新市區(qū)人力資源市場調(diào)研報告--wenkub
2025-04-12 22 本頁面
【正文】 大約在400左右，而全部人員總?cè)藬?shù)大約是8800，約占4%左右。但是那些招聘文秘企業(yè)中約有95%表示不限專業(yè)，潛力是企業(yè)招聘最重要的因素，其次才是大學(xué)所學(xué)的中文及管理類專業(yè)，這樣很不利于我們這些專業(yè)對口的文秘學(xué)生。調(diào)查狀況如下:據(jù)統(tǒng)計，本次招聘會共有招聘企業(yè)200多個，來自各地，還有北京、河南、江蘇等省外地區(qū)的用人單位到會招聘畢業(yè)生，其中，泰安、濟南、濟寧、臨沂等地市的企業(yè)占了招聘企業(yè)的大多數(shù)。調(diào)查過程中我們發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)都是招聘的“文秘方面”的人員，比如說公關(guān)員和接線員等，但我們也都將其歸入到文秘人員中。新市區(qū)人力資源市場調(diào)研報告 新市區(qū)人力資源市場調(diào)研報告范文在學(xué)習(xí)、工作生活中，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。而且不同企業(yè)對于同種問題的回答也是不同的，這樣不便于我們分析結(jié)果。其中招聘文秘人員的企業(yè)大約有86家。另外有極少數(shù)企業(yè)表示限專業(yè)，但是主要是煤炭、經(jīng)管等技術(shù)型的專業(yè)，而我們大部分文秘專業(yè)的學(xué)生都無法勝任這些專業(yè)。所以相對于其他專業(yè)來說，我們還是比較有優(yōu)勢的39。在我看來，這些工作分清楚后，對文秘的專業(yè)性有了更高的要求。雖然不少企業(yè)表示這是因為應(yīng)聘者剛進入企業(yè)，因而才不會給較高的工資。由
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