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招聘的話術(shù)與面試的話術(shù)及留人技巧-wenkub

2025-08-12 17 本頁(yè)面
 

【正文】 了不來(lái),是因?yàn)闆](méi)有發(fā)生量變?cè)趺纯赡軙?huì)發(fā)生質(zhì)變呢,我個(gè)人覺(jué)得電話招聘效果很好,一個(gè)周最多兩周一個(gè)團(tuán)隊(duì)就可以滿編,首先你要有工具———招聘網(wǎng)站!如果你有了工具開(kāi)始招就對(duì)了,一天100通以上招聘電話可以預(yù)約20人左右,會(huì)來(lái)面試的35人。一、 招:電話招聘之前先是篩選簡(jiǎn)歷,無(wú)論是找什么行業(yè)的工作,只要是找銷(xiāo)售工作的,一律篩選:首先是找銷(xiāo)售工作的,其次是篩選年齡25歲以上的,大專(zhuān)學(xué)歷的,工作經(jīng)驗(yàn)2年以上的,外地人,社會(huì)閱歷豐富的等等。像談戀愛(ài),用電話談和當(dāng)面談效果肯定是不一樣的,不然異地戀也不會(huì)那么多分手的了)。你好XX,你之前做什么?(了解他前工作為金融對(duì)比做好鋪墊)你為什么離職?(明知故問(wèn)
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