標準版勞動合同簡單范本3篇-勞動合同范本通用版簡單-wenkub
2025-04-24 13 本頁面
【正文】 經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理?！ 《?、工作內(nèi)容和工作地點 第二條甲方招用乙方在_________________工程中，從事 ____________________________崗位工作。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。標準版勞動合同簡單范本3篇 勞動合同范本通用版簡單 下面是我整理的標準版勞動合同簡單范本3篇 勞動合同范本通用版簡單，供大家賞析。無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止?！ ∫曳降墓ぷ鞯攸c為___________________________________?！ ∪?、工作時間和休息休假 第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：執(zhí)行標準工時制度。經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害?！ 【?、其他 第九條甲乙雙方約定的其他事項________________________________________?！ ∫?、勞動合同期限 第一條本合同期限類型為_________期限合同。 第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務： 、法規(guī)?！ ?，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益?！ ?zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。 甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查?！ 〉谑畻l甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移?！ 〉谑鍡l甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。 第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！ ?。 ?！ 〉诙龡l甲方按照第二十二條第9項的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方?！ ?、產(chǎn)期、哺乳期的。 第二十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權(quán)債務的情況下，可解除勞動合同。 。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！ 〉谌粭l有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行： ，包括勞動合同部分無效的?！ 〉谌l甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金： ?！ 〉谌龡l甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。 第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。試用期限 雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限 無試用期?！ ∪?、工作時間甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間： 標準工時制，即每日工作_________小時，每周工作_________天，每周至少休息一天。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有
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