20xx年在紀(jì)檢監(jiān)察信息工作座談會(huì)上的講話稿(20xx年)-wenkub
2025-04-24 12 本頁(yè)面
【正文】 年水平。主要原因在于信息工作者學(xué)習(xí)不夠，思維僵化，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作融入大局意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)服務(wù)中心工作定位不準(zhǔn)，對(duì)信息的廣度把握不夠，具有題材單一和盲目泛化兩種傾向。主要表現(xiàn)就是只會(huì)“單打獨(dú)斗，不會(huì)集腋成裘；只會(huì)當(dāng)“二傳手”，不會(huì)深加工；只會(huì)寫(xiě)表面現(xiàn)象，不能觸及問(wèn)題實(shí)質(zhì)；只能就事論事，不能延伸思考，更不會(huì)逆向思維，對(duì)熱問(wèn)題進(jìn)行冷思考，不善于由此及彼、由表及里，把信息做大、做全、做強(qiáng)，導(dǎo)致信息泛濫、質(zhì)量不高、工作碎片。主要問(wèn)題在于對(duì)上級(jí)信息類(lèi)型把握不足，對(duì)信息定位不準(zhǔn)，報(bào)送信息的針對(duì)性不強(qiáng)，不能做到心中有、胸有成竹。主要表現(xiàn)在于各地工作進(jìn)展不平衡，一個(gè)地方工作忽上忽下，沒(méi)有持續(xù)性，要么工作不得法，只重視結(jié)果，不重視過(guò)程，片面強(qiáng)調(diào)聯(lián)系溝通，不能從自身挖潛力；有的地方不能配齊配強(qiáng)信息工作人員，不能保障信息工作人員精力；更多地方對(duì)新任信息人員培訓(xùn)不夠，個(gè)別地方對(duì)信息人員成長(zhǎng)關(guān)心不夠，致使從領(lǐng)導(dǎo)到同志一定程度上影響了工作積極性。做信息工作離不開(kāi)具體業(yè)務(wù)，但具體業(yè)務(wù)產(chǎn)生動(dòng)態(tài)信息多，一般要從快字上做文章，要想寫(xiě)出有價(jià)值的信息必須拓展視野，努力在典型性、普遍性上做文章，把眼光聚集在上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的新部署和自身建設(shè)中產(chǎn)生的問(wèn)題上，在更大領(lǐng)域關(guān)注和捕捉新的動(dòng)向，真正使信息工作服務(wù)于全局。隨著信息的豐富和渠道的多元，要想保證紀(jì)檢監(jiān)察信息的主渠道地位，必然要求信息從形式到內(nèi)容都有質(zhì)的深而廣的轉(zhuǎn)變。工作中要有發(fā)散性思維，要由一個(gè)案件想到一個(gè)領(lǐng)域，多渠道編寫(xiě)素材，把信息做強(qiáng)、做深、做全、做透。喜憂兼報(bào)是信息報(bào)送的必然要求，但紀(jì)檢監(jiān)察工作的特色決定報(bào)送負(fù)面信息更能體現(xiàn)優(yōu)勢(shì)。力求在角度上轉(zhuǎn)化，在內(nèi)容上深化，著力提升信息價(jià)值。報(bào)
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