化工勞動合同范本-wenkub
2025-08-12 12 本頁面
【正文】 工作時間和休息休假第四條 乙方實行工時制。其中試用期自 年月日至 年月日止，期限為 天。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自 年月 日起至 年月日止。(二)無固定期限：自 年月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。二、工作內(nèi)容第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。甲方必須采取有效的職業(yè)病防護設施，并為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、等。第十一條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。五、勞動報酬第十六條 乙方試用期的工資標準為元/月。其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。(三)其他工資形式。第十九條 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。六、社會保險和福利待遇第二十三條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。第二十五條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。第三十條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。在試用期間，被證明不符合錄用條件的。第三十四條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。第三十六條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十四條、第三十五條終止、解除本合同：患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的。義務服兵役期間的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。九、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谒氖l 甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工
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