深圳勞動(dòng)合同范本--wenkub
2025-04-12 23 本頁面
【正文】 第十二條 本企業(yè)實(shí)行 工資制度.第十三條 本企業(yè)實(shí)行 工資支付形式.第十四條 本企業(yè)員工月工資不得低于深圳市政府公布的當(dāng)年度最低工資.第十五條 本企業(yè)以貨幣形式支付員工工資, ,應(yīng)當(dāng)在之前的工作日發(fā)放.實(shí)行周,日,小時(shí)工資制的可按周,日,小時(shí)支付員工工資.第十六條 員工加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以 為基數(shù).按正常工作時(shí)間以外,休息日,法定休假日加班分別支付150%,200%,300%工資報(bào)酬.第十七條 員工病假,非因工負(fù)傷的工資支付辦法.第十八條 員工產(chǎn)假,看護(hù)假,節(jié)育手術(shù)假期的工資支付辦法.第十九條 獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼分配形式.第二十條 根據(jù)政府公布的年度工資指導(dǎo)線,工資指導(dǎo)價(jià)位和本企業(yè)員工工資水平及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,經(jīng)協(xié)商,確定本年度員工工資增 %.員工增工資具體辦法是.第四章 工作時(shí)間和休息休假第二十一條 本企業(yè)依法建立工時(shí)制度按下列條件,標(biāo)準(zhǔn)處理相關(guān)事宜 : 每天工作時(shí)間不超過 小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過 小時(shí),保證員工每周休息 日。深圳勞動(dòng)合同范本 甲方 乙方員工人數(shù) : 人 企業(yè)性質(zhì) :協(xié)商首席代表 : 協(xié)商首席代表 :姓名 : 姓名 :職務(wù) : 職務(wù) :身份證號(hào)碼 : 身份證號(hào)碼 :協(xié)商代表人數(shù) : 協(xié)商代表人數(shù) :代表產(chǎn)生方式 : 法定代表人姓名 :聯(lián)系電話 :
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