20xx年職工之家方案(5篇)-wenkub
2025-08-07 19 本頁面
【正文】 初評、全年進(jìn)行一次總評。建立健全學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、例會制度、評家制度?！败囬g兩長六大員”隨缺隨補(bǔ)，按時發(fā)展新會員。弘揚(yáng)先進(jìn)、樹立典型，以先進(jìn)模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人。開展領(lǐng)導(dǎo)干部一包一，幫助困難職工早日擺脫貧困。建立健全職工互助互濟(jì)體系。認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于鐵法煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司推行廠務(wù)公開民主議事制度的通知》精神。（三）強(qiáng)化民主管理，暢通建家渠道。建立健全群監(jiān)組織機(jī)構(gòu)，網(wǎng)員配備要齊全，組織群監(jiān)員上崗檢查，有活動安排和工作記錄。（一）圍繞礦中心工作，把握建家重點按時完成各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)。以嚴(yán)管家。加強(qiáng)企業(yè)文化道德建設(shè)，用群眾喜聞樂見，健康向上的文體活動吸引職工，使建家活動與建隊伍，建企業(yè)緊密結(jié)合，努力提高職工隊伍素質(zhì)，使職工之家成為文明之家。以勤建家，工會組織要僅僅圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，服務(wù)大局。以章治家。堅持依法治會，突出維護(hù)職能，最大限度的維護(hù)職工的合法權(quán)益，建成維護(hù)型職工之家。黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會具體實施，職工積極參與。職工之家 方案篇一職工之家建設(shè)要至始至終貫徹“三個代表”重要思想，并以此指導(dǎo)工作。“方”即方子、方法。職工之家建設(shè)要堅定不移地貫徹落實全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，并以此作為出發(fā)點和落腳點。以職工群眾為主體，堅持群眾建家、愛家、管家、用家。堅持實干興會，強(qiáng)化服務(wù)意識，最大限度地保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型職工之家。深入學(xué)習(xí)貫徹國家法律及企業(yè)規(guī)章制度。要以認(rèn)真貫徹落實十六大精神，高起點起步，創(chuàng)新式發(fā)展，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)代化新型礦井為主題，努力調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性，廣泛開展群眾性的立功競賽活動，雙增雙節(jié)活動，修舊利廢活動，向挖潛節(jié)約要效益，向科學(xué)管理要效益，向技術(shù)創(chuàng)新要效益，使職工之家成為富裕之家。以情愛家。在職工中深入開展學(xué)安全規(guī)程、反違章、查隱患，提建議，堵漏洞，抓整體為內(nèi)容的安全教育活動，提高全員的安全意識，變“要我安全”為“我要安全”的自覺行動。深入開展“降成本”“增效益”建功立業(yè)競賽活動，做到有方案、有考核、有效果。定期對職工家屬進(jìn)行安全教育，有針對性地開展職工代表安全視察活動，做到安全活動突出一個“實”字，安全內(nèi)容突出一個“活”字，安全形式突出一個“新”字。堅持健全和完善職代會制度，提高職代會質(zhì)量。工會組織要履行好職代會的日常工作機(jī)構(gòu)的職能，以推進(jìn)此次工作的深入開展。車間區(qū)隊要建立大互助會，組織小家要建立互助儲金會，幫助困難職工解決燃眉之急。（五）弘揚(yáng)企業(yè)文化，增強(qiáng)建家活動認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，努力培育“四有”職工隊伍。礦、區(qū)隊環(huán)境綠化、整潔，小家設(shè)施完備，環(huán)境幽雅，小家活動豐富多彩，板報、櫥窗更換及時。會員檔案齊全。要做到建家有規(guī)劃，考核有細(xì)則，建家有形式，活動有內(nèi)容，做到內(nèi)涵建設(shè)有新經(jīng)驗，實體建設(shè)有新發(fā)展。分別評定為模范職工之家。長:謝建國員:其他黨組成員及各科室主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在局機(jī)關(guān)工會,主任由黃軍同志擔(dān)任,廖進(jìn)、陳敏、黃印、田靜、李慧娟為辦公室成員,負(fù)責(zé)日常工作,協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作的具體事項.健全組織,完善制度,、市總工會要求,配備符合規(guī)定的工會領(lǐng)導(dǎo)班子,依法辦理社會團(tuán)體法人登記；分工會、工會小組健全；有固定的辦公場地和必要的辦公設(shè)施、工會標(biāo)牌、工會印章；有獨立的工會經(jīng)費銀行賬戶并按財務(wù)制度規(guī)定單獨建賬核算；有工會宣傳園地；會員（代表）大會、會員評家、干部培訓(xùn)、經(jīng)費收繳管理使用等制度健全；工會工作臺賬、檔案等資料健全并實現(xiàn)動態(tài)管理.民主管理,科學(xué)維權(quán),保障職工民主參與、民主管理、,按要求對重要事項實施公開.服務(wù)職工、扶貧幫困,、幫扶制度,落實幫扶資金、,有必要的文體活動場地設(shè)施,組織職工開展豐富多彩的文體活動.安全生產(chǎn)、群防群治,落實職工休息休假權(quán)利,做好女職工勞動保護(hù)工作.服務(wù)發(fā)展、提升素質(zhì),、合理化建議、技能比武等群眾性創(chuàng)新活動,安排專項經(jīng)費,職工參與率達(dá)75%、技能人才、創(chuàng)新成果表彰激勵機(jī)制,建立完善勞動模范、技能人才、,按規(guī)定提取、使用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費,職工教育培訓(xùn)經(jīng)常化、制度化.職工之家 方案篇三為了貫
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