【正文】 _____日勞動合同雙方當事人基本情況甲甲方： 乙方：年月日訂殘疾人簽訂勞動合同篇四甲乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方 元。服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的。乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。聽從指揮，服從調(diào)動。福利按照企業(yè)業(yè)績情況適當給予。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退。，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進食。.按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_____天)。三、本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家新的法律法規(guī)為準。三、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的，除法定情況外。被依法追究刑事責任的。五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方在試用期內(nèi)提前三日申請用人單位，可以解除勞動合同。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。第五條社會保險甲方每年為乙方繳納社會保險費 元，如乙方不愿繳納，甲方對乙方每人每年補助 元。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。第一條勞動合同類型及期限一、勞動合同類型及期限按下列第項確定。最新殘疾人簽訂勞動合同(二十篇)最新殘疾人簽訂勞動合同(二十篇)現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。固定期限：無固定期限:以完成一定工作為期限：自之日起至工作任務(wù)完成時即行終止。乙方的工作試用期為一個月。第六條勞動保護和勞動條件甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。第八條違反勞動合同的責任一、甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)承擔相應(yīng)的相關(guān)責任。四、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。甲方：_____________________乙方簽字：_________________乙方身份證號碼：___________家庭住址：_________________殘疾人簽訂勞動合同篇三甲方因生產(chǎn)需要，按照有關(guān)規(guī)定，已報請主管部門的批準，甲方向乙方如實介紹合同的有關(guān)情況，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款。二、生產(chǎn)任務(wù)甲方聘任乙方擔任_______________職務(wù)。按時上下班，不得遲到早退。保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。，甲方可以辭退。有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責任的。本合同于 年 月 日起生效。方：_________________________乙方______________________________________法定代表人___________________________經(jīng)性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼在甲方工作起始時間年____月____日家庭住址戶口所在地省(市)期限____________年，自____年____月____日至____年____月____日。試用期限內(nèi)，根據(jù)乙方的實際能力或表現(xiàn)，甲方可縮短本合同第二條規(guī)定的試用期限。試用期內(nèi)經(jīng)考核乙方未達到甲方錄用及考核條件即視為不符合錄用條件，甲方可以依法解除本合同。2乙方的用工手續(xù)不完備。乙方的工作內(nèi)容為：□，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。本合同的工資計發(fā)形式為：甲方每月第十二條第十四條七、勞動合同的履行和變更第十六條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未依法為乙方繳納社會保險費的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。(六)被依法追究刑事責任的。(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。九、勞動合同的終止第二十四條(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的殘疾人簽訂勞動合同篇五甲 方_________________________乙 方_________________________簽訂日期_________年_____月_____日甲方________________________法定代表人___________注冊地址________________________________________乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始時間_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼_________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇________________________________________________________六、勞動紀律第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。第十七條 當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方。(二) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的。(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(三) 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的。(八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。八、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：(一)合同期限屆滿的。(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。第三十一條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于______________市最低工資。第三十四條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。調(diào)解不成的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方(公 章)______________________ 乙方______________________(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人 ______________________(簽字或蓋章)簽訂日期： ______________________簽證機關(guān)______________________(蓋章) 簽證員______________________(簽字或蓋章)簽訂日期： ______________________殘疾人簽訂勞動合同篇六甲方(單位)全稱：經(jīng)濟類型：登記注冊地：實際經(jīng)營地：乙方(職工)姓名：身份證號碼：戶籍所在地：實際居住地： _________ __________________________ _________________法定代表人 __________ _____________ ______________________ ______________ _____________________ ___________________性別____________ ___________________________________ ___________________________________ ___________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在崗位（工種）從事工作。三、工作時間和休息休假（一）工作時間：乙方的崗位（工種）實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商,安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班時，依法支付加班加點工資；安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。（三）乙方試用期滿后，月工資為 元月。（二）甲方應(yīng)當每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位臵，公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。甲方安排乙方的工作屬于（不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。（三）甲方應(yīng)當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全規(guī)章制度，嚴禁違章作業(yè)，防止發(fā)生勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（一）甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。十、本合同未盡事宜，或與法律法規(guī)相抵觸的，依照法律法規(guī)執(zhí)行。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，遵循自愿和協(xié)商一致的原則，特制定本合同，具體如下：一、聘用期限：_____年月__日起至年__月__日止，聘期為一學期。被聘用人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、耐心、周到、文明。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導或校領(lǐng)導，及時加以解決。被聘用人員必須遵守學校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學校的考核。被依法追究刑事責任的。六、學校未按合同協(xié)定支付勞動報酬，被聘用人可以通知學校解除合同。聘用學校(蓋章)被聘用人(簽名)：法人簽字：____年____月____日____年____月____日殘疾人簽訂勞動合同篇八甲方 ( 用人單位 ) 乙方 ( 員工 )名稱 ： 姓名 ：經(jīng)濟類型 ： 性別 ： 年齡 ： 工齡 ： 籍貫 ：地址 ： 戶口所在地：電話 ：法人代表 ： 身份證號碼：聯(lián)系人 ： 現(xiàn)住址 ：電話： 聯(lián)系電話 ：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定 ， 甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則 ， 達成如下協(xié)議 ：一、工作崗位和工作 ( 工種 )甲方根據(jù)生產(chǎn) ( 工作 ) 需要 ， 聘用乙方在 崗位從事 工作( 工種 ) .二、合同期限 ( 試用期限 )( 一 ) 合同期限甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。( 二 ) 試用期限1 、無試用期 .2 、試用期為 個月。3 、綜合計算工時工作制。如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間 ， 不受上款規(guī)定限制。但甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資標準。( 五 ) 乙方在工作時間內(nèi) ， 按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時 ， 工資照發(fā)。( 二 ) 乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè) ， 有權(quán)拒絕執(zhí)行 。( 二 ) 甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下應(yīng)不斷提高乙方的福利待遇。( 四 ) 愛護甲方的財產(chǎn) ， 保守甲方的商業(yè)秘密。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)有固定期限勞動合同本合同于______年____月____日生效，于______年____月____日終止(如有試用期，則試用期從______年____月____日到______年____月____日)。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。第五條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害