飯店勞務(wù)合同書(5篇)-wenkub
2025-08-12 22 本頁面
【正文】 遵守各項規(guī)定。隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。第一條：服務(wù)內(nèi)容甲方聘請乙方擔任______職務(wù)，進行______菜系的精加工，出成品保證菜品出品的穩(wěn)定性。第四條：勞動報酬及待遇乙方每月基本薪金為人民幣_____元，發(fā)放時間為每月10日發(fā)放上月工資。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調(diào)整。第六條：乙方的權(quán)利和職責乙方保證于_____年_____月_____日來甲方酒店上班，不得因個人原因影響的正常運營。乙方受聘甲方后，一律不準兼職。若雙方中止協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則后果乙方自負。第九條：本協(xié)議自簽字之日起生效，涂改無效。工作地點：三、甲方對乙方的具體要求乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。四、勞動報酬：甲方每月支付乙方工資，月工資為________元。其中試用期至_____年_____月_____日止。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；(五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的；(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；(八)被依法追究刑事責任的。第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方(公章)：__________乙方(簽字或蓋章)：_______________年_____月_____日_____年_____月_____日飯店勞務(wù)合同書篇四甲方(用人單位)名稱：單位地址：法定代表人(或主要負責人)：乙方(聘用人員)姓名：性別：出生年月：文化程度：戶籍所在地：身份證號碼：現(xiàn)居住地址：通訊地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。本合同約定試用期，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守單位管理制度，忠實履行工三、工作時間和休息休假第三條、工作時間按下列第____項確定：實行標準工時制，乙方每日工作8小時。四、勞動報酬及支付方式與時間第五條、乙方試用期間的月勞動報酬為____元。甲方應(yīng)當以貨幣形式按月實行打卡支付工資，不得拖欠。第十條、乙方因工死亡、因工負傷或患職業(yè)病的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。第
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1