【正文】 。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。五、保險福利待遇第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。七、勞動爭議處理及其它第十二條　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。第八條：根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準(zhǔn)。(2)其余人員為4——5平方米。在工作期間和加班時間提供從居信地到工地的交通工具。上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)________國之日起到離開________國之日止計算。第四十一條本合同的附件如下__________________第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的。第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。(五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的。(四)被依法追究刑事責(zé)任的。(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。甲方按__________________支付乙方病假工資。甲方安排乙方法定休假日工作的應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到_____________標(biāo)準(zhǔn)。第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。第十四條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.甲方：_____________乙方：_____________(蓋章) _____________(簽名)_____________日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日標(biāo)準(zhǔn)勞動合同篇九乙方：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。，無傳染病史。此公約一式兩份。２．甲乙兩邊必須嚴(yán)厲踐諾工作公約，除遇有特別環(huán)境，經(jīng)兩邊會商同等不能踐諾工作公約的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違背公約給對方造成經(jīng)濟(jì)吃虧的，應(yīng)根據(jù)其結(jié)果和責(zé)任大小，給對方補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)吃虧。２．公約兩邊在踐諾工作公約進(jìn)程中，如產(chǎn)生特別環(huán)境，沒法踐諾工作公約的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)兩邊會商同等后，可變開工作公約的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變脫手續(xù)。１．在工作公約期間，乙方仍享福聯(lián)合法則的有關(guān)補(bǔ)助，物價補(bǔ)助、籌劃生育、住房補(bǔ)助、養(yǎng)老保險、獨(dú)生后代費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日、投親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方法則的職工休假等。２．甲方根據(jù)企業(yè)出產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)成長環(huán)境，連續(xù)進(jìn)步和改進(jìn)職工糊口生涯福利報酬，并供給必要的集體糊口生涯辦法和文娛場合。此中乙方必須為甲方辦事期限為年（自一九年代日至一九年代日止）。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。以上三種情況，如果乙被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。第二十五條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲。第七章 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。執(zhí)行不定時工作制的工資支付__________________________________________________執(zhí)行。（2）執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。本合同有效期為自______年______月____日起至______年______月____日止。四、乙方銷售任務(wù)、返利與銷售獎罰標(biāo)準(zhǔn)乙方在完年銷售任務(wù)的100%給予獎勵、超額完成銷售任務(wù)120%給予獎勵。乙方情況嚴(yán)重涉嫌行政違法或刑事犯罪的，甲方有權(quán)將乙方送交有關(guān)機(jī)關(guān)處理：因本合同的履地產(chǎn)生任何爭議雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向合同簽訂地人民法院訴訟解決。不利用所知悉的甲方的商業(yè)秘密從事有損甲方或甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)利益的經(jīng)營、交易等行為。乙方主動離職的不享有年終獎、全勤獎等本合同履行完畢才享有的各項報酬。乙方薪酬采取月薪制，每月底薪人民幣_________元，每月______號前支付監(jiān)督乙方履行職責(zé)情況，按期對乙方工作進(jìn)行考評，根據(jù)公司及項目需乙方不能勝任甲方工作、乙方違反本合同職責(zé)和禁止條款或者違反公司按照合同規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)支付乙方薪酬。根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作。乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲乙雙方依法參加社會保險。乙方的上崗證號碼為____________。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?標(biāo)準(zhǔn)勞動合同篇一性質(zhì)_________________________地址_________________________乙方(勞動者)姓名_____________性別__________出生年月_________________________身份證號碼_____________________________省建設(shè)廳監(jiān)制 根據(jù)(中華人民共和國勞動法)和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。以完成一定工作為期限。四、工資待遇和保險待遇乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方客戶要求的工作場所。保管好工作中的客戶信息、圖紙、設(shè)計方案等數(shù)據(jù)資料，如有偽造、丟失或泄漏等損害甲方的行為，甲方有權(quán)對乙方處于不低于5000元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的甲方有權(quán)辭退乙方，單方解除合同。泄露公司重要信息及商業(yè)秘密乙方在職期間或離職后應(yīng)為甲方保守秘密，做到：不刺探非本職工作所需要的商業(yè)秘密。本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，除本合同另有約定外，任何一方單方解除本合同，均應(yīng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。一、合同期限為______年______月______日起至______年______月______日止。六、本協(xié)議壹試叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力。（1）執(zhí)行定時工作制的，甲安排乙每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。第七條 甲負(fù)責(zé)對乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十四條 甲為乙提供以下福利待遇：___________________。第二十二條 甲瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第八章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙艞l 有下列情形之一，甲違反勞動合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：2．甲支付乙的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分 25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十六條 乙違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天（不包括路途中的時間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報銷.（三）特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同.第七條勞動保護(hù)__________________________________________________________________________________.（乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法（本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定.）第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等.（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同.（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù).第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn).第十一條勞動合同變更（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：，并不因此而損害國家和社會的利益；；，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)；，致使原合同無法履行；.（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：，需要及時搶修或救災(zāi)；（單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間）；；、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；.第十二條勞動合同的解除（解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，不得損害國家利益和社會公共利益.）解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi).解除勞動合同時，.第十三條違約責(zé)任〈一〉甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金 元.〈二〉甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失.〈三〉乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金 元.〈四〉乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理.第十四條其他事項本合同于 年 月 ，須經(jīng)雙方協(xié)商，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴.本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式 份，報主管機(jī)關(guān)，勞動合同管理機(jī)關(guān)（本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份）……等單位各留存一份.甲方： （行政公章）____年____月___