農(nóng)民工工資拖欠問題報告匯總12篇-wenkub
2025-08-17 03 本頁面
【正文】 督促工程項目落實農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理規(guī)定，加強賬戶監(jiān)管，規(guī)范工資卡管理，優(yōu)化賬戶開設服務。完成時限：20xx年5月底。按照“屬地管理，分級負責，誰主管誰負責”的工作原則，全面落實在建工程項目勞動用工實名制管理制度。采取線上與線下培訓相結(jié)合的方式，對有關(guān)負責人進行系統(tǒng)學習培訓。積極組織參與區(qū)政府組織開展的《條例》普法宣傳周活動，通過“送法進企業(yè)、送法進工地、送法進學校”等多種方式，提高《條例》知曉率，為《條例》的貫徹落實營造良好的社會氛圍。農(nóng)民工工資拖欠問題報告篇一20xx年根治拖欠農(nóng)民工工資工作的總體要求是：牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，以全面貫徹實施《保障農(nóng)民工工資支付條例》(以下簡稱《條例》)為重點，突出解決好政府工程項目拖欠農(nóng)民工工資問題。報告需要準備充分、有條理，并使用適當?shù)恼Z言風格和圖表展示方式。督促落實部門責任，加強部門聯(lián)動，切實發(fā)揮領導小組成員單位工作合力，實現(xiàn)工程建設領域欠薪形勢明顯好轉(zhuǎn)，推動拖欠農(nóng)民工工資問題得到有效解決。責任單位：北街辦事處保障農(nóng)民工工資支付工作領導小組成員單位、部門、各社區(qū)居委會。責任單位：北街辦事處保障農(nóng)民工工資支付工作領導小組成員單位、部門、各社區(qū)居委會。嚴格落實西秀區(qū)在建工程項目“8個100%”的硬性規(guī)定，即：在建工程項目實施農(nóng)民工實名制打卡記錄考勤100%、開設農(nóng)民工工資專用賬戶100%、實施銀行代發(fā)農(nóng)民工工資100%、存儲務工人員工資支付保障金100%、農(nóng)民工勞動合同簽訂率達100%、農(nóng)民工參加工傷保險率達100%、設立勞動維權(quán)告示牌100%、按時足額發(fā)放農(nóng)民工工資100%。依托貴州省勞動用工大數(shù)據(jù)綜合服務平臺，配合區(qū)人社局建立完善轄區(qū)勞動用工實名制管理數(shù)據(jù)庫、工資支付監(jiān)控信息系統(tǒng)及各成員單位數(shù)據(jù)共享機制。推進用工實名制管理、工資專用賬戶管理、施工總承包單位代發(fā)工資等制度的整合。進一步規(guī)范工程建設市場秩序，落實部門監(jiān)管責任，繼續(xù)加大對工程建設領域市場秩序的清理整頓力度。配合協(xié)助區(qū)相關(guān)部門對新開工項目建設資金安排的監(jiān)管，全面落實工程款支付擔保制度，著力解決工程款拖欠問題。配合協(xié)助財政部門、審計機關(guān)和相關(guān)行業(yè)工程建設主管部門按照職責，依法對政府投資項目建設單位按照工程施工合同約定向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付資金情況進行監(jiān)督。指導、督促國有企業(yè)加強農(nóng)民工用工管理，全面落實各項工
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