杭州勞動合同法范本--wenkub
2025-04-12 23 本頁面
【正文】 ________工作。合同期從________年____月____日起至法定或約定的終止合同的條件出現(xiàn)時止。第一條 勞動合同期限。杭州勞動合同法范本 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。本合同為有固定期限的勞動合同。本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第七條 勞動紀律甲方雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。，甲方可以隨時解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。，甲方不得依據(jù)本條第4款的規(guī)定解除本合同：患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內的。低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準支付勞動者工資的。，本合同可以解除。，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除合同時，甲方可按實際支付的培訓費包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的____%。，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。甲方：_____________ 乙方：________法定代表人：_______簽約日期：_________________ 簽約日期：___________杭州勞動合同范文二勞動合同范本參考甲方：____________ 性質：_____地址：_________________________乙方：____________ 性別：_____身份證號碼：___________________文化程度：_____________________戶口所在地：___________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。本合同為無固定期限的勞動合同。，試用期自________年____月____日至________年____月____日。甲方應為乙方的生產工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第八條 勞動合同變更、解除、終止的條件，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容：本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。女職工在孕期、產期、哺乳期內的。甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。由于生產需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。，可以不承擔法律責任。，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 工作內容、工作地點及要求乙方從事 工作，工作地點在乙方工作應達到以下標準：根據(jù)甲方工
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1