【正文】 的產(chǎn)品和服務(wù)能滿足國家有關(guān)職業(yè)健康方面的法律法規(guī)要求 ,致力于環(huán)境保護和工作場所提供健康與安全保障。 本管理手冊由總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效。 管理者代表的職責(zé)是 ： 德信誠培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 主要職責(zé)和權(quán)限對公司本部職業(yè)健康安全管理體系負(fù)責(zé) ，并向最高管理者提交 OHS 績效報告，以供評審。 向 最高管理者 報告管理體系的業(yè)績和任何改進的需求。 OHS 員工代表 公告 經(jīng)全體員工推薦，公司管理層認(rèn)可，現(xiàn)推選 工會主席 為 DXC 公司OHS 員工代表。 2 規(guī)范性引用文件 《 職 業(yè) 健 康 安 全 管 理 體 系 要 求 》（ GB/T280012021 idt OHSAS18001:2021)。 本公司 OHS 體系范圍已形成文件，見本手冊 。 人事部負(fù)責(zé)環(huán)境方針的管理。 —— 提供建立和評審職業(yè)健康安全目標(biāo)的框架。 策劃 公司總經(jīng)理確保： 德信誠培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 對 OHS 管理體系進行策劃和建立，以確保滿足 OHS 管理體系的總體要求。 危險源的辯識和風(fēng)險評價程序應(yīng)考慮： 應(yīng)考慮常規(guī)和非常規(guī)活動； 所有進入工作場所的人員（包括合同方人員和訪問者）的活動； 人的行為、能力和其他人為因素； 已識別的源自工作場所外，但對在工作場所內(nèi)受公司控制的人員產(chǎn)生不利影響的危險源； 在公司控制下，由控制相關(guān)活動引起，卻產(chǎn)生在臨時工作場所外的危險源 工作場所內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備和材料，不論是由本公司還是外界提供的； 公司及其活動或材料的變更和已納入計劃的變更； 職業(yè)健 康安全體系的變更，包括臨時性的變更和它們對操作、流程和活動的影響 德信誠培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 任何與風(fēng)險評價和實施必要控制措施適用的法規(guī)要求； 對工作區(qū)域、過程、裝置、機械 /設(shè)備、運行程序和工作組織的設(shè)計，包括與人的能力相適應(yīng)。 對于變更管理，公司在變更前，識別在公司內(nèi)、 OHS 管理體系中或公司活動中與該變更相關(guān)的 OHS 危險源和職業(yè)健康安全風(fēng)險。 德信誠培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 在建立、實施和保持職業(yè)健康安全管理體系時，公司確保對職業(yè)健康安全風(fēng)險和確立的控制措施得到考慮。 公司將適用的 OHS 法律法規(guī)及其他要求通過《信息交流和溝通控制程序》達(dá)到公司相關(guān)部門和員工。 管理部對總體 OHS 目標(biāo)和各部門的目標(biāo)實現(xiàn)結(jié)果進行跟蹤檢查。 （ 2） OHS 管理方案由管理者代表批準(zhǔn)。 職責(zé)和權(quán)限 公司總經(jīng)理根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動的要求設(shè)置職能管理部門、業(yè)務(wù)部門、事業(yè)部并 規(guī)定各部門的職責(zé)和權(quán)限。 《制造部職責(zé)》（ *****0101） 德信誠培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 《財務(wù)部職責(zé)》（ *****0102） 《研發(fā)中心職責(zé)》（ ****0103） 《采購部職責(zé)》（ *****0104） 《營銷部職責(zé)》（ *****0105） 《管理部職責(zé)》（ *****0106） 《質(zhì)量部職責(zé)》（ *****0107） 《法務(wù)部職責(zé)》（ *****0108） 德信誠培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 表一 :OHS 職能分配表 職能部門 體系要求 最高管理者 管理者代表 設(shè) 備 安全室 管 理 部 人力資源室 營 銷 部 研發(fā)中心 采 購 部 倉 儲中心 制 造 部 各生產(chǎn)車間 質(zhì)量部 售后服務(wù)部 法務(wù)部 總 經(jīng) 辦 標(biāo)準(zhǔn)條款 職業(yè)健康安全管理體系 4 職業(yè)健康安全管理體系要素 總要求 ★ ★ ★ ★ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ 職業(yè)健康安全方針 ★ ★ ▲ ★ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ 策劃 .1 危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施的確定 ▲ ▲ ★ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ .2 法規(guī)和其他要求 〇 ▲ ★ 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 ▲ 〇 德信誠培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) .3 目標(biāo)和方案 〇 ▲ ★ ★ 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 實施和運行 .1 資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限 ★ ★ ▲ ▲ ▲ 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 .2 能力、培訓(xùn)和意識 〇 〇 ▲ ▲ ★ 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 .3 溝通、參與和協(xié)商 ▲ ▲ ★ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ . 溝通 ▲ ▲ ★ ★ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ . 參與和協(xié)商 ▲ ★ ★ ★ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ .4 文件 〇 〇 ▲ ★ 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 .5 文件控制 ▲ ▲ ▲ ★ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ .6 運行控制 ▲ ★ ★ ▲ 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 德信誠培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) .7 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 〇 〇 ★ ▲ 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 檢查 .1 績效測量和監(jiān)視 〇 〇 ★ ★ 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 .2 合規(guī)性評價 〇 〇 ★ ▲ 〇 〇 〇 ▲ ▲ ▲ ▲ 〇 〇 ▲ 〇 .3 事件調(diào)查、不符合、糾正措施和預(yù)防措施 〇 〇 ★ ▲ 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 . 事件調(diào)查 〇 〇 ★ ▲ 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 . 不符合，糾正措施和預(yù)防措施 〇 〇 ★ ▲ 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 .4 記錄控制 〇 〇 〇 ★ 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 .5 內(nèi)部審核 〇 ★ ★ ▲ 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 管理評審 ★ ▲ ★ ▲ 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 ▲ 注：★主管職能 ▲配合職能 〇相關(guān)職能 德信誠培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 管理者代表 管理者代表由公司總經(jīng)理任命。 執(zhí)行公司的管理方針，并監(jiān)管目標(biāo)和指標(biāo)的執(zhí)行情況。 確保在整個組織內(nèi)提高 OHS 管理意識和 滿足顧客要求的意識。 主要職責(zé)： 德信誠培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 負(fù)責(zé)代表員工就員工健康安全方面的問題與公司協(xié)商處理。 關(guān)心員工勞動條件的改善，保護員工在勞動中的安全與健康，執(zhí)行有毒、有害作業(yè)人員崗位的輪換、離崗規(guī)定。 能力、