì)議組織：經(jīng)營(yíng)辦主任 六 、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)： 時(shí)間：每 月 28 日 內(nèi)容： （ 1）匯報(bào)分公司勞務(wù)產(chǎn)值預(yù)算完 成情況和結(jié)算情況，產(chǎn)值分析及全年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成能力預(yù)測(cè)，提出困難及解決的建議； （ 2）匯總內(nèi)外部市場(chǎng)開(kāi)拓情況； （ 3）匯總成本發(fā)生、節(jié)超情況，可控成本動(dòng)態(tài)管理情況； （ 4）分公司領(lǐng)導(dǎo)布署下步經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成方向及工作安排。 會(huì)議組織： 分公司 經(jīng)理 黨委委員 及班子成員 學(xué)習(xí)制度 一、目的： 加深對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及三個(gè)代表重要思想的認(rèn)識(shí)和理解，提高黨委成員思想理論水平和堅(jiān)持貫徹黨的基本路線、方針、政策的自覺(jué)性，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和戰(zhàn)斗力。 工作方法和管理方面：以管理科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，經(jīng)濟(jì)管理，工商管理，法律法規(guī)為主。 3 黨支部三會(huì)一課制度 一、支委會(huì) ： 由支部 書(shū)記負(fù)責(zé)召集，支部委員參加 。每季度不少于一次，遇特殊民政部可以隨時(shí)召開(kāi)。 四、黨課： 由書(shū)記或宣傳委員會(huì)負(fù) 責(zé)召集，黨員、入黨積極分子參加，每季度上黨課一次。 研究決定分公司發(fā)展大政方針及規(guī)劃。 綜合考核基層班子和黨支部工作。 黨委成員匯報(bào)各路工作，分析、處理或申報(bào)有關(guān)分公司范圍內(nèi)人員和管理上的重大問(wèn)題。 二、民主生活會(huì)，要就以下問(wèn)題進(jìn)行檢查，總結(jié)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。 深入群眾，深入一線，密切聯(lián)系群眾，改進(jìn)工作作風(fēng)情況。 四、時(shí)間：民主生活會(huì)一年召開(kāi)一次。 可直接或委托紀(jì)檢組征求黨內(nèi)外意見(jiàn)，在會(huì)前轉(zhuǎn)告黨委有關(guān) 員或在會(huì)上通知。需要上級(jí)組織解決的應(yīng)匯報(bào)。 八、分 公司黨委要抓好各支部，基層班子民主生活會(huì)制度的執(zhí)行。 帶領(lǐng)責(zé)任區(qū)內(nèi)的群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重 要思想及黨的基本知識(shí)，開(kāi)展思想政治工作，指導(dǎo)協(xié)助做好組織發(fā)展工作。 二、下列問(wèn)題由分公司黨委討論決策： 貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及上級(jí)指示、決定的重要措施。 5 宣傳教育和思想政治工作。 內(nèi)部機(jī)構(gòu)及人事的調(diào)整。 獎(jiǎng)金的分配兌現(xiàn)。 六、需向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)的問(wèn)題，需事先經(jīng)集體討論后統(tǒng)一向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。 二 、通過(guò)與工人同工作同勞動(dòng)向工作學(xué)習(xí)，加深溝通，建立感情。 五 、由各黨支部檢查考核，做為評(píng)議干 部依據(jù)之一。按照新時(shí)期的要求，注意培養(yǎng)干部的政治理論素質(zhì)，業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，管理決策和綜合協(xié)調(diào)能力。 五 、認(rèn)真搞好干部的日常管理與考核工作，從干部 德、能、勤、績(jī)四方面實(shí)事求是的評(píng)議，建立干部考核檔案，考核結(jié)果作為晉級(jí)、晉職依據(jù)，測(cè)評(píng)、選出優(yōu)秀干部，進(jìn)行宣傳表彰。 八 、干部要自覺(jué)維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)，努力提高工作質(zhì)量，立足本職，任勞任怨，為分公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和雙文明建 6 設(shè)，做出積極的貢獻(xiàn)。 三、克已奉公，不以權(quán)謀私，自覺(jué)遵守和維護(hù)黨的紀(jì)律，不搞特殊，不為自己的親屬、子女升學(xué)、招工、聘干、進(jìn)修等說(shuō)情走后門(mén)，一切服從組織決定，要有高度的黨性原則觀念和組織觀念。不索賄受賄；不接受對(duì)公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請(qǐng)；不準(zhǔn)參加用公款支付的營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)活動(dòng) ；不接收下級(jí)單位以任何名義贈(zèng)送的資金、紅包、禮品等。因?yàn)^職或失職而使國(guó)家和人民利益受損失者，按黨紀(jì)有關(guān)規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任并嚴(yán)肅處理。特制定以下守則，有關(guān)人員要自覺(jué)遵照?qǐng)?zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)和其他干部不為自己的親屬、子女升學(xué)、招工、安置、提干、進(jìn)修說(shuō)情遞條子，更不準(zhǔn)通過(guò)不正當(dāng)手段私自辦理，不搞特殊化，不走后門(mén) ，服從組織決定。 五 、內(nèi)外上下接待一律按標(biāo)準(zhǔn)吃工作餐，不擺宴，不陪吃喝。因?yàn)^職或失職而使黨、國(guó)家和人民利益受損失者，按黨有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任嚴(yán)肅處理。 二、嚴(yán)格執(zhí)行分公司決議，不允許各行其是，虛心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，有則改之，無(wú)則加勉，互相支持互相尊重，補(bǔ)臺(tái) 7 不拆臺(tái)。 對(duì)關(guān)于職工生活福利待遇、分房、調(diào)級(jí)等問(wèn)題要公開(kāi)。 三、群眾監(jiān)督： 對(duì)涉及面大、群眾關(guān)心的事情，通過(guò)輿論陣地加以監(jiān)督；涉及群眾利益，具有較大影響的，通過(guò)群眾討論或舉報(bào)加以監(jiān)督。 二、每周四下午為職工的政治理論學(xué)習(xí)時(shí)間，根據(jù)分公司點(diǎn)多、面廣、戰(zhàn)線長(zhǎng)的工作性質(zhì)，一線小隊(duì)流動(dòng)性大的特點(diǎn)，不易集中，采取集體組織學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合方式。努力提高干部、職工文化知識(shí)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)。積極支持參加與業(yè)務(wù)有關(guān)的成人學(xué)習(xí)，培訓(xùn)新時(shí)期“復(fù)合型”人才。 二、動(dòng)態(tài)分析會(huì)要求準(zhǔn)備充分，切合實(shí)際上，有的放矢，思想動(dòng)態(tài)分析要做到客觀準(zhǔn)確，動(dòng)態(tài)了如指掌，措施要求實(shí) 8 用。以理順職工情緒，穩(wěn)定職工隊(duì)伍為宗旨，利用調(diào)研、談心、家訪等多種形式，做好一人一事的思想 工作。 二 、分公司信訪工作由黨政辦主任兼職，黨總支書(shū)記為信訪工作分管領(lǐng)導(dǎo)。信訪、來(lái)訪事件一般在一周內(nèi)給予解決，若不能解決的問(wèn)題，也應(yīng)在一周內(nèi)給予答復(fù)，年終案率達(dá) 90%以上。對(duì)來(lái)文、來(lái)涵和有關(guān)保密的決議、意見(jiàn)等及時(shí)清理，按保存價(jià)值分類(lèi)、登記、立卷、歸檔系列制度，確保文件的系統(tǒng)完整。 對(duì)種種設(shè)備要嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，對(duì)違章造成的設(shè)備損壞，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。 二、資金： 正確反映監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)成本執(zhí)行情況，使企業(yè)全面完成任務(wù)。 各項(xiàng)資金的使用情況必須定期向黨委和工會(huì)匯報(bào)。 二、匯報(bào)內(nèi)容包括討論情況，調(diào)解幫教情況，計(jì)劃生育異常情況，廉潔建設(shè)情況，違法違紀(jì)情況，綜合治理異常情況以及不能量化考核需要匯報(bào)的情況，各項(xiàng)匯報(bào)內(nèi)容必須做到真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。 二 、每月一次工作小結(jié)，肯定成績(jī)，指出存在問(wèn)題。 工會(huì)組織工作制度 一 、加強(qiáng)工會(huì)干部思想教育及 會(huì)員的宣傳教育，及時(shí)下發(fā)編印有關(guān)宣傳資料，不斷提高工會(huì)干部思想及業(yè)務(wù)水平。 職代會(huì)工作制度 一 、對(duì)落實(shí)職代會(huì)所交辦工作，遇到到疑難問(wèn)題及時(shí)向主席團(tuán)匯報(bào)，對(duì)職代會(huì)中存在的重大問(wèn)題，及時(shí)提出合理化建議。 勞動(dòng)競(jìng)賽工作制度 一 、積極開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽工作，建立健全各單位勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。 五 、勞模、先進(jìn)生產(chǎn)者的事變材料和表彰決定存檔，勞模建檔。 三 、嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍，不得亂批亂用。 三 、對(duì)負(fù)擔(dān)重收入低，遇到困難無(wú)法解決的會(huì)員職工予以 補(bǔ)助，非會(huì)員不得享受，嚴(yán)防不分情況平均享受，補(bǔ)助不得超過(guò)本單位限額。 三 、管理好圖書(shū)、雜志及工會(huì)活動(dòng)室，定期開(kāi)放。 二 、做好女工思想教育工作，發(fā)動(dòng)女工參加各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽和立功活動(dòng)，開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“三八”紅旗集體和“五好家庭”活動(dòng)。 11 勞動(dòng)保護(hù)工作制度 一 、向職工宣傳黨和國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)政策、法令及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。 四 、做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作。 勞 動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作制度 為了確保勞動(dòng)合同的正常貫徹執(zhí)行，維護(hù)企業(yè)和個(gè)人的利益，更好地發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，特制定以下工作制度： 一 、堅(jiān)持每季度召開(kāi)一次調(diào)解工作會(huì)議，總結(jié)分析有關(guān)勞動(dòng)合同的貫徹執(zhí)行情況。 職工思想教育學(xué)習(xí)制度 一 、根據(jù)上 級(jí)工會(huì)的安排意見(jiàn)，結(jié)合當(dāng)前的形勢(shì)、任務(wù)，制訂年度、季度學(xué)習(xí)規(guī)劃及目標(biāo)，并遵照?qǐng)?zhí)行。 共青團(tuán)工作制度 一 、分公司團(tuán)總支在分公司黨委和公司團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，圍繞黨的中心任務(wù)開(kāi)展適合青年特點(diǎn)的各項(xiàng)活 動(dòng)。 12 四 、以共產(chǎn)主義精神教育青年，使其成為有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律的共產(chǎn)主義接班人，當(dāng)好黨的助手。 八 、引導(dǎo)青年做好本中工作，開(kāi)展突擊活動(dòng)，充分發(fā)揮青年在油田建設(shè)中突出作用。堅(jiān)持大力表彰先進(jìn)，推廣先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)，采取多 種形式進(jìn)行經(jīng)常性的表?yè)P(yáng)。 六 、宣傳堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則的重大意義，宣傳改革開(kāi)放、社會(huì)主義制度的優(yōu)越性。對(duì)宣傳工作中重大問(wèn)題，要隨時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。 三 、單位主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓社會(huì)治安綜合治理工作，對(duì)綜治工作逐級(jí)進(jìn)行承包，逐級(jí)簽訂綜合治理責(zé)任承包合同書(shū)，切實(shí)做到分工負(fù)責(zé)，常抓不懈。 六 、加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)厲打擊各種犯罪，使分公司的社會(huì)治安綜合治理達(dá)到四無(wú)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)此工作抓好的、抓的嚴(yán)的單位給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不足的單位和個(gè)人要給予處罰。 生產(chǎn)例行匯報(bào)： （ 1） 、 匯報(bào)時(shí)間：每日上午 9： 00 以前下午 17： 00 以前匯報(bào)當(dāng)天例行匯報(bào)內(nèi)容。 （ 2） 、預(yù)探井、評(píng)價(jià)井、古潛山井所鉆遇的油氣顯示（氣測(cè)、巖芯、巖屑、泥漿錄井顯示和槽面油氣顯示等）和其它井鉆遇的淺油氣層及目的層以外鉆遇的油氣層及發(fā)現(xiàn)含有毒氣體層等。 （ 6） 、科探井、預(yù)探 井、評(píng)價(jià)井在鉆進(jìn)過(guò)程中需要泡油處理或泥漿密度不符合地質(zhì)設(shè)計(jì)要求的要立即匯報(bào)。 （ 10） 、施工過(guò)程中甲方變更地質(zhì)設(shè)計(jì)要求、更改施工項(xiàng)目及新增、變更項(xiàng)目的技術(shù)措施等立即匯報(bào)。 （ 3） 、中途測(cè)試、原鉆機(jī)試油的井應(yīng)及時(shí)把施工情況和測(cè)試的資料數(shù)據(jù)在當(dāng)天內(nèi)匯報(bào)齊全。 匯報(bào)考核： （ 1） 、一天不報(bào)扣 2 分，少報(bào)一次扣 1 分，遲報(bào)一次扣 分，內(nèi)容匯報(bào) 不全一項(xiàng)扣 分。 （ 2） 、現(xiàn)場(chǎng)管理辦每天下午 3 點(diǎn)前向調(diào)度室匯報(bào)取圖、送檢情況，周一、周四以書(shū)面形式向調(diào)度室匯報(bào)完井資料運(yùn)行情況。 （ 2） 、匯報(bào)內(nèi)容不全一項(xiàng)扣 1 分，并責(zé)成責(zé)任人落實(shí)清楚立即補(bǔ)報(bào)。 （ 4） 、探井轉(zhuǎn)生產(chǎn)井設(shè)備準(zhǔn)備、安裝情況（負(fù)責(zé)新上井儀器安裝調(diào)試 )。 四、完井資料檢驗(yàn)匯報(bào)考核制度 匯報(bào)制度 每天下午 3 點(diǎn)前以書(shū)面形式向調(diào)度室匯報(bào)送檢、整改、送書(shū)刊化、入庫(kù)井號(hào)的詳細(xì)情況。 （ 2） 、用車(chē)完成工作后 及時(shí)匯報(bào)分公司調(diào)度室。其他數(shù)據(jù)扣 2 分 （基本數(shù)據(jù)包括：井號(hào)、井別、補(bǔ)心高、開(kāi)鉆、完鉆、完井日期、完鉆井深、完鉆層位、套管外徑、聯(lián)入、下深、阻位、磁位、水泥塞深度、水泥返高、固井質(zhì)量、試壓、最大井斜、井深、方位等） （ 6）錯(cuò)字、漏字、別字涂改一處扣 1 分 15 （ 7）遲到時(shí)間未按公司資料標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定測(cè)定，每次 扣 2 分 (小于 1500m 間距 500m, 15002500m 間距 200m,25003500m 間距 100m,大于 3500m 間距 50m,井深小于 1500m 可采用理論計(jì)算 ,大于 1500m 井無(wú)特殊情況必須采用實(shí)測(cè)遲到時(shí)間 ) （ 8）井壁取心符合率小于 90%，每降 5%扣 1 分，描述術(shù)語(yǔ)不當(dāng)，語(yǔ)句不通每顆扣 1 分 （ 9）巖屑（巖心）描述，定名不準(zhǔn)，描述術(shù)語(yǔ)不當(dāng)，每層扣 2 分，含油級(jí)別、巖石粒度定名與實(shí)際不符，每層扣2 分 （ 10）特殊資料收集，每缺一項(xiàng)扣 1 分（例：槽面見(jiàn)油氣顯示，收集過(guò)程中漏收集顯示層位、時(shí)間等） （ 11）氣測(cè) 顯示表每錯(cuò)、漏一層扣 2 分 (可參考測(cè)井解釋 ,但不能單純依據(jù)測(cè)井解釋 ) （ 12）綜合錄井分析錯(cuò)、漏數(shù)據(jù)每個(gè)扣 1 分，漏井壁取心扣 5 分，漏錄井項(xiàng)目，每項(xiàng)扣 2 分，建議測(cè)試井段不合理，每層扣