【正文】 )每學(xué)期開(kāi)學(xué)前兩周各社團(tuán)需向社團(tuán)部上交一份本學(xué)期工作計(jì)劃。不遵守社團(tuán)章程，一期三次不參加社團(tuán)活動(dòng)的將給與除名處理。商場(chǎng)各部門(mén)在拆箱或開(kāi)包時(shí)，要盡量保持包裝物完好，要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)。由市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部歸檔、保存企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、專(zhuān)營(yíng)證副本、許可證副本。（三）績(jī)效工資是員工的工作績(jī)效在薪資中的體現(xiàn)，占崗位工資的30%，根據(jù)員工出勤和履行職務(wù)情況，經(jīng)考核后發(fā)放，其中g(shù)類(lèi)高層經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)員工按年度考核發(fā)放，經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)a類(lèi)員工按季度考核發(fā)放，其他員工按月考核發(fā)放。每月6日支付員工上月薪資，薪資支付日如遇公休日或法定節(jié)假日，則提前至最近的工作日發(fā)放。月累計(jì)3次或3次以上，扣發(fā)工資30元。嚴(yán)格執(zhí)行作息和請(qǐng)銷(xiāo)假制度，“兩委”干部請(qǐng)假由卞書(shū)記批準(zhǔn)，其他人員由朱主任批準(zhǔn)，節(jié)假日休息由“兩委”研究另行通知，婚假、產(chǎn)假按街道規(guī)章制度辦理。三、保潔柜內(nèi)不得存放個(gè)人餐具和物品。二、按崗位要求規(guī)范操作，保證質(zhì)量。九、員工集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行工作，把好工作質(zhì)量關(guān)，節(jié)約原材料，愛(ài)護(hù)公共財(cái)物。、外出手續(xù)、或請(qǐng)病、事假、事先向部門(mén)（車(chē)間）辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。，路程溫州至某市某縣。三、各辦公室門(mén)與辦公桌的鑰匙應(yīng)隨身攜帶，不得轉(zhuǎn)交他人使用。六、各辦公室應(yīng)安排好節(jié)假日值班，注意及時(shí)關(guān)好門(mén)窗，檢查關(guān)閉各處電源、及時(shí)開(kāi)關(guān)電燈、電扇、電腦、飲水機(jī)等。十、希各車(chē)間、部室切實(shí)配合執(zhí)行以上規(guī)定。第十條收集的人事檔案材料，必須經(jīng)過(guò)認(rèn)真的鑒別，屬于歸檔的材料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，完整齊全，文清楚，對(duì)象明確，手續(xù)完備、具有保存價(jià)值。第十八條做好檔案管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，編制檢索工具，逐步實(shí)現(xiàn)人事檔案的現(xiàn)代化管理，便于提供利用。出國(guó)出鏡人員審批表、登記表及在外表現(xiàn)情況的鑒定材料。1學(xué)生在校期間每學(xué)年的思想品德評(píng)定表。負(fù)責(zé)車(chē)隊(duì)職工的思想教育工作，加強(qiáng)車(chē)隊(duì)的隊(duì)伍建設(shè)，團(tuán)結(jié)同志、關(guān)心職工生活。服從領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，執(zhí)行調(diào)度安排。第十一條銷(xiāo)售人員應(yīng)將固定客戶(hù)的情況填入“客戶(hù)管理卡”和“客戶(hù)名冊(cè)”，以便更全面地了解客戶(hù)。第二十七條銷(xiāo)售人員應(yīng)定期告知財(cái)務(wù)“未收款項(xiàng)目”，財(cái)會(huì)部門(mén)核對(duì)。第二十三條財(cái)會(huì)部門(mén)向銷(xiāo)售人員交付催款單時(shí)，應(yīng)附收款單據(jù)一起，為避免混淆。第八條除一般銷(xiāo)售工作外，銷(xiāo)售人員的工作范圍包括：（一）向客戶(hù)講明產(chǎn)品使用注意事項(xiàng)；（二）向客戶(hù)說(shuō)明產(chǎn)品性能、各方面的特征；（三）處理有關(guān)售后質(zhì)量問(wèn)題；（四）會(huì)同經(jīng)銷(xiāo)商搜集下列信息，經(jīng)整理后呈報(bào)上級(jí)主管：1客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的反映；2客戶(hù)對(duì)價(jià)格的反映；3用戶(hù)用量及市場(chǎng)需求量；4對(duì)其他品牌的反映和銷(xiāo)量；5同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)信用；6新產(chǎn)品調(diào)查。不準(zhǔn)在駕駛車(chē)輛執(zhí)行任務(wù)期間飲酒，閑談或有其它妨礙安全行車(chē)的行為。負(fù)責(zé)車(chē)隊(duì)的全面工作，抓好車(chē)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，組織落實(shí)車(chē)隊(duì)承包方案，保證各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。1體格檢查中確診有殘疾的體檢表及工傷致殘確定殘廢等級(jí)的材料。第二十四條公司員工因辭職、退職、自動(dòng)離職或被學(xué)校解除合同、終止合同、除名、開(kāi)除等，在沒(méi)收到人力資源處轉(zhuǎn)來(lái)的轉(zhuǎn)遞檔案通知單前，其檔案仍由人事檔案室保管；但要從處理決定下達(dá)之日算起，按有關(guān)部門(mén)的收費(fèi)規(guī)定收取檔案保管費(fèi)。庫(kù)房?jī)?nèi)應(yīng)保持清潔，整齊和適宜的溫濕度。第七條人事檔案工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力做好本職工作。六、外單位如借用面包車(chē)，須經(jīng)廠辦公室同意后才能辦手續(xù)借出。三、各辦公室門(mén)與辦公桌的鑰匙應(yīng)隨身攜帶，不得轉(zhuǎn)交他人使用。，逢節(jié)假日計(jì)算加班費(fèi)（年薪制除外）委外培訓(xùn)不按上述規(guī)定。探親假期工資照發(fā)，獎(jiǎng)金按《績(jī)效工資管理制度》執(zhí)行，不影響效益工資。上午下班早退、下午上班遲到、中途離崗，視同遲到、早退處理。三、講究禮貌，注重儀容。四、調(diào)整保溫臺(tái)溫度要輕扭開(kāi)關(guān)，避免用力太猛，造成損壞。八、愛(ài)護(hù)設(shè)施、設(shè)備，人為損壞，照價(jià)賠償。管理規(guī)章制度 公司安全管理規(guī)章制度篇七為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)管理，確保政令暢通，“兩委”布置的各項(xiàng)工作能順利開(kāi)展并落到實(shí)處，營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍，特制定本制度:社區(qū)各項(xiàng)工作要在社區(qū)黨總支部和社區(qū)居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，每位社區(qū)工作人員都要服從社區(qū)黨總支部和居委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守社區(qū)各項(xiàng)制度。第二十三條本制度由公司董事會(huì)授權(quán)公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十一條公司根據(jù)員工所聘崗位、工作職責(zé)、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)大小，兼顧其工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、職稱(chēng)等綜合因素確定其工作崗位及相應(yīng)的薪資級(jí)別。（二）崗位津貼。商場(chǎng)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，要嚴(yán)格執(zhí)行《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》及有關(guān)政策法規(guī)。愛(ài)護(hù)車(chē)室內(nèi)公用設(shè)備，損壞賠償。各社團(tuán)例會(huì)管理：各社團(tuán)也可根據(jù)自身需要召開(kāi)例會(huì)，總結(jié)本社活動(dòng)情況，討論本社的活動(dòng)安排。社團(tuán)成員擁有下列權(quán)利：(1)本社團(tuán)的有關(guān)會(huì)議和本社團(tuán)組織的各類(lèi)活動(dòng)，接受本社團(tuán)的教育和培訓(xùn)。由班費(fèi)購(gòu)進(jìn)或?qū)W校發(fā)放等劃歸班級(jí)使用的物品均屬班級(jí)財(cái)產(chǎn)，班級(jí)財(cái)產(chǎn)屬全體同學(xué)，由專(zhuān)人看管。周會(huì)的考勤及記錄由學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)，并將結(jié)果和出勤狀況記錄在班級(jí)日志本上。管理規(guī)章制度 公司安全管理規(guī)章制度篇一遵守國(guó)家、學(xué)校關(guān)于中學(xué)學(xué)生的各種規(guī)章制度和管理?xiàng)l例，以此作為日常行為的準(zhǔn)則。學(xué)生采購(gòu)物品時(shí)至少兩人，班主任不涉及采購(gòu)工作。社團(tuán)部設(shè)副部長(zhǎng)一名，負(fù)責(zé)協(xié)助部長(zhǎng)工作并對(duì)各社團(tuán)工作進(jìn)行總結(jié)。(2)每次活動(dòng)各社團(tuán)必須有詳細(xì)的活動(dòng)方案，并交社團(tuán)部審批，活動(dòng)后要有總結(jié)。管理規(guī)章制度 公司安全管理規(guī)章制度篇三做好本職工作，積極主動(dòng)、熱情周到為賓服務(wù)嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)政策，明碼標(biāo)價(jià)誠(chéng)實(shí)守信，保質(zhì)保量，不得出售有害產(chǎn)品遵守紀(jì)律，做到不曠工、不早退、不遲到、不擅離職守及時(shí)對(duì)商品進(jìn)行整理，保證產(chǎn)品陳列美觀接受監(jiān)督，虛心聽(tīng)取經(jīng)驗(yàn)交接班時(shí)，做好物品盤(pán)點(diǎn)工作落實(shí)例會(huì)制度，對(duì)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)根據(jù)商品的儲(chǔ)存條件，分類(lèi)進(jìn)行保管。廢舊包裝物品應(yīng)及時(shí)送到行政部指定存放地點(diǎn)。各柜組、各部室因公事需要借用執(zhí)照副本時(shí)，要向市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部出具蓋有本部門(mén)公章的借條，借條內(nèi)容包括：事由、前往單位借用人簽字，用后要及時(shí)送還。第七條薪資標(biāo)準(zhǔn)（一）公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員可參照本制度相應(yīng)崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十四條每月薪資核定由人力資源部根據(jù)員工考勤情況及考核結(jié)果編制工資發(fā)放表，經(jīng)審批后交財(cái)務(wù)部門(mén)執(zhí)行。三、超過(guò)上班時(shí)間一小時(shí)未到商場(chǎng)，或不按請(qǐng)假程序請(qǐng)假擅自不來(lái)上班，或假已滿(mǎn)不來(lái)按時(shí)上班均視為曠工，曠工一晌扣20元，一天扣40元。辦公電腦必須設(shè)置密碼，各部門(mén)資料應(yīng)當(dāng)妥善保管，工作時(shí)間嚴(yán)禁做與工作無(wú)關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一起，追究一起，并與之年終獎(jiǎng)金分配掛鉤。四、餐具要干凈、衛(wèi)生，無(wú)手印、水跡、菜漬、灰塵。三、愛(ài)護(hù)公物，不吃、拿后廚食物及原料。十、有事需要休長(zhǎng)假，必須填寫(xiě)休假申請(qǐng)單，批準(zhǔn)同意后休假，未辦理休假手續(xù)者作曠工處理十一、每日下班后，打掃各自崗位衛(wèi)生，將車(chē)間物品擺放有序，成品與原料分開(kāi)；車(chē)間內(nèi)無(wú)垃圾，廢料要堆放整齊；使用過(guò)的工具，工裝要清理干凈；車(chē)間衛(wèi)生間保持清潔、無(wú)污物、無(wú)異味；十二、車(chē)輛按規(guī)定停放在車(chē)棚內(nèi)，不得隨意停在車(chē)間工作區(qū)，如果遇到電瓶車(chē)需要充電時(shí)，請(qǐng)依次輪流充電。特殊情況口頭請(qǐng)假事后補(bǔ)辦?？h、市內(nèi)交通費(fèi)自負(fù)。嚴(yán)禁將鑰匙交給親友使用。平時(shí)下班也要加強(qiáng)檢查。如違反規(guī)定派車(chē)的，其費(fèi)用由派車(chē)人自付，如違反規(guī)定私自開(kāi)車(chē)的，其費(fèi)用由司機(jī)自付。需經(jīng)組織審查蓋章或本人簽的，應(yīng)在蓋章簽后方能歸入人事檔案。第十九條凡需從人事檔案中取證或辦理公證，必須由人事檔案室辦理。黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)議的工、青、婦等群眾團(tuán)體代表會(huì)以及民主黨派代表會(huì)的代表登記表和委員的簡(jiǎn)歷表、政績(jī)材料。1畢業(yè)學(xué)生體檢表。協(xié)調(diào)車(chē)隊(duì)對(duì)外關(guān)系，經(jīng)常征求用戶(hù)意見(jiàn)，不斷提高車(chē)隊(duì)整體素質(zhì)，提高管理水平以適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需要。保持庫(kù)房和車(chē)輛的衛(wèi)生整潔。第十二條對(duì)于有希望的客戶(hù)，應(yīng)填寫(xiě)“希望客戶(hù)訪問(wèn)卡”，以作為開(kāi)拓新客戶(hù)的依據(jù)。第二十八條銷(xiāo)售人員須將每日業(yè)務(wù)填入“工作報(bào)表”中，逐日呈報(bào)單位主管。第二十二條財(cái)會(huì)部門(mén)應(yīng)將銷(xiāo)售人員每日所售金額記入分戶(hù)賬目，將應(yīng)收賬款單據(jù)送各部主管及相關(guān)負(fù)責(zé)人，以加強(qiáng)貨款回收管理。第七條在銷(xiāo)售過(guò)程中，銷(xiāo)售人員須遵守下列規(guī)定：（一）注意儀態(tài)儀表，態(tài)度謙恭，以禮待人，熱情周到；（二）嚴(yán)守公司經(jīng)營(yíng)政策、產(chǎn)品售價(jià)折扣、銷(xiāo)售優(yōu)惠辦法與獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定等商業(yè)秘密；（三）不得接受客戶(hù)禮品和招待；（四）執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，不能飲酒；（五）不能誘勸客戶(hù)透支或以不正當(dāng)渠道支付貨款；（六）工作時(shí)間不得辦理私事，不得私用