【正文】 老保險 計劃保本增值、安全穩(wěn)健的要求。 ? 萬能型 養(yǎng)老保險產品相對于其他養(yǎng)老或投資類產品而言也具有其獨特優(yōu)勢： ?在資金運作上，比投資連結保險、基金更安全穩(wěn)?。河捎谑玛P員工的遠期利益，因此“安全性”是 養(yǎng)老保險 計劃基金投資的 首要原則。 ?每年公布的保證收益 3 3 我公司于每年年初公布當年的保證利率， 確保每月的投資具有保底收益。 選擇 萬能 型的養(yǎng)老保險產品 貴公司建立 企業(yè)補充養(yǎng)老 計劃時可采用 萬能 型的養(yǎng)老保險產品 為載體。 采用“個人賬戶”管理模式 ? 為每一位員工建立個人賬戶，個人賬戶實行完全積累。 公平合理原則 企業(yè)補充養(yǎng)老 計劃必須科學合理，對不同類別員工采用與之相對應的福利標準，在科學、 合理的平均水平基礎上，充分考慮人員的崗位、職位、貢獻度等因素給予標準的浮動。 有效激勵原則 企業(yè)補充養(yǎng)老 必須體現激勵性的人力資源管理，對大多數員工應給予具備市場競爭力且替代率充足的補充 養(yǎng)老保險 標準，整體水平略高于本地區(qū)、本行業(yè)大多數企業(yè)的水平，對特殊貢獻人員給予特別標準和補償，從而提高員工的離職機會成本，增強骨干員工對公司的忠誠度，保持隊伍的相對穩(wěn)定性。 ? 個人賬戶可分設為“單位交費”部分和“個人交費”部分，用以記錄企業(yè)和員工個人向補充 養(yǎng)老保險 計劃交納的相應資金額度。 萬能型養(yǎng)老保險產品 保留了以往分紅型養(yǎng)老保險產品的 特點 ： 以“個人賬戶”管理為核心，兼具養(yǎng)老和投資的雙重功能，企業(yè)和員工在享有 以每年公布的保證利率為基礎計算的 賬戶保證收 益的同時，還可以 分享保險公司經營萬能保險所產生的投資收益。 本產品 2020 年的保證利率為 %。 萬能型 養(yǎng)老保險 的投保人及被保險人 享有以每年公布的保證利率為基礎計算的賬戶保證收益 ， 同時可以分享保險公司經營萬能保險所產生的投資收益 。 ?在計劃管理上，比信托型企業(yè)年金更簡單便捷：企業(yè)年金的經營主體包括受托人、賬戶管理人、投資管理人、托管人等，各主體間必須相互充分協調配合才能保證企業(yè)年金計劃的順利實施； 企業(yè)年金方案需報送當地縣以上地方人民政府勞動保障行政部門備案通過，企業(yè)年金方案方可生效。 該方式易于管理，但激勵效應較小。 科學的賬戶設置及管理；靈活的交費、續(xù)保、人員進出、退保、年金領取服務。個人賬戶“單位交費”的權益歸屬亦完全由貴 公司 決定，貴 公司 可隨時調整個人賬戶“單位交費”部分歸屬于參保員工的金額或比例。所有賬戶依據 貴 公司 的要求設立權限和歸屬， 并保證按照 貴 公司的進一步需求調整賬戶設計。如：貴公司可以規(guī)定服務滿一年以上的員工方可參加養(yǎng)老保險計劃，并且規(guī)定雇員繳納工資的 1%，雇主繳納相同的比例，最高比例為 10%，領取雇主繳納的部分需滿足一定的服務年限。 部分提取賬戶資金不扣 取 手續(xù)費。公共賬戶的賬戶管理費從公共賬戶中收??；個人賬戶的賬戶管理費由 貴 公司 在投保時與本公司約定從個人賬戶或公共賬戶中收取。 投保人解除合同的處理 投保后，投保人可以要求解除投保合同（即退保）。 2020 年保證利率為 %。 （利率查詢 請登錄 ： 根據每個結算期 間內每日二十四時的賬戶價值與日利率計算當日賬戶利息，并按計息日數加總得出結算時賬戶利息 保險責任 非意外身故 參保員工 在養(yǎng)老金開始領取日前身故的，按其個人 賬戶 價值給付身故保險金 意外身故 參保員工在養(yǎng)老年金開始領取日前因意外傷害身故的，本公司除給付身故保險金之外， 還按被保險人身故時所在月份的意外身故保險金額給付意外身故額外保險金，并無息退還被保險人意外身故后從該被保險人個人賬戶中收取的風險保障費。 ? 轉換為養(yǎng)老年金領取 。 ? 普通終身年金。 ? 保本終身年金。 資金運作與管理 管理模式 中國人壽對保險資金采取高度集中的管理模式。 全系統實施可行性論證及操作流程 （適用于統括業(yè)務） 組織架構 組織架構的匹配是保證 貴 公司 在全系統內實施補充養(yǎng)老保險方案的重要前提。各級分公司已實現計算機聯網 統括業(yè)務 我公司特有的“統括業(yè)務”系統為 貴 公司 在全系統內實施補充養(yǎng)老保險方案提供最有力保障。簽單公司及服務公司可直接登錄到總部，對數據進行直接業(yè)務操作。 ● 我公司承保全國性統括業(yè)務操作成熟、經驗豐富，主要統括業(yè)務客戶有中國電信、北京鐵路局、中國聯通、中海油、輝瑞制藥等。 提交投保單 提供被保險人名冊及其電子文檔 交納首期保險費 簽發(fā)保險單 14 14 第第 三三 部部 分分 國國 壽壽 的的 服服 務務 承承 諾諾 基于長期合作伙伴關系的服務品質 我公司期待與貴公司建立 互惠雙贏的長期合作伙伴關系 ，期待雙方在現有合作基礎上，以此項目為契機，促進雙方在更為廣泛的領域內的握手。 “一對一”方式管理、“點對點”方式服務 “一對一”方式管理： 貴公司對員工補充 養(yǎng)老保險 計劃實行總部集中管理，我公司作為簽單和服務公司，將就承保、服務等環(huán)節(jié)所出現的情況與貴公司總部直接溝通，最大限度的提高工作效率、提升服務品質； “點對點”方式服務： 我公司突出的網絡優(yōu)勢、先進的全國統一服務平臺和高效的各 地分支機構服務聯動機制，將為貴公司總部及分支機構提供點對點、本地化、標準化的周到便捷服務。 員工保險福利報告說明會 為了配合 貴公司 人力資源部的工作，本公司將為 貴公司 員工舉行專場說明會，講解 貴公司 保險方案，使 貴公司 員工更好的了解公司保險福利計劃。 16 16 全方位、多渠道查詢 “ 95519”客戶服務電話查詢 本公司已在全國 300 多個地市開通有 “ 95519”客服專線電話服務，貴公司可以通過這一窗口，實現查詢、咨詢、投訴、報案、掛失、登記、回訪等七項一站式服務。 員工手冊提供電子版，以方便 貴公司 員工到公司內部網站查詢。本公司統一為貴公司員工開辦招商銀行借記卡，并向各城市人力資源部門寄送。體檢費用在體檢結束后，由貴公司與體檢機構結清。 2020 年 8 月 28 日，經國務院同意、中國保監(jiān)會批準，中國人壽保險公司正式重組為中國人壽保險（ 集團 ）公司和中國人壽保險股份有限公司。 18 18 組織機構 公司注冊及總部所在地是北京。 19 19 作為中國人壽保險股份有限公司在北京壽險市場的分支機構，中國人壽北京分公司同樣擁有獨一無二的網絡優(yōu)勢。作為中國人壽保險公司總公司指定的全國統括保險業(yè)務核心管理公司，北京市分公司已經建立了全國統一協調的大客戶管理系統，完全可以借助中國人壽全國性的網絡優(yōu)勢，使客戶在全國各地的員工都能夠得到當地中國人壽機構的支持。同時公司還聘任了外部監(jiān)事和獨立監(jiān)事。內部控制體系的日益完善，大大提高了公司經營管理水平，促進了公司的持續(xù)健康發(fā)展。 業(yè)務實力 公司是中國大陸居于領導地位、最大的專業(yè)化商業(yè)保險公司。 公司近四年保費收入及投資型保單管理費收入（美國及香港會計準則下）： 2020 年： 億元； 2020 年： 億元 。