提前產(chǎn)假申請書提前休產(chǎn)假申請書(精選10篇)-wenkub
2025-08-05 19 本頁面
【正文】 敬禮!申請人：申請日期：提前產(chǎn)假申請書篇三人在屋檐下，不得不低頭，在企業(yè)工作，就難免要受點(diǎn)氣，吃點(diǎn)虧!誰讓咱們就是個打工的呢，可是有時就要勇敢的站出來維護(hù)自己的合法權(quán)益!小張是臨沂某企業(yè)的翻譯人員，經(jīng)常要陪同領(lǐng)導(dǎo)出國洽談業(yè)務(wù)，為此，她幾次終止妊娠。特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)審批。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。提前產(chǎn)假申請書篇一尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要提前回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。此致敬禮!申請人：xxx。后來，她終于在30歲時的4月生了小孩?？墒窃谏习嘁粋€月后發(fā)工資時，雙方產(chǎn)生了爭議。雙方協(xié)商未果，小張一怒之下，將該企業(yè)訴至勞動爭議仲裁委員會。焦點(diǎn)一：生育津貼低于生育員工工資的，企業(yè)應(yīng)否補(bǔ)足差額?《山東省企業(yè)職工生育保險規(guī)定》第十一條生育保險待遇包括下列各項(xiàng)：(一)女職工產(chǎn)假期間的生育津貼。由于生育津貼的計算方法是按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算的，但是部分企業(yè)為了降低人力資源成本，繳費(fèi)基數(shù)往往會低于女職工本人的工資。因?yàn)樯蛸N是基于員工繳納了生育保險費(fèi)和員工合法生育這兩個事實(shí)而應(yīng)該享受的產(chǎn)假待遇，而且員工享受生育津貼不需要提供正常勞動。你遇到過這種情況嗎?企業(yè)侵犯員工合法權(quán)益的事時有發(fā)生，多學(xué)點(diǎn)相關(guān)法律知識，合法的維護(hù)自己的合法權(quán)益。此致敬禮!
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