【正文】 準(zhǔn)運(yùn)證、調(diào)運(yùn)證、生產(chǎn)許可證、經(jīng)營許可證、衛(wèi)生許可證、代理批文、商標(biāo)注冊(cè)等各種證件，應(yīng)在內(nèi)容—亡、時(shí)間上與實(shí)際相符并要有專人負(fù)責(zé)存檔、保管。收入根據(jù)商場(chǎng)有關(guān)規(guī)定除上交財(cái)審部外，某余部分獎(jiǎng)勵(lì)上交單位和行政部。商場(chǎng)各部門在拆箱或開包時(shí)，要盡量保持包裝物完好，要指定專人負(fù)責(zé)。愛護(hù)車室內(nèi)公用設(shè)備，損壞賠償。服務(wù)人員按要求做好個(gè)人衛(wèi)生，避免吃生蔥、生姜等異味實(shí)物上崗。保持庫房的清潔衛(wèi)生，消除導(dǎo)致商品腐爛、變質(zhì)等隱患控制庫房溫濕度，在庫房內(nèi)設(shè)置溫濕度計(jì)，利用密封、吸潮、通氣等方法加以調(diào)節(jié)，以適應(yīng)保管商品的需要。不遵守社團(tuán)章程，一期三次不參加社團(tuán)活動(dòng)的將給與除名處理。各社團(tuán)例會(huì)管理：各社團(tuán)也可根據(jù)自身需要召開例會(huì)，總結(jié)本社活動(dòng)情況，討論本社的活動(dòng)安排。(3)社團(tuán)活動(dòng)的總結(jié)：副社長在每次活動(dòng)后都必須對(duì)本社社員出勤情況進(jìn)行登記，并與社長一同總結(jié)本次活動(dòng)情況，于例會(huì)前一周上交社團(tuán)部。c、“執(zhí)雅”報(bào)社每學(xué)期出兩期《執(zhí)雅》。(1)每學(xué)期開學(xué)前兩周各社團(tuán)需向社團(tuán)部上交一份本學(xué)期工作計(jì)劃。社團(tuán)成員擁有下列權(quán)利：(1)本社團(tuán)的有關(guān)會(huì)議和本社團(tuán)組織的各類活動(dòng)，接受本社團(tuán)的教育和培訓(xùn)。(4)招募工作完畢后，由社團(tuán)將本社的新社員名單及基本情況等資料上交社團(tuán)部。每個(gè)社團(tuán)有干事若干，在組織、宣傳、活動(dòng)等方面協(xié)助社長工作。管理規(guī)章制度 公司安全管理規(guī)章制度篇二社團(tuán)部設(shè)部長一名，負(fù)責(zé)組織籌劃學(xué)校社團(tuán)工作，督促、檢查、評(píng)比社團(tuán)活動(dòng)。由班費(fèi)購進(jìn)或?qū)W校發(fā)放等劃歸班級(jí)使用的物品均屬班級(jí)財(cái)產(chǎn)，班級(jí)財(cái)產(chǎn)屬全體同學(xué)，由專人看管。班長負(fù)責(zé)收集和整理班級(jí)材料，制定班級(jí)資料庫，在期末進(jìn)行大結(jié)。需要請(qǐng)假的同學(xué)，請(qǐng)假需由班主任批準(zhǔn)生效，兩節(jié)課以上必須由家長同意后方可生效。本班班費(fèi)由班主任統(tǒng)一收取和管理，具體收支都應(yīng)記錄在案。周會(huì)的考勤及記錄由學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)，并將結(jié)果和出勤狀況記錄在班級(jí)日志本上。班級(jí)內(nèi)部設(shè)班長，團(tuán)支書，副班長，學(xué)習(xí)委員，體育委員，生活委員，五名小組長，五名課代表共15人，班委必須以身作則，一切言行聽指揮，一切行動(dòng)作帶頭作用，對(duì)于一切考勤應(yīng)該真實(shí)反映。個(gè)人生活上，每位同學(xué)應(yīng)做到起臥有時(shí)、講究衛(wèi)生、合理安排時(shí)間、不沉迷于上網(wǎng)、拒絕賭博、酗酒。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。管理規(guī)章制度 公司安全管理規(guī)章制度篇一遵守國家、學(xué)校關(guān)于中學(xué)學(xué)生的各種規(guī)章制度和管理?xiàng)l例，以此作為日常行為的準(zhǔn)則。學(xué)習(xí)方面每位同學(xué)應(yīng)積極努力，互幫互助，取長補(bǔ)短，按時(shí)按量完成學(xué)習(xí)任務(wù)。各施其責(zé)，相互協(xié)調(diào)，共同完成好班級(jí)的日常管理工作。班會(huì)制度：每周定期召開由全體同學(xué)參加的班會(huì)，進(jìn)行班級(jí)活動(dòng)的布置和總結(jié)，并且陳述班級(jí)其他的相關(guān)事情。學(xué)生采購物品時(shí)至少兩人，班主任不涉及采購工作。所有請(qǐng)假同學(xué)必須寫請(qǐng)假條，注明請(qǐng)假原因和時(shí)間，請(qǐng)假條由班長統(tǒng)一保管，并記錄在冊(cè)，學(xué)期末進(jìn)行銷假處理。同學(xué)們應(yīng)本著主人翁的意識(shí)積極參加以班級(jí)為名義的各類活動(dòng)，由小組長進(jìn)行活動(dòng)的考勤，同學(xué)們的出勤將直接影響考評(píng)的結(jié)果。購買的體育用品由體育委員負(fù)責(zé)保管。社團(tuán)部設(shè)副部長一名，負(fù)責(zé)協(xié)助部長工作并對(duì)各社團(tuán)工作進(jìn)行總結(jié)。(1)招募時(shí)間定于每學(xué)期的第一周、第二周。社團(tuán)成員必須履行下列義務(wù)：(1)努力學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作，掌握相應(yīng)的本領(lǐng)，為本社團(tuán)爭(zhēng)光。(2)在本社團(tuán)內(nèi)有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。(2)每次活動(dòng)各社團(tuán)必須有詳細(xì)的活動(dòng)方案，并交社團(tuán)部審批，活動(dòng)后要有總結(jié)。d、“雅風(fēng)”文學(xué)社每學(xué)期出兩期《雅風(fēng)》文學(xué)雜志。(4)社團(tuán)活動(dòng)的檢查：部長與副部長將對(duì)各社團(tuán)活動(dòng)不定期進(jìn)行抽查(至少一周一次)，主要檢查活動(dòng)質(zhì)量和紀(jì)律情況，并對(duì)檢查情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，作為五每年五管理規(guī)章制度 公司安全管理規(guī)章制度篇三做好本職工作，積極主動(dòng)、熱情周到為賓服務(wù)嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)政策，明碼標(biāo)價(jià)誠實(shí)守信，保質(zhì)保量，不得出售有害產(chǎn)品遵守紀(jì)律，做到不曠工、不早退、不遲到、不擅離職守及時(shí)對(duì)商品進(jìn)行整理，保證產(chǎn)品陳列美觀接受監(jiān)督，虛心聽取經(jīng)驗(yàn)交接班時(shí)，做好物品盤點(diǎn)工作落實(shí)例會(huì)制度，對(duì)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)根據(jù)商品的儲(chǔ)存條件，分類進(jìn)行保管。經(jīng)常檢查庫存商品，及時(shí)發(fā)現(xiàn)在存儲(chǔ)過程中數(shù)量、質(zhì)量的變化情況，采取措施加以預(yù)防。管理規(guī)章制度 公司安全管理規(guī)章制度篇四商場(chǎng)自行車庫只存放本商場(chǎng)員工上下班用自行車，超過一周不取的車輛，行政部自行處理，長時(shí)間出差時(shí)，要向管理人員打招呼。保持車室內(nèi)衛(wèi)生，不扔廢棄物。廢舊包裝物品應(yīng)及時(shí)送到行政部指定存放地點(diǎn)?；厥展ぷ髯龅煤玫膯挝唬尚姓繄?bào)請(qǐng)商場(chǎng)可對(duì)其進(jìn)行表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。商場(chǎng)經(jīng)理要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，避免造成損失。為有效地保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，切實(shí)樹立國有商業(yè)的良好信譽(yù)，各柜臺(tái)對(duì)所售出商品的質(zhì)量要實(shí)行“先行負(fù)責(zé)制”，避免出現(xiàn)因質(zhì)量問題，從而發(fā)生糾紛。各柜組、各部室因公事需要借用執(zhí)照副本時(shí)，要向市場(chǎng)經(jīng)營部出具蓋有本部門公章的借條，借條內(nèi)容包括：事由、前往單位借用人簽字，用后要及時(shí)送還。第四條本制度適用于公司正式員工、試用期員工及特聘員工。（一）基本工資。崗位津貼與員工擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)、崗位掛鉤，是任職資格、工作責(zé)任在薪資中的體現(xiàn)。第七條薪資標(biāo)準(zhǔn)（一）公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員可參照本制度相應(yīng)崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（四）公司技工、服務(wù)類員工按相應(yīng)崗位執(zhí)行《技工、服務(wù)類員工薪資標(biāo)準(zhǔn)》（附表3）。第八條公司實(shí)行崗位主管制薪資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)員工工作態(tài)度和責(zé)任心、專業(yè)技能和潛能發(fā)揮的效果、擔(dān)負(fù)工作難易程度、責(zé)任輕重、工作業(yè)績和貢獻(xiàn)大小，綜合確定員工類別并授予相應(yīng)的主管級(jí)別。對(duì)同一職位的員工要根據(jù)其工作職能分類和工作性質(zhì)的不同確定不同的薪資級(jí)別。第十四條每月薪資核定由人力資源部根據(jù)員工考勤情況及考核結(jié)果編制工資發(fā)放表，經(jīng)審批后交財(cái)務(wù)部門執(zhí)行。第十八條依據(jù)國家法規(guī)和公司相關(guān)制度，公司可從員工薪資中扣除下列款項(xiàng)：（一）個(gè)人收入所得稅；（二）各種勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用；（三）員工私人借款償還金；（四）公司制度性規(guī)定的超支費(fèi)用；（五）公司公寓的水、電、煤氣、電話費(fèi)等；（六）根據(jù)公司制度規(guī)定應(yīng)扣除的其他款項(xiàng)。第二十條根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要、經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)經(jīng)濟(jì)變化等因素調(diào)整公司薪資標(biāo)準(zhǔn)，原則上一年調(diào)整一次。第二十四條本制度自公布之日起執(zhí)行。三、超過上班時(shí)間一小時(shí)未到商場(chǎng)，或不按請(qǐng)假程序請(qǐng)假擅自不來上班，或假已滿不來按時(shí)上班均視為曠工，曠工一晌扣20元，一天扣40元。五、因工作或業(yè)務(wù)需要離開工作崗位者，經(jīng)店長批準(zhǔn)，給予公假，工資照發(fā)。八、店內(nèi)主管必須將每月考勤報(bào)表與考勤記錄核對(duì)無誤后交店長，作為計(jì)算工資的依據(jù)。每位工作人員都要自覺地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，主動(dòng)完成和提高社區(qū)各項(xiàng)服務(wù)水平和質(zhì)量。辦公電腦必須設(shè)置密碼，各部門資料應(yīng)當(dāng)妥善保管，工作時(shí)間嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一起，追究一起，并與之年終獎(jiǎng)金分配掛鉤。管理規(guī)章制度 公司安全管理規(guī)章制度篇八一、遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退。五、工作中做到“三輕”（動(dòng)作輕、說話輕、走路輕）、“四勤”（眼勤、嘴勤、手勤、腿勤）。九、落實(shí)例會(huì)制度，對(duì)工作進(jìn)行講評(píng)。四、餐具要干凈、衛(wèi)生，無手印、水跡、菜漬、灰塵。三、工作時(shí)不許戴首飾和各種飾品。一、餐廳的設(shè)施、設(shè)備按規(guī)定要求定期進(jìn)行保養(yǎng)。五、保溫臺(tái)換水要先關(guān)電源，后放水，再清除污垢。三、愛護(hù)公物，不吃、拿后廚食物及原料。七、落實(shí)例會(huì)制度，對(duì)工作進(jìn)行講評(píng)。員工夏季上班時(shí)間為早上8:00至中午12：00，下午15:00至下午19:00。員工服裝莊重、大方、清潔；上班戴好工作牌；四、工作期間，嚴(yán)禁個(gè)人在車間使用電話。十、有事需要休長假，必須填寫休假申請(qǐng)單，批準(zhǔn)同意后休假，未辦理休假手續(xù)者作曠工處理十一、每日下班后，打掃各自崗位衛(wèi)生，將車間物品擺放有序，成品與原料分開；車間內(nèi)無垃圾，廢料要堆放整齊；使用過的工具，工裝要清理干凈；車間衛(wèi)生間保持清潔、無污物、無異味；十二、車輛按規(guī)定停放在車棚內(nèi)，不得隨意停在車間工作區(qū)，如果遇到電瓶車需要充電時(shí)，請(qǐng)依次輪流充電。：；，門衛(wèi)與各部門配合做好考勤過程中的監(jiān)督和管理工作，同時(shí)由門衛(wèi)承擔(dān)員工出入門、請(qǐng)假等情況的記錄、上報(bào)等工作。次日不填寫出門單視同沒打卡處理。，給予除名處理；，取消當(dāng)月獎(jiǎng)金；扣月工資（含計(jì)件）10%25%40%60%80%100%，如發(fā)現(xiàn)損壞或丟失，應(yīng)馬上向辦公室人員申請(qǐng)補(bǔ)領(lǐng)考勤卡，并支付工本費(fèi)10元。特殊情況口頭請(qǐng)假事后補(bǔ)辦?！墩?qǐng)假單》一聯(lián)交值班門衛(wèi)后方可離開公司，請(qǐng)假一