20xx年在紀檢監(jiān)察信息工作座談會上的講話稿(20xx年)-展示頁
2025-04-24 12:55本頁面
【正文】 信息人員培訓(xùn)不夠，個別地方對信息人員成長關(guān)心不夠，致使從領(lǐng)導(dǎo)到同志一定程度上影響了工作積極性。綜合類信息要么空洞無物，要么題材陳舊，更多缺乏定性定量分析，缺乏案事例支撐。主要問題在于對上級信息類型把握不足，對信息定位不準，報送信息的針對性不強，不能做到心中有、胸有成竹。在層次上，縣級多，市級少；在形式上，動態(tài)多，綜合少；在內(nèi)容上，正面多，負面少，對經(jīng)驗信息總結(jié)開發(fā)較多，對傾向性、苗頭性綜合負面開發(fā)不夠。主要表現(xiàn)就是只會“單打獨斗，不會集腋成裘；只會當(dāng)“二傳手”，不會深加工；只會寫表面現(xiàn)象，不能觸及問題實質(zhì)；只能就事論事，不能延伸思考，更不會逆向思維，對熱問題進行冷思考，不善于由此及彼、由表及里，把信息做大、做全、做強，導(dǎo)致信息泛濫、質(zhì)量不高、工作碎片。二是層次不高。主要原因在于信息工作者學(xué)習(xí)不夠，思維僵化，對紀檢監(jiān)察工作融入大局意識不強，對服務(wù)中心工作定位不準，對信息的廣度把握不夠，具有題材單一和盲目泛化兩種傾向。綜合分析，目前我市信息工作存在以下五個方面問題。截至12月底，我市信息工作在全省排名暫列第五，低于去年水平。2022年在紀檢監(jiān)察信息工作座談會上的講話稿（2022年） 在紀檢監(jiān)察信息工作座談會上的講話稿 同志們： 今天，我們舉辦這個座談會，在對優(yōu)秀信息和選題進行點評和會商的同時，聽取了大家的工作體會，也對信息工作進行了深入討論和研究，進一步分析了當(dāng)前信息工作面臨的形勢，認清了存在的困難和問題，理清了工作思路，提高了工作水平，取得了應(yīng)有效果。下面，根據(jù)會議安排，我講幾點意見： 一、充分認清當(dāng)前我市紀檢監(jiān)察信息工作存在的問題
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