【正文】 質(zhì)量問題及責(zé)任損失由乙方全部承擔(dān)。八、付款方式生產(chǎn)完成驗(yàn)收合格后，30日內(nèi)辦理結(jié)算，結(jié)算總承包價(jià)款的80%，結(jié)算完畢后15日內(nèi)，甲方支付剩余15%項(xiàng)目款(也可當(dāng)月驗(yàn)收合格后在下月與甲方給本公司員工發(fā)工資時(shí)同步支付)。(一)過期2日內(nèi)，每逾1天，按未交部分總價(jià)的1%接受甲方處罰。整臺(tái)交付單價(jià)元/臺(tái)。五、承包方式甲方發(fā)包形式為人工費(fèi)(勞務(wù)費(fèi))清包。第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。八、勞動(dòng)爭議處理第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。第二十一條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的。第十六條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第六條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度。第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。六、協(xié)商條款：七、本合同一經(jīng)簽訂即行生效。二、勞動(dòng)關(guān)系雙方均具有國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________.九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解。，又無法重新安排工作的。工作單位聘用合同篇一受聘人(乙方)_________身份證號(hào)碼：_________受聘人的擔(dān)保人(丙方)_________身份證號(hào)碼：_________茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。工作單位聘用合同(十七篇)工作單位聘用合同(十七篇)隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：：_________.：_________.、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的。調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。三、用工單位和臨時(shí)工必須遵守國家和省、市關(guān)于臨時(shí)工管理的文件規(guī)定。八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。第三條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)。九、其他規(guī)定第二十五條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方代表人(委托人)：_____________乙方：_________________________法定代表人簽字：__________________身份證號(hào)碼：____________________地址：____________________________通訊地址：______________________工作單位聘用合同篇四發(fā)包方：(以下簡稱甲方)承包方：身份證號(hào)碼(以下簡稱乙方)為明確責(zé)任，保障雙方的權(quán)益，保證生產(chǎn)項(xiàng)目發(fā)、承包工作的順利進(jìn)行，根據(jù)本項(xiàng)目的具體情況，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，特訂立本合同。乙方承包范圍內(nèi)的項(xiàng)目實(shí)行包人工、包工期、包質(zhì)量、包安全、包保修等全部內(nèi)容。人工費(fèi)用包含乙方員工的工資、產(chǎn)品質(zhì)量返工費(fèi)、交通住宿、保險(xiǎn)、乙方的管理費(fèi)用等雙方所明確的費(fèi)用。(二)繼續(xù)逾期3天以上至5天以內(nèi)者，按未交部分總價(jià)的2%接受甲方處罰。其余5%保修金，自項(xiàng)目結(jié)束驗(yàn)收合格之日起滿60日后10日內(nèi)付清。通過驗(yàn)收的貨品在甲方再加工或交付客戶時(shí)，若發(fā)現(xiàn)有不良品時(shí)(明顯為甲方再加工后的磨損品除外)，則甲方可向乙方要求賠償或退回乙方重新加工。甲方有權(quán)對(duì)乙方在生產(chǎn)過程中的項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督。乙方未經(jīng)允許擅自改動(dòng)機(jī)電設(shè)備設(shè)置或操作不當(dāng)導(dǎo)致安全事故，責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失由乙方全部承擔(dān)。乙方應(yīng)承擔(dān)在本項(xiàng)目在移交前的成品及半成品的保護(hù)責(zé)任。乙方生產(chǎn)負(fù)責(zé)人必須參加甲方召開的生產(chǎn)會(huì)議，乙方應(yīng)落實(shí)會(huì)議決定的各項(xiàng)事宜。1產(chǎn)品驗(yàn)收后，乙方人員及自帶設(shè)備設(shè)施在日內(nèi)清理撤離完畢做到工完場清，并自行承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密如因乙方員工的原因經(jīng)甲方允許事宜除外導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十四、安全生產(chǎn)乙方在生產(chǎn)過程中必須加強(qiáng)管理，按有關(guān)規(guī)定采取各項(xiàng)安全保證措施，確保生產(chǎn)安全，否則、因乙方原因引起的一切安全事故所涉及的一切責(zé)任及損失均乙方負(fù)責(zé)。十七、合同爭議如遇不可抗力的戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等造成的損失，由甲乙雙方協(xié)商解決。合同未盡事宜，由雙方按實(shí)際情況另行以書面形式協(xié)商解決。、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。，乙方可以解除本協(xié)議：，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的。8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。保險(xiǎn)補(bǔ)助元，遵守考勤制度并且當(dāng)月工作日滿22天者可獲得全勤獎(jiǎng)元每月，并于每月____日支付給乙方。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。在本園離任后未滿________年在本縣城其他幼教機(jī)構(gòu)從事幼教工作的。乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前____日以書面形式通知甲方。嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(七)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方一次性賠償給對(duì)方違約金6000元(陸千元整)。此項(xiàng)乙方簽字蓋手印生效：甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價(jià)格在20元或以上，如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓(xùn)費(fèi)及違約費(fèi)4000元。十、其它事宜：甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事幼兒園相關(guān)工作。十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一、合同期自年月日起至年月日止。三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。七、終止解除勞動(dòng)合同條件有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。二、聘用崗位甲方聘用乙方在計(jì)生辦從事工作。五、聘用合同的解除(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)整工作崗位。四、乙方按照甲方及分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)同志安排的工作內(nèi)容和具體工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，乙方發(fā)生違紀(jì)行為，甲方有權(quán)按照機(jī)關(guān)管理制度進(jìn)行處理。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、生活費(fèi)等每月共計(jì) 元。二、有下列情形的聘用合同自行終止。(四)、乙方因違紀(jì)、違法行為，受到法律處臵的。(四)、乙方因個(gè)人身體健康等原因無法繼續(xù)工作的。第八條：雙方約定的其他內(nèi)容一、 合同期滿前一個(gè)月，雙方協(xié)商續(xù)簽事宜。四、本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽字生效后，續(xù)簽、變更、終止、解除勞動(dòng)合同的，須報(bào)上級(jí)部門備案。上班時(shí)間為：早上7：00—18：00(夏至) 早上7：30—17：00(冬至)請(qǐng)假一天扣除當(dāng)天工資(每月不得超過三天)。工作期間甲方供乙方中餐，不提供住宿。服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)，與各班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作。培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長。認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時(shí)，可協(xié)商解決或者通過法院起訴。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。(二)享受合同規(guī)定的工資待遇。，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。、學(xué)校、甲方規(guī)定的。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)年 月 日 年 月 日工作單位聘用合同篇十二招聘方(簡稱甲方)： (簽章)受聘方(簡稱乙方)： (簽章)甲方由于工作需要，本著“平等、自愿”的原則，特招聘食堂員工。四、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方經(jīng)試用期滿，可勝任對(duì)應(yīng)工種后，甲方付乙方月薪 元(￥ 元)，績效薪金為 。工作期間，由于乙方疏忽大意等自身因素造成的人身安全事故，概由乙方自己承擔(dān)。其它不可抗拒因素造成無法履行合同的。九、本合同期滿后，甲、乙雙方一致同意，可續(xù)訂合同。：按學(xué)校教師考評(píng)方案兌現(xiàn).四、其它事宜：(甲方)的安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律全發(fā)。本合同的未及事項(xiàng)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一、乙方委派律師 擔(dān)任甲方的法律顧問，為甲方提供法律幫助，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益。(4)接受甲方委托、擔(dān)任代理人，參與訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁活動(dòng)。(2)列席甲方相關(guān)法律事務(wù)會(huì)議，并就相關(guān)法律問題出具法律意見。(6)為甲方各類合同的簽訂及有關(guān)活動(dòng)提供律師見證。乙方及其所指派的律師經(jīng)甲方同意時(shí)可將部分法律服務(wù)工作交由乙方的其他律師及助理人員協(xié)助完成。乙方向甲方提供等額完稅發(fā)票后，甲方