提前產(chǎn)假申請(qǐng)書提前休產(chǎn)假申請(qǐng)書(精選10篇)-文庫(kù)吧
2025-08-05 19:03 本頁(yè)面
【正文】 改了)。當(dāng)小張90天的正常產(chǎn)假休完以后，由于工作任務(wù)繁忙，企業(yè)讓她終止休假，立即回來(lái)上班。小張考慮到自己將來(lái)還要在這里繼續(xù)發(fā)展，就答應(yīng)了企業(yè)的要求?？墒窃谏习嘁粋€(gè)月后發(fā)工資時(shí)，雙方產(chǎn)生了爭(zhēng)議。企業(yè)認(rèn)為既然給小張交納了生育保險(xiǎn)，包括生育津貼在內(nèi)的一切生育保險(xiǎn)待遇都應(yīng)該由生育保險(xiǎn)基金來(lái)承擔(dān)，因此，企業(yè)拒絕支付小張未休的晚育假期的工資。而小張認(rèn)為自己在晚育假期內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)不能因?yàn)樽约合硎芰松蛸N而拒付工資。另外，生育保險(xiǎn)基金支付的生育津貼低于自己的工資，要求企業(yè)予以補(bǔ)齊。雙方協(xié)商未果，小張一怒之下，將該企業(yè)訴至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)?！局俨媒Y(jié)果】。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)為，小張的申訴請(qǐng)求符合生育保險(xiǎn)政策的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)該支付小張未休產(chǎn)假期間提供勞動(dòng)的報(bào)酬，并且補(bǔ)齊小張實(shí)際領(lǐng)取的生育津貼與其標(biāo)準(zhǔn)工資之間的差額。要相信法律，法律是維護(hù)正義的!【律師點(diǎn)評(píng)】。焦點(diǎn)一：生育津貼低于生育員工工資的，企業(yè)應(yīng)否補(bǔ)足差額?《山東省企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第十一條生育保險(xiǎn)待遇包括下列各項(xiàng)：(一)女職工產(chǎn)假期間的生育津貼。(二)女職工生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。(三)職工實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。(四)國(guó)家規(guī)定的與生育保險(xiǎn)有關(guān)的其他費(fèi)用，可見(jiàn)，生育津貼是女職工在產(chǎn)假期間應(yīng)該享受的待遇。由于生育津貼的計(jì)算方法是按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算的，但是部分企業(yè)為了降低人力資源成本，繳費(fèi)基數(shù)往往會(huì)低于女職工本
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