【正文】 醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要仔細負責，態(tài)度端正、頭腦清楚。優(yōu)質(zhì)護理服務需進一步深化。護理人員的整體素質(zhì)仍有待進一步提高，仍需要加強“三基”及?？评碚撝R學習。根據(jù)不同層級要求，完成全年繼教學分及護理集中培訓學時，達標率100%。遇到疑難病例及時組織全院護理會診。每季度開展護理核心制度培訓，護理人員知曉率100%。嚴格執(zhí)行安全注射制度，一人一針一管執(zhí)行率100%。三、院感工作嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作規(guī)程，護士長及院感質(zhì)控護士定期自查。為病人提供多種形式（櫥窗、宣傳冊、集中講座等）的專科疾病健康教育，健康教育覆蓋率100%，知曉率90%。符合率98%。并落實有效的防護措施。嚴格執(zhí)行查對制度，在治療、給藥前至少同時使用2種方法核對患者身份，落實率100%。護士長每天對科室危重病人進行評估，檢查護士掌握所負責病人的診療護理信息，督促開展健康教育、康復指導和心理護理。由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高危科室夏季如手術(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的。各科室每周晨間提問12次，內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結(jié)束后，向全體護士進行了。堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。堅持了查對制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對12次，并有記錄。計劃可以幫助我們應對這些變化和不確定性，使我們能夠更好地適應環(huán)境和情況的變化。因此，我們應該充分認識到計劃的作用，并在日常生活中加以應用。（2）護理操作時要求三查七對；。堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一，以利于總結(jié)經(jīng)驗，工作。繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士用語50句。對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理操作考核，合格者給予上崗?！啊迸e行了護理技術(shù)操作（無菌操作），并評選出了一等獎（xx）、二等獎（xx、xx）、三等獎（xx）分別給予了獎勵。9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內(nèi)容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。內(nèi)科護士年終工作總結(jié)及計劃篇二20xx年，我科在護理部的領導下,在科主任的大力支持下,全科護士齊心協(xié)力，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃。不斷提高患者滿意度，%。規(guī)范使用腕帶“腕帶”，使用合格率100%。急救物品齊全，處于應急備用狀態(tài)，定專人管理，班班交接，質(zhì)控護士不定期檢查，急救物品完好率100%。落實住院患者基礎護理服務項目，認真執(zhí)行分級護理制度，基礎護理合格率97%，特、一級護理合格率98%。1發(fā)生護理不良事件及時上報，有原因分析，并落實整改措施。嚴格按照《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》及我院醫(yī)療廢物管理相關(guān)制度的要求正確處置醫(yī)療廢物。積極主動接受院感知識培訓，做到每人每年不少于6學時。在崗護理人員參加全員理論考核每年2次，考試合格率100%。組織開展應急預案培訓，護理人員知曉率100%。五、教學科研輪換具有帶教資格的護理人員負責實習生教學工作，培養(yǎng)優(yōu)秀帶教老師。護理質(zhì)量仍需進一步提高。心內(nèi)科護理部 內(nèi)科護士年終工作總結(jié)及計劃篇三一年的時間匆忙而過，在過去的一年的時間里，在醫(yī)院的各級領導的正確領導下，在四周同事的積極協(xié)作下，我仔細學習本專業(yè)的學問，仔細對待自己的工作。我仔細學習科室文件書寫標準，仔細書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任感和事業(yè)心，積極主動仔細的學習護士專業(yè)學問，工作態(tài)度端正，仔細負責。同時，自己積極主動地參與醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習和技能培訓，并堅持自學了相關(guān)的業(yè)務書籍，通過不停地學習新學問，更新自己的學問積存，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務力量，適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)進展的需要。護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來鼓勵我更加努力的工作。護士長每天對科室危重病人進行評估，檢查護士掌握所負責病人的診療護理信息，督促開展健康教育、康復指導和心理護理。嚴格執(zhí)行查對制度，在治療、給藥前至少同時使用2種方法核對患者身份，落實率100%。并落實有效的防護措施。符合率98%。為病人提供多種形式（櫥窗、宣傳冊、集中講座等）的?？萍膊〗】到逃?，健康教育覆蓋率100%，知曉率90%。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作規(guī)程，護士長及院感質(zhì)控護士定期自查。無菌物品合格率100%。護理技術(shù)操作考核達標率100%。每月組織疾病護理查房、業(yè)務學習各一次，組織護理部參與的查房二次。護理人員技術(shù)操作合格率100%。護理教學工作計劃落實率達到100%，出科理論及操作考試完成率100%，實習鑒定書寫合格率達到100%。健康宣教亟待加強?，F(xiàn)將一年的護理工作總結(jié)如下：一、護理管理及護士行為規(guī)范方面：年初重新修訂了護士崗位職責，并召集全科護士認真學習，本年度科內(nèi)全體護理人員嚴格遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度，不遲到早退，不串崗脫崗，不上班期間干私活，不接打手機。三、護理安全方面：在科會上認真學習，避免同類事件再犯；對ccu疑難危重病人及時請相關(guān)科室進行護理會診，并科內(nèi)進行護理查房，安全討論。每月為ccu做空氣消毒及空氣細菌培養(yǎng)，各種醫(yī)療垃圾認真做好毀形、浸泡、分類放置、并和相關(guān)人員做好交接，及時、認真地做好登記。在物資保管，儀器維護方面，能定期清點，無浪費。每周不定期進行護理業(yè)務查房2次，業(yè)務學習3次，同時針對不同年資、層級的護士進行分層次培訓，每月末進行操作和理論考核。20xx年我們科ccu輪轉(zhuǎn)護士8人，新轉(zhuǎn)入2人，見習人員2人，科室對新入科護士進行了有計劃，規(guī)范的崗前培訓，并定期考核，所有的新進護士均能盡快的適應自己的工作。采用不定期提問的學習形式，每天工作空閑時，護士長對在班人員進行專業(yè)知識提問。組織科內(nèi)護理骨干參加了護理部組織的威高集團護理管理人才培訓班，并將所學知識與臨床工作相結(jié)合。并因人施教，不斷加強帶教老師的能力，讓每一位學生都能學到知識。護士長運用威高管理課程學到的知識對科內(nèi)護士實行分層次管理。四、消毒隔離方面：嚴格執(zhí)行院內(nèi)感染管理領導小組制定的消毒隔離制度，護理操作中認真執(zhí)行無菌技術(shù)原則。病人出院后，床單位做好終末消毒處理，杜絕了院內(nèi)感染的發(fā)生。加強儀器的維護，定時檢查，保養(yǎng)。全科形成了以老帶新，以新促老的“比學敢超”學習氛圍。強化考核。