【正文】 的安全負(fù)責(zé)。當(dāng)乙方無(wú)法滿足甲方工程進(jìn)度計(jì)劃要求時(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)調(diào)整乙方的工程量和進(jìn)度計(jì)劃，或者按照現(xiàn)場(chǎng)考勤發(fā)放勞務(wù)工人工資，(發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是按照施工所在地的地方人均收入月標(biāo)準(zhǔn)除以工日)乙方應(yīng)無(wú)條件的接受。有特殊證件工作人員要嚴(yán)格按照規(guī)范及安全操作規(guī)程作業(yè)。在安全和文明施工標(biāo)準(zhǔn)上要主動(dòng)配合項(xiàng)目部要求。乙方對(duì)施工過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量缺陷或不合格項(xiàng)目，不得隱瞞及自行處理，必須在第一時(shí)間通知技術(shù)員來(lái)報(bào)告項(xiàng)目部、監(jiān)理工程師，按照項(xiàng)目部及監(jiān)理工程師的意見(jiàn)和要求來(lái)處理，直至驗(yàn)收合格為止，其返工所涉及的一切費(fèi)用乙方自行負(fù)責(zé)。如因乙方責(zé)任造成的工程返工，由此發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)，若因甲方原因造成的重大返工或成品后圖紙變更將予以相應(yīng)的補(bǔ)償。乙方不得將本工程轉(zhuǎn)包、分包，如發(fā)現(xiàn)此類情況，一經(jīng)核實(shí)，甲方有權(quán)終止合同，由此引起的一切損失由乙方自負(fù)。乙方必須依法用工，不得以任何理由克扣、拖欠工人工資。b 設(shè)計(jì)圖紙、施工方案、工藝流程、技術(shù)要求及監(jiān)理程序。為了保證農(nóng)民工工資及時(shí)足額支付，乙方雇用農(nóng)民工工資由甲方代發(fā)，乙方必須將上月全體人員簽字的工資表、考勤表報(bào)甲方人勞辦審核、簽字、復(fù)印備案。甲方委派現(xiàn)場(chǎng)施工員，技術(shù)員。次月另計(jì)。沒(méi)有上班考勤表或不上交考勤表不予以勞務(wù)結(jié)算。所有班組在施工過(guò)程中，只能從財(cái)務(wù)借支每月職工基本生活費(fèi)(借支標(biāo)準(zhǔn)為700元1500元不等)是根據(jù)地區(qū)環(huán)境來(lái)定。 4，各項(xiàng)施工報(bào)檢一次性合格，如果因那一項(xiàng)報(bào)檢不合格而產(chǎn)生的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。分項(xiàng)工程合格率為100%。乙方根據(jù)甲方提出的總體施工計(jì)劃要求，提供自行施工部分的詳細(xì)施工時(shí)間安排。(見(jiàn)附件1)(含人工費(fèi)、輔助材料費(fèi)、安全生產(chǎn)、文明施工、管理費(fèi)、利潤(rùn)等)，以及合同明示或暗示的所有責(zé)任、義務(wù)和一般風(fēng)險(xiǎn)。若乙方強(qiáng)行調(diào)離甲方，乙方需按所欠服務(wù)年限賠償違約金，正高每年承擔(dān)_________元違約金，并收回新評(píng)教授慰問(wèn)金_________元，副高每年承擔(dān)_________元違約金。構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責(zé)任的。第十九條 乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除合同。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。第十條 甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻(xiàn)，自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎(jiǎng)或特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。第八條 甲方實(shí)行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計(jì)______元人民幣，(包括①基本工資為_______元。第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。一、 勞動(dòng)合同期限第一條 本合同期限為____年，自____年___月___日生效，其中試用期___月，到____年___月___日終止。2023年技術(shù)人員勞動(dòng)合同(十二篇)2023年技術(shù)人員勞動(dòng)合同(十二篇)隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。二、 工 作 內(nèi) 容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____部擔(dān)任___________工作。第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。②崗位工資______元。此部分獎(jiǎng)勵(lì)的應(yīng)納稅部分由乙方自行負(fù)擔(dān)。雙方解除、終止合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處分，直至解除本合同。第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟(jì)賠償直至追究司法責(zé)任。其他嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)、造成公司利益嚴(yán)重?fù)p失的。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)：，必須在甲方工作5年以上，須與甲方簽訂聘用合同書。四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。工程數(shù)量：按圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工程量計(jì)量。計(jì)劃竣工日期：。單位工程驗(yàn)收優(yōu)良品率95%以上。并處以相應(yīng)的處罰?；旧钯M(fèi)和開支每月25號(hào)左右發(fā)放一次。當(dāng)月工程量結(jié)算單簽字生效，班組必須要附帶當(dāng)月每個(gè)職工的工資單(表格由公司提供)，否則停止一切借支。工程竣工后一次性結(jié)清工程量，并與六月后余款全部付清。在施工過(guò)程中若乙方不能根據(jù)甲方的總體工期要求按期完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)增加施工人員，要求增加的人員應(yīng)于甲方通知后5日內(nèi)進(jìn)場(chǎng)。只有在先行發(fā)放農(nóng)民工工資后，甲方方可根據(jù)乙方上月工程款余額情況支付乙方其他工程款。c 實(shí)施和完成本合同工程及其缺陷的修復(fù)所需做的工作范圍、性質(zhì)。乙方承諾的現(xiàn)場(chǎng)管理人員必須自始至終堅(jiān)守工地，離開工地時(shí)應(yīng)向甲方請(qǐng)假，未經(jīng)同意離開工地，罰款1000元/天。乙方必須嚴(yán)格按照技術(shù)規(guī)范以及設(shè)計(jì)圖紙要求，精心組織，科學(xué)施工，達(dá)到合同要求的質(zhì)量等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)積極配合甲方協(xié)調(diào)好與項(xiàng)目部的關(guān)系，如因乙方原因引起的糾紛，由乙方負(fù)責(zé)。乙方自行配帶的小型機(jī)具、小五金及材料等，必須按照有關(guān)規(guī)定提供質(zhì)量合格證、出廠證明書、檢驗(yàn)合格證并進(jìn)行檢驗(yàn)檢測(cè)合格后方可使用于工程上、相關(guān)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。不得違章指揮和違章操作、確保安全施工有序進(jìn)行。乙方應(yīng)堅(jiān)持文明施工的原則，遵守項(xiàng)目部、業(yè)主及公司管理制度及地方政府有關(guān)文明施工規(guī)定，注意在施工工程中保持工程所在地環(huán)境，如因乙方的責(zé)任造成環(huán)境污染事故或其它環(huán)境責(zé)任，則由乙方自行負(fù)責(zé)。同時(shí)增加班組人員及負(fù)面影響的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。在施工及材料的采購(gòu)、運(yùn)輸?shù)冗^(guò)程中發(fā)生的一切人身傷殘、死亡、財(cái)產(chǎn)損失、損害及意外事故等由乙方承擔(dān)元費(fèi)用和責(zé)任。除甲方提供材料外，其它材料由乙方負(fù)責(zé)并承擔(dān)費(fèi)用。甲方按計(jì)算主材數(shù)量加 % 的損耗，超耗部分按市場(chǎng)價(jià)扣除。第十一條、費(fèi)用的變更本工程單價(jià)為最終單價(jià)，在施工期間不予調(diào)整。第十二條、爭(zhēng)議履行合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決，對(duì)協(xié)商解決不了的，可向甲方所在地(桐城市)人民法院提起訴訟或勞動(dòng)部門仲裁解決。本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，結(jié)清結(jié)算款后自動(dòng)失效?？傮w施工計(jì)劃甲方法定代表人：乙方法定代表人：或代理人：或代理人：年月日年月日技術(shù)人員勞動(dòng)合同篇五單位名稱：_____________住所：_____________法定代表人：_____________聯(lián)系電話：_____________勞動(dòng)者姓名：_____________聯(lián)系電話：_____________身份證號(hào)：_____________家庭住址：_____________緊急聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：_____________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________崗位(工種)工作。甲方由于工作需要可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。其支付時(shí)間為：每月_______日。乙方的基本(固定)工資為________元/月，績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)等按照甲方的績(jī)效考核制度確定。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和深圳市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式_______份，甲、乙雙方各執(zhí)_______份。一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要，聘用乙方在技術(shù)崗位工作，并聘任技術(shù)負(fù)責(zé)人職務(wù)。三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件（一）乙方的工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)站內(nèi)技術(shù)管理工作。（五）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和_____設(shè)施，保障乙方的安全與健康。五、工作紀(jì)律（一）甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。（四）甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：在試用期被證明不符合聘用條件。被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任。乙方不能履行聘用合同。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。甲方以暴力、_____或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項(xiàng)目終止、引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。（十四）乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。我是20__年7月3號(hào)以一名安全員的身份來(lái)到我們xx公司的，一開始我在師父的帶領(lǐng)下對(duì)礦區(qū)各井口做著最常規(guī)的安全隱患實(shí)地排查工作，工作還算順利，直到后來(lái)經(jīng)理重新將我調(diào)到六號(hào)井當(dāng)一名炸藥庫(kù)管員，當(dāng)時(shí)是很不情愿的，感覺(jué)就是脫離我所學(xué)專業(yè)，沒(méi)有什么前途，但自己最終勉強(qiáng)接受，正當(dāng)我拿著行李搬去六號(hào)井時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)又下發(fā)通知說(shuō)是不允許隨意調(diào)動(dòng)我們這幫剛畢業(yè)的學(xué)生，這樣我又繼續(xù)做安全員的工作，但是這次我們的安全工作不再像原來(lái)一樣，我們開始實(shí)行三班倒，面對(duì)要上夜班以及要扛相木上二環(huán)道的壓力，自己感覺(jué)很吃不消，于是決定辭職。其次是做為職業(yè)人的處事道理，人與人相處并非是以香煙和物質(zhì)就能獲得他人的認(rèn)可，更能得民心的是關(guān)懷、體貼、體諒、友善、互助，以及虔誠(chéng)的交流?，F(xiàn)在我離職主要有一下原因：首先是家人的擔(dān)憂，他們不愿我一直在這個(gè)高危行業(yè)長(zhǎng)干。生活環(huán)境單調(diào)、乏味，與外界溝通不方便。 乙方蓋章：申請(qǐng)人：年 月 日技術(shù)人員勞動(dòng)合同篇八一、本手冊(cè)編寫的目的本?技術(shù)員員工手冊(cè)?旨在為項(xiàng)目經(jīng)理提供一份規(guī)范化的工作指南，包括其工作職責(zé)、工作內(nèi)容指導(dǎo)說(shuō)明。四、技術(shù)員職責(zé)（一）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行有關(guān)質(zhì)量管理的法律、法規(guī)、條例及公司內(nèi)部關(guān)于質(zhì)量技術(shù)管理的規(guī)章制度。（五）負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)交底和質(zhì)量交底工作，檢查勞務(wù)隊(duì)施工班組人員日常按交底操作的正確性。五、項(xiàng)目工作內(nèi)容（一）技術(shù)準(zhǔn)備制定質(zhì)量目標(biāo)根據(jù)公司的總體質(zhì)量目標(biāo)，主合同的質(zhì)量目標(biāo)、技術(shù)規(guī)范文件等（以其中相對(duì)高的標(biāo)準(zhǔn)）制定項(xiàng)目的質(zhì)量管理總目標(biāo)，再將項(xiàng)目的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和總目標(biāo)進(jìn)行分解，分解到各個(gè)責(zé)任主體并制定各分部、分項(xiàng)工程的質(zhì)量管理目標(biāo)。（4）以施工技術(shù)圖紙、方案為核心，結(jié)合組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、管理制度、質(zhì)量計(jì)劃及策劃書等，編制、匯總并完善施工組織設(shè)計(jì)中與質(zhì)量技術(shù)相關(guān)的內(nèi)容，形成直接指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)技術(shù)活動(dòng)和管理工作的綱領(lǐng)性文件，規(guī)范施工作業(yè)技術(shù)活動(dòng)行為和管理行為，作為項(xiàng)目相關(guān)部門及人員共同遵循的管理依據(jù)。（二）參與項(xiàng)目策劃會(huì)項(xiàng)目部著手編制策劃書，技術(shù)員需配合項(xiàng)目經(jīng)理編制項(xiàng)目策劃書，提出并制定措施方案，編制完成后組織統(tǒng)籌、設(shè)計(jì)、采購(gòu)、生產(chǎn)、商務(wù)召開策劃會(huì)，討論策劃書的可行性，各部門對(duì)策劃書提出修改意見(jiàn)。移交后由項(xiàng)目部復(fù)核，復(fù)核