【正文】 20xx年是公司成立的第四年，也將是快速發(fā)展的一年，人力發(fā)展將迅速增加，并逐步到位。分工明細，各部門合作銜接到位。月中做好行政、人力日常工作。負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌。在考勤制度方面，嚴格落實好公司的每日上班制度，不遲到，不早退，有事及時請銷假。新的一年即將到來，面對餐飲業(yè)競爭越來越激烈的現(xiàn)實情況。增強工作創(chuàng)造性的同時，禮貌、誠實待人，放下面子，才能掙回“面子”。協(xié)助公司上級領導完善公司各項規(guī)章制度，不懂就虛心問，合理的提出想法。四、員工考勤和外出登記對于出差人員的出入時間事件地點的登記。做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作。二、辦公用品必須定期安排檢查庫存，以便能及時補充辦公用品。很榮幸服務于我們這個公司團隊，鑒于公司業(yè)務規(guī)模，有效性等因素，公司行政辦公室工作綜合性，工作多樣復雜性，加之一人兼數(shù)職，許多事情需親力親為，我將繼續(xù)奮斗，再創(chuàng)佳績!公司企業(yè)行政文員的年度工作計劃和目標篇三新的一年到了，為了更好的開展工作，特制定20xx年工作計劃如下：一、日常工作，保質(zhì)保量的按時完成儀表、著裝。(3)協(xié)助公司上級領導完善公司各項規(guī)章制度。(8)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。(2)做好了各類信件的收發(fā)工作。在日常事物工作中，我遵循精、細、準的原則，精心，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，辦公室的規(guī)章制度辦事。作為京信的一員，我將奉獻自己的一份力量為公司效命。從中挑選物美價廉，服務周到的供應商。對自己責任范圍內(nèi)的茶水間將會保持室內(nèi)的潔清和飲水機的消毒工作，每月最少消毒一次。做到笑臉相迎、耐心細致、溫馨提示等。我們該怎么擬定計劃呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。公司企業(yè)行政文員的年度工作計劃和目標篇一一、努力提高服務質(zhì)量認真接聽每一個電話，并且熟記每個部門的分機號，嚴格接照公司的指引給予電話轉(zhuǎn)接同時做好保密工作。在業(yè)余時間我將加強學習一些關于電話技巧和禮儀知識。按時更換打印機的硒鼓和維護前臺的辦公用品。為公司節(jié)約每一分錢。平時積極參加公司組織的活動，加強同事之間的感情和部門之間的溝通。在行政工作中，加強與各部門的聯(lián)絡與溝通，系統(tǒng)的傳遞信息，信息在公司內(nèi)部的傳遞到位。(3)做好低值易耗品的分類整理工作.(4)配合上級領導于各部門做好協(xié)助工作.(5)做好辦公用品的管理工作。在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。三、提高個人綜合素質(zhì)方面，我將做到以下三點(1)積極參加公司安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。加強規(guī)范自身的儀表、著裝，盡量是職業(yè)裝，重點是端莊大方。做好物品領用，購進的登記。三、打印、復印文件和管理各種表格文件文檔要格式規(guī)范，打印復印要盡量節(jié)約成本。力所能及的主動承接外出人員的工作。盡管行政文員的工作是繁雜的小事多，但是任何事情都有個累積，小事顧全了才能做大事，沉淀到了個度，就是質(zhì)的飛躍。這是我的大概計劃，許多都是文字性的說教，計劃是靜態(tài)的，我會用我的行動證明我每天的進步。以及面臨設施設備老化問題。并監(jiān)督身邊同事的考勤情況。繼續(xù)維持好辦公環(huán)境、公司植物等。月末統(tǒng)計考勤、財政、計算工資等。明確公司的獎懲制度，且獎懲透明、公開、公正。利用公司的招聘、薪酬政策和春節(jié)后人力流動高峰期的機會，補充基層、中層，尤其是本行業(yè)優(yōu)秀人才，作為人力資源更替、補充和培養(yǎng)儲備。網(wǎng)絡招聘：繼續(xù)和前程無憂招聘網(wǎng)站合作。做好各項準備工作：與用人部門溝通，及時準確了解需求:進行招聘宣傳：制作招聘海報。(三)具體實施方案繼續(xù)完善績效考核配套制度及文件。(四)實施目標注意事項績效考核工作牽涉到各部門、各職位、各職員的切身利益?？冃гu價體系，并不是行政人事部的單獨工作，在操作過程中，應以部門負責人為主導，聽取各方面人員的意見和建議，及時調(diào)整和改進工作方法。(三)具體實施方案對現(xiàn)有核心員工，特別是管理人員進行整體素質(zhì)測評，確定員工整體素質(zhì)情況，配合崗位素質(zhì)要求和工作職責，確定其待培訓的方面。員工關系員工關系工作的成效，很大程度反映在員工隊伍穩(wěn)定性上，員工關系應該包括企業(yè)和員工、上級和下級、員工和員工之間的關系，妥善處理好員工關系，不僅是公司良好社會形象打造的一個方面，更是企業(yè)尋求長期發(fā)展的重要支柱。企業(yè)文化具有兩種約束力，一種是硬的——制度，一種是軟的——文化生活。重要節(jié)日活動及福利發(fā)放，端午、中秋、春節(jié)、司慶……年度優(yōu)秀員工評選及旅游。每月召開一次員工大會，指示工作方向，鼓舞員工士氣。員工餐廳：要了解員工飲食喜好，菜品盡量多樣化，保證飯菜質(zhì)量，讓員工吃上實惠滿意的飯菜。六、日常行政事務接待：接待服務主要是面試人員及公司客戶，在一定程度上講，人員素質(zhì)對接待服務的質(zhì)量起著舉足輕重的作用，我們決定對接待員工的文化修養(yǎng)、禮儀和公司基本情況等進行培訓，圓滿完成接待任務。車輛管理：嚴格執(zhí)行車輛使用管理制度，及時保養(yǎng)清洗，損傷時及時定責，及時處理。（3）做好低值易耗品的分類整理工作.（4）配合上級領導于各部門做好協(xié)助工作.（5）做好辦公用品的管理工作。在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。三、提高個人綜合素質(zhì)方面，我將做到以下三點（1）積極參加公司安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。鑒于公司業(yè)務規(guī)模，有效性等因素，公司行政辦公室工作綜合性，工作多樣復雜性，加之一人兼數(shù)職，許多事情需親力親為。在我看來辦公室的工作性質(zhì)是一個集管理與服務相結(jié)合的部門，既有著全權管理的職能又有著為業(yè)務經(jīng)營服務的義務，工作范圍廣泛，這個部門的工作成效直接關系到整個公司整體運作，是企業(yè)領導人最信任的助手，是企業(yè)里在總經(jīng)理或直接副總領導下的綜合管理部門。(2)加強溝通，密切各部門工作關系，起到一個上傳下達的中間協(xié)調(diào)作用。(3)培育和傳播企業(yè)文化。企業(yè)文化的建設主要包括以下兩個方面①組織結(jié)構(gòu)清晰，戰(zhàn)略導向明確。物質(zhì)形象包括司容、司貌、產(chǎn)品、公司設施等。用合理的成本換來員工的工作積極性，以提高工作效率完成公司目標發(fā)展任務?？己俗罱K結(jié)果是建立完善的績效評價標準，形成公平、競爭的平臺。(3)員工福利與激勵。強化公司相關制度，以及相關使用表格。統(tǒng)一公司的正式文件編號與格式，認真做好文件、合同、資料、報刊、雜志的收發(fā)與存檔。公司企業(yè)行政文員的年度工作計劃和目標篇八首先很高興能夠成為公司的一員，能夠加入這個大家庭我感到很榮幸，通過以前對公司情況的逐步熟悉，領導、同事的關心和幫助以及自己的努力，現(xiàn)在已基本上融入到公司的氛圍中，同時對公司組織架構(gòu)、運作模式等各方面都有了一個初步的了解。新年將至，我將對我今后的工作做以下初步的計劃：做好各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。做好員工服務：及時的將公司員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無限的。電話接聽和轉(zhuǎn)接，收發(fā)傳真、信件和報刊：做到迅速辨別來者者地目的，問清對方姓名，再給領導、同事傳達簡潔準確信息，做好記錄，不遺漏、延誤。做好低值易耗品的分類整理工作。做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作。五、溝通做好各部門服務，加強與各部門之間人員的聯(lián)絡與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位。第一部分 人力資源工作計劃一、