【正文】 成工作任務。第一條本合同期限自年月日起至年月日止。按規(guī)定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。第三條 勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。七、雙方需要約定的其他事項：________________________________________________。五、違約責任由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。（二）工資標準：試用期（見習期）工資待遇為________________。三、工作時間甲方對乙方實行第____種工作制：每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。甲方（蓋章）：__________________乙方簽字：________________________年______月______日簡單員工勞動合同篇二乙方（員工、工作人員））______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：一、生產(chǎn)（工作）任務甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作，擔任__________________職務。十一、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。固定期限勞動合同期滿，甲方維持或提高勞動條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂而終止勞動合同的，不支付經(jīng)濟補償金。（八）有下列情形之一的，本勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）甲方因下列情形之一，提前30天向全體職工說明情況，聽取職工意見后，向勞動行政部門報告，可以裁減人員，解除勞動合同：依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。八、勞動合同的變更、解除和終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以變更或解除。在合同期內(nèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、遺屬補貼，按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資。乙方試用期滿后，按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為______元，獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。（二）實行綜合計算工時工作制度。工作地點：______。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）正常，雙方都能認真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。簡單員工勞動合同篇一乙方（勞動者）姓名：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂（續(xù)訂）如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務，雙方共同遵照執(zhí)行。本合同期限為無固定期限，自______年______月______日起至法定終止條件出現(xiàn)時終止。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營（工作）任務。（三）實行不定時工作制度。當甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動時，按新的工資標準確定。加班加點工資發(fā)放時間為每月______日，不得克扣或無故拖欠。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛(wèi)生條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；甲方制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。（六）除勞動合同的解除和終止第（二）條規(guī)定的情形外，其他情形乙方解除勞動合同，應當提前30天（在試用期內(nèi)的應當提前3天）以書面形式通知甲方。九、解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償按照本勞動合同的解除和終止條款第（一）條由甲方提出以及第（二）條、第（四）條、第（五）條解除勞動合同的；按照本勞動合同的解除和終止條款第（八）條第5款終止勞動合同的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，工作年限6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，按半年計算。十、雙方協(xié)商約定的其他事項因甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，約定以下事宜：（一）甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。二、合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。試用期（見習期）滿后的工資待遇為____________________。甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________；給對方造成損失的39。八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：（一）________________________；（二）________________________；（三）________________________。其中試用期為____月(日)。二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。其他保險和福利待遇約定如下：。其中試用期為年月日起至年月日止。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月日支付工資，支付的工資為元/月。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。一、合同期限合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年。負責對公司市場部成員進行績效考評、跟蹤及管理。協(xié)調(diào)各個部門工作。乙方年薪為人民幣_________元，每月發(fā)放_________元，其余部分按季度業(yè)績考核發(fā)放。乙方承攬的工程項目，按照利潤單獨核算的辦法計算乙方的提成，如毛利潤不低于30%則乙方提取利潤的10%。乙方年薪按照不高于50000元發(fā)放。乙方違反勞動紀律，甲方應根據(jù)情節(jié)輕重，對乙方進行行政、經(jīng)濟處分。八、合同終止，變更、解除和續(xù)訂本合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同都終止執(zhí)行，如雙方同意續(xù)訂，應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。(3)乙方嚴重失眠，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(2)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。本條規(guī)定如與本合同其它條款不一致以本約定為準。因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害，可不承擔法律責任。乙方不得利用工作之便代理經(jīng)銷其他廠家的產(chǎn)品，如違反此約定，差旅費自行承擔，并賠償甲方1—5萬。十四、本合同自_________年__________月未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。第二條生產(chǎn)(工作)任務甲方安排乙方從事________工作。具體內(nèi)容如下：_________。第五條工作時間和勞動報酬、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同范本的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的。，應即終止執(zhí)行。每月應發(fā)給乙方共計_________元。第九條違反勞動合同應承擔的違約責任。，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標準是：_________。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。無固定期限：從__________年________月_______日起。三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準，實行綜合計算工時工作制。試用期內(nèi)每月正常工作時間雙方約定以________確定乙方工資。七、雙方認為需要約定的其他事項：八、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。它的訂立、變更、解除和終止對勞動合同當事人的利益影響重大。及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。二、工作內(nèi)容(一)甲方安排乙方從事 工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務。乙方因休長假被別人取代工作崗位的。以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。六、解除終止勞動合同的條件(一)經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。(三)乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。(五)本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。八、補充條款和特別約定乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。那么員工勞動合同是怎樣的呢?這里給大家分享一些關(guān)于員工勞動合同簡單版，希望對大家有所幫助。簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。第三條 工作條件和勞動保護甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。第四條 工作報酬根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。第八條 其它事項甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。一、合同期限和工作內(nèi)容。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。乙方應在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務，盡量避免利用非工作時間完成工作任務。第八條甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。五、社會保險和福利第十一條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費?？梢韵硎芗追教峁┑囊拱嘌a貼，夜班補貼標準為每工作日元。第十五條乙方有權(quán)參加業(yè)務(技術(shù))學習(培訓)，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權(quán)利。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。第二十一條甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方。(四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方。(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。八、違反本合同的責任第二十四條甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：(一)違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的。第二十六條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。九、通知和送達第二十八條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。其中前____個月為試用期(見習期)以完成一定的工作任務為期限。經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。五、違約責任由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任。合同