【正文】 、哺乳期內(nèi)的；方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；④符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的；其他約定：⑴乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，以合同到期日計算，每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償。有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：①乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；②乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度；③乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；④乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的；⑤乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；⑥乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作：⑦勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的；其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定，如乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。并給予相應(yīng)的報酬或安排補。甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。甲方安排乙方在 部門從事 工作，具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。第十六條 本合同未盡事宜，可簽訂補充協(xié)議或按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。第十四條 勞動合同的終止(一)在下列情形下，勞動合同終止：勞動合同期滿的。甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。(五)乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并解除勞動合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。第十三條 勞動合同的解除(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除。第十一條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。第十條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。第六條 在法定工作時間內(nèi)，甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，甲方每月 15 日以貨幣形式足額支付乙方合同約定工資。(四)忠于職守，勤奮工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，可對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。勞動合同書 電子版篇一乙方 (個人)姓名：___________身份證號碼：_______________簽訂日期 年___ 月___ 日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。最新勞動合同書 電子版通用(14篇)最新勞動合同書 電子版通用(14篇)隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。第一條 本合同期限類型為____期限合同。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：(一)遵守國家憲法、法律、法規(guī)。(五)保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的名義、影響力以及商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。第七條 甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會保險及住房公積金并繳納有關(guān)費用，乙方應(yīng)繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范。、解除、終止、續(xù)訂第十二條 勞動合同的變更用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。(二)乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，甲方根據(jù)實際情況考慮，可以解除勞動合同。同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系，乙方拒不改正的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?；疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。第十七條 本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力，生效日期以第一條為準(zhǔn)。乙方工作地點為： ，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護(hù)等假期的待遇。甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為： 元/月，甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書，并作為本合同附件。甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：①甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬；②甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；③甲方故意不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任；⑵乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。合同附件包括但不限于：保密協(xié)議；競業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)志愿書等。按下列第 款確定：(一)本合同為有固定期限的勞動合同。(二)本合同為無固定期限的勞動合同。(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在 崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。乙方月工資為 元。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)(四)款的規(guī)定解除勞動合同：患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期。(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。工作時間甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制。第四條 甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方在本合同有效期內(nèi)可行使以下權(quán)利：為乙方安排財務(wù)會計工作，分配任務(wù)；監(jiān)督檢查乙方工作情況；在乙方工作成績突出或?qū)居兄卮筘暙I(xiàn)時給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為予以處罰。乙方須履行的義務(wù)：遵守公司各項規(guī)章制度，接受公司的監(jiān)督，不得從事有損于公司聲譽的活動，嚴(yán)禁泄漏公司的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，如造成財務(wù)數(shù)據(jù)丟失或泄密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任；在履行會計職務(wù)時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。甲 方：（用人單位） 乙 方：（勞動者）年 月年 月 日 日勞動合同書 電子版篇五甲方：____________乙方：____________，身份證號碼：__________________甲乙雙方于________年____月____日簽訂了合同期限從________年____月____日至________年____月____日的勞動合同，雙方同意協(xié)商解除勞動合同關(guān)系。此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二條、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：負(fù)責(zé)鄭州宏斯特服飾有限公司的電子商務(wù)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)包括天貓店、淘寶店、京東店、阿里巴巴、微信、微博等相關(guān)電商的運營發(fā)展。第五條、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：勞務(wù)報酬5000元/月；提成分成為毛利的10%（毛利=銷售額成本價格推廣費用工人工資拍照費用）勞務(wù)費用的支付方式為每月日支付上月的費用；提成分成費用為每年的12月31日結(jié)清。變更勞動合同，采取書面形式。甲方有下列情形之一，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補償金：；；、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的；，致使本協(xié)議無法履行的；乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第九條、其他本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管。甲方：（簽章）乙方：（簽字）代表/代理人：日期：日期：勞動合同書 電子版篇七公司(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)甲方為適應(yīng)公司發(fā)展需要，根據(jù)字第號文件的規(guī)定，招聘合同制職工，已報請部門，得到了批準(zhǔn)。本合同期限為3年。每周工作五天，星期五、星期六兩天休息。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度、工作效率評定級別。：乙方享受節(jié)日假、婚假、喪假與本公司固定工相同。甲方按常規(guī)向乙方發(fā)放勞保用品。39。甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供養(yǎng)老保險。，致使合同無法繼續(xù)履行。乙方離開后，甲方對乙方概不負(fù)責(zé)。，或犯罪被捕，甲方將乙方開除。，除應(yīng)賠償甲方為其支出的培訓(xùn)費外，還應(yīng)償付給甲方違約金元。本合同于20年月日起生效。經(jīng)辦人：xx(簽章)公證機關(guān)(公章)20x年月日20年x月日訂勞動合同書 電子版篇八用人單位(甲方)：職工(乙方)：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招用乙方為臨時合同工，不在公司人事編制內(nèi)。四、乙方要努力學(xué)習(xí)、積極工作、提高技術(shù)，認(rèn)真遵守甲方的勞動制度和勞動紀(jì)律，完成勞動任務(wù)。八、乙方在