【正文】 任務的80%罰款一個月的工資。二、根據(jù)甲方的工作特點，乙方的工作區(qū)域為甲方有權按需要在不降低工資待遇的情況下，調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域。本合同自雙方簽字蓋章后生效。乙方有工作失誤、嚴重失職等行為，在履行職責過程中給甲方造成嚴重損失的，甲方有權視情況對乙方處以罰款，情況嚴重的甲方有權辭退乙方，單方解除本合同并要求乙方賠償甲方全部經(jīng)濟損失。對涉及甲方經(jīng)營中的重大決策、客戶資料、策劃設計方案、圖紙、預(決)算單、招投標標底(包括紙質(zhì)及電子文檔)以及甲方財務數(shù)據(jù)信息予以保密。不向不承擔相應保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密。乙方有以下甲方禁止行為，經(jīng)甲方查證屬實，甲方有權辭退乙方，立即解除合同，對乙方處以十萬元以上罰款并要求乙方賠償甲方全部損失。保守甲方公司秘密，遵守《保密制度》及《保密協(xié)議》。按甲方規(guī)章制度履行職責，遵守并嚴格執(zhí)行《員工守則》，服從甲方對工作時間的安排，接受甲方監(jiān)督。甲方委派乙方出差工作之場所。遵守《員工守則》、《保密制度》及其他公司管理規(guī)定。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)鑒證機關(簽章)法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章)________年____月____日________________年____月____日________________年____月____日________標準勞動合同篇二甲方：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商。甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。 雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成______________________________工作(任務)為合同終止時間。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。2023年標準勞動合同(大全13篇)2023年標準勞動合同(大全13篇)在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。無固定期限。二、工作內(nèi)容和工作時間甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作。其中建筑施工 現(xiàn)場要符合(建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準)(g146－)。甲方安排乙方加班加點，應按照(勞動法)等規(guī)定支付加班加點工資。甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：(一)在試用期內(nèi)的；(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。六、經(jīng)濟補償和法律責任因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。聘用期限____年，自______年_____月______日至_____年_____月______日。乙方工作時間以固定工作時間與非固定時間相結(jié)合，具體按照《員工守則》規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)項目需要和上級指示乙方應當履行職責的其他場所。配合甲方上級負責人及公司各部門協(xié)調(diào)工作，按期向公司匯報工作情況和公司經(jīng)營狀況。乙方主動提出解除本合同時須提前三個月通知甲方，調(diào)離時乙方須按甲方公司規(guī)定辦理離職手續(xù)并將工作交接完畢，薪酬付至乙方辦理離職手續(xù)之日。乙方情況嚴重涉嫌行政違法或刑事犯罪的，甲方有權將乙方送交有關機關處理：私下接單，或私下向客戶收款乙方在職期間應做好本職工作，不得私自接單，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權解除本合同，如因此給甲方造成不良影響的，乙方負責賠償甲方全部損失。不許可(包括但不限于出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為)或協(xié)助不承擔相應保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密。其他經(jīng)甲方要求或本著誠實信用原則應當為甲方保守的商業(yè)秘密義務。乙方違反本合同規(guī)定的保密義務，甲方有權對乙方處以5000元以上罰款，情節(jié)嚴重給甲方造成損失的，甲方有權對乙方處以十萬元以上罰款并要求乙方賠償甲方全部損失。合同簽訂地：鄭州市金水區(qū)。三、勞動報酬： 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為元，現(xiàn)金提成按%計算，鋪貨提成按%計算(月內(nèi)無退貨現(xiàn)象)。乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單、銷售數(shù)量、產(chǎn)品流向、庫存數(shù)量和市場對酒質(zhì)量、包裝、價位進行考察，并對競品信息進行調(diào)研匯總。第一章 勞動合同期限第一條 本合同期限類型為______ 期限合同。第三條 乙完成的工作數(shù)量_______，達到______質(zhì)量標準，或在崗位（聘任）協(xié)議中約定。甲由于工作需要，經(jīng)與工會和乙協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條 甲為乙提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲每月_______日以貨幣形式支付乙工資，工資不低于 ，工資分配水平在崗位（聘任）協(xié)議中約定，其中試用期間工資為________元。第十二條 乙患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照___________執(zhí)行。第十六條 乙違反勞動紀律，甲可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。第二十條 乙有下列情形之一，甲可以解除本合同：1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2．嚴重違反勞動紀律或甲規(guī)章制度的；3．嚴重失職、營私舞弊，對甲利益造成重大損害的；4．被依法追究刑事責任的。第二十四條 乙患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按___________辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第三十一條 下列情形之一，甲應根據(jù)乙在甲工作年限，每滿1年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資1個月的經(jīng)濟補償金：3．甲瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。第三十四條 乙患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲另行安排的工作而解除本合同的，甲還應發(fā)給乙不低于企業(yè)上年月人均工資6個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的 50％，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100％。第九章 當事人約定的其他內(nèi)容第十章 勞動爭議處理第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向___ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一、乙方的崗位(工種)為： ，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。八、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。乙方應對造成的結(jié)果予以相應的賠償責任?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月(見公司用工制度)。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。２、無鞏固期工作公約自年代日起，直至《暫行法則》中商定的條目產(chǎn)生時自行停止。上崗聘約為本公約附件。同時，對女職工應酌情履行特別保衛(wèi)。５．乙方上崗后應根據(jù)甲方的出產(chǎn)和工作要求，把握本崗亭的工作技巧和操縱規(guī)程，按質(zhì)按量地結(jié)束各項法則的出產(chǎn)和工作任務，并接納甲方本能機能部分的有關考核。３．乙方在出產(chǎn)或工作中有凸起貢獻或特別成績的，甲方可賜與必要的精神鼓勵和精神鼓勵或升級工錢。對乙方的罷工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠履行全員工作公約制的暫行法則》中的有關條目履行。１．凡是有鞏固期限的工作公約，期限屆滿時即為停止，甲乙兩邊經(jīng)會商后可續(xù)訂工作公約。５．在工作公約期限內(nèi)，乙方如屬《暫行法則》中第十六條法則之一的，甲方可以清除工作公約。１．在公約期內(nèi)，甲方除《暫行法則》第十六條、第十九條、乙方除《暫行法則》第十七條法則的前提外，均不得清除公約或自行離職，不然應付出違約金５００元。１．本公約未盡事件，均按《暫行法則》的有關法則辦理。本工作公約依法建立，具有法律出力，經(jīng)甲乙兩邊簽字后見效。標準勞動合同篇八乙方:張三甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商，達成如下就業(yè)意向協(xié)議:一、甲方的權利與義務，乙方須根據(jù)甲方公司各項規(guī)章制度履行職責。二、乙方的權利與義務，帶上本人身份證、學歷等相關證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續(xù)。乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂勞動合同。，均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字方可生效。第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第十條甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十三條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及 有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關閉。第二十二條乙方未提前_____天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)。第二十五條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方：____________________乙方：____________________時間：____________________標準勞動合同篇十乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始時間_____年_____月_____日家庭住址______________郵政編碼_________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________崗位(工種)工作。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：(一)甲乙雙方協(xié)商一致的。15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。(四)在甲方連