【正文】 要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調動乙方的工作部門和工作崗位。第十一條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。第六條保險福利甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，參加保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續(xù)、按時足額繳費。甲方支付工資報酬的支付周期為，支付時間為支付標準為。經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。第一條勞動合同期限本合同期限類型為 期限，自 _________年 _________月________日起，至_________年 _________月________日止。本合同未盡事宜，可以雙方另行商議。七、調解和仲裁：雙方履行本合同中如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為。但乙方休假日加班被安排補休的除外。工資的發(fā)放以貨幣現(xiàn)金形式支付。甲方因生產(工作)需要，經乙方認可可以延長工作時間。二、用工內容和用工地點乙方的崗位(工種)為 。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。勞動合同書 電子版篇一代表人(負責人)： 聯(lián)系電話:乙方(勞動者): 身份證號：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關用工規(guī)定，甲、乙雙方按照合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。乙方的工作地點為 。甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、探親假、產假等。甲方每月 日發(fā)放 (當月/上月)工資給乙方。五、勞動保護甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。六、合同的變更、解除和終止甲、乙任何一方要求變更合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定和以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解或申請仲裁。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字之日起生效。第二條工作內容甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務為甲方根據(jù)工作需要，經雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工種或崗位。乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利，每周至少保證乙方休息一天。甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。第八條勞動合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。甲方(蓋章)_________________乙方(蓋章)_________________法定代表人或委托簽訂時間：_________________代理人(簽章)________年________月 ______日鑒證機關(蓋章) ____________鑒證人：(簽章)____________鑒證時間_______年________月 ______日勞動合同書 電子版篇三甲方: 乙方(應聘方):法定代表人: 身份證號:公司地址: 現(xiàn)住址:聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款:合同履行期限為 年。雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規(guī)定辦理。乙方在合同期內，應樹有良好的職業(yè)道德和精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產。乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務款，否則將依法追究其法律責任。底薪計算方法:業(yè)務員工齡一年以內底薪為 元。崗位津貼計算方法:業(yè)務經理崗位津貼為 元。無法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。業(yè)務主管和業(yè)務經理每三個月考核一次，考核不合格者取消業(yè)務主管或業(yè)務經理資格。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方: 乙方:(簽字)法定代表人:簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日勞動合同書 電子版篇四用人單位(甲方)： 職工(乙方)：地址： 身份證號碼：甲方因生產(工作)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。乙方需交付甲方培訓費800元，從每月薪資中扣除(每月扣200元，扣滿800元為止)，該培訓費在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方。如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓費不予退還。本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。乙方進廠后試用期工資為 元/月， 天/月工作制， 包食宿，試用期滿后視實際情況定薪。乙方必須遵守甲方相關規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴重違反廠紀廠規(guī)或犯有其他嚴重錯誤被甲方開除出廠的，工資結算時所交付的培訓費概不退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣除。如屬個人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責任。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。三、勞動報酬甲、乙雙方協(xié)商確定乙方工資報酬為每月 元，甲方應以貨幣形式按月足額支付，月工資不低于當?shù)卣嫉淖畹驮鹿べY標準；工資報酬結算支付周期最長不超過15日。乙方嚴格遵守甲方制訂的各項規(guī)章制度。直至解除勞動關系。乙方應向甲方賠償乙方造成的經濟損失。一、勞動合同期限和工作內容第一條本合同自年月日起至年月日止。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前天以書面形式通知對方。八、經濟補償與賠償?shù)诙粭l甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。九、違反勞動合同的責任第二十五條其他違約責任十、雙方約定的其他事項第二十六條十一、勞動爭議處理第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。 甲方負責乙方到達用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)（證件