最新深圳勞動合同法完整版深圳勞動合同(通用17篇)-wenkub
2025-08-14 17 本頁面
【正文】 第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。（二）無固定期限合同。第一條本合同的類型為：_____________。最新深圳勞動合同法完整版 深圳勞動合同(通用17篇)最新深圳勞動合同法完整版 深圳勞動合同(通用17篇)隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。期限為：_____________。自____年____月____日起。第三條錄用條件為：________________。第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，具體安排為：________________________。乙方的月工資為：_______元（其中試用期間工資為：_______元）。第十條本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。第十七條甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。第二十五條乙方有下列情形之一的39。但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾幢臼猩夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。競業(yè)限制的范圍為：______。第三十四條乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為：______。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。二、工作內容及工作地點。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。四、勞
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