【正文】 勞動行政部門為當事人提供鑒證，依法審查，證明勞動合同的真實性和合法性，以利于勞動合同的認真履行，而且一旦發(fā)生勞動爭議時也便于調(diào)解和仲裁。雙方經(jīng)協(xié)商，就勞動合同的內(nèi)容取得一致意見后，簽名、蓋章。 根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定和實踐，簽訂勞動合同的程序是： （一）簽訂勞動合同書。以完成一定的工作為期限的勞動合同是指完成一定的工作后，勞動關(guān)系即告終止。根據(jù)《勞動法》第20條的規(guī)定，勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。篇5 訂立合同模板 勞動合同訂立期限是指企業(yè)與勞動者在勞動合同中表明的建立的勞動關(guān)系自何時開始至何時結(jié)束。 平等自愿的原則，是指訂立勞動合同的雙方當事人具有相同的法律地位，要在訂立勞動合同時，必須出自雙方當事人自己的真實意愿。篇4 訂立合同模板 訂立勞動合同的原則，是指在勞動合同訂立過程中雙方當事人應當遵循的法律準則，《勞動合同法》第三條規(guī)定：“訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。 四、聘用合同的期限 短期合同的聘用期限為3年以下，中長期合同的聘用期限為3年以上，但最長不得超過受聘人員達到法定退休年齡的年限。 工作紀律。 聘用崗位及其職責要求。 二、訂立聘用合同的主體 訂立聘用合同的主體一般是受聘人員本人和單位法定代表人。 還款方式。當事人一般根據(jù)借款人的生產(chǎn)經(jīng)營周期、還款能力和貸款人的資金供給能力等，約定借款期限。 利率。根據(jù)我國現(xiàn)行的金融政策，向金融機構(gòu)的借款應當?？顚Ｓ?，使借款在金融機構(gòu)的監(jiān)督下及時收回。 幣種。 借款合同的內(nèi)容主要包括以下幾方面： 種類。訂立借款合同已成為商業(yè)銀行貸款業(yè)務的必經(jīng)程序，也是銀行進行管理的重要內(nèi)容。 （2）臨時占地的范圍和面積：見經(jīng)監(jiān)理批準的施工組織設計。 本合同自雙方簽字、蓋章后生效。履行本合同的全部義務。 六、 合同文件 組成合同的文件及合同文件的優(yōu)先順序與本合同文件中合同專用條款的規(guī)定一致。 其中（1）規(guī)費： （大寫）：壹佰捌拾捌萬陸仟玖佰肆拾元叁角零分； （小寫）： 規(guī)費中養(yǎng)老保險金： （大寫）：按照湘政辦函（1992）號文，勞?；鹗召M對象為建設單位，因此不計入投標報價元； （小寫）：元。 合同工期總?cè)諝v天數(shù)：360天。 一、工程概況 工程名稱：高泗路西延段新建工程 工程地點：東起武陵區(qū)丹洲鄉(xiāng)高泗村五組，西至丹溪路 工程內(nèi)容：本工程全長2281米，寬度40米（詳見施工圖紙和工程量清單） 資金來源：融資 工程立項批準文號：常發(fā)改招267 二、工程承包范圍 承發(fā)包范圍：道路土石方工程、路面人行道工程、排水工程、道路綠化工程、自行車護欄垃圾桶工程、路燈工程、綜合管網(wǎng)工程、給水工程、交通基礎工程、箱涵工程等。合同訂立和訂立（匯編15篇） 隨著法治的不斷發(fā)展,合同日益受到人們的重視,更多的事情需要通過合同來解決,合同的簽訂對違約起到了更好的約束作用。（具體以工程量清單為準）。 四、工程質(zhì)量標準： 工程質(zhì)量標準：《城市道路工程質(zhì)量驗收標準》的合格標準。 （2）安全防護、文明施工措施費： （大寫）：玖拾叁萬柒仟叁佰陸拾壹元玖角柒分； 推薦合同范本： 合同訂立和訂立（匯編15篇） 結(jié)構(gòu)合同（精選14篇） 房屋分配協(xié)議（通用6篇） 公司成立的合同（必備5篇） 機械租賃合同模板（整理13篇） 勞務務工協(xié)議（集錦12篇） 公司合同員工范本（必備15篇） 勞務公司用工合同模板（合集9篇） （小寫）：。合同專用條款沒有約定的,則與合同通用條款的規(guī)定一致。 （2）承包人派駐本工程的項目負責人：吳揚、建造師資質(zhì)等級一級，注冊建造師證號：湘143060700138，項目負責人到職時間：開工前三天。 發(fā)包人：（公章）：承包人：（公章）： 住 所：皂果路城市投資建設公司16樓住 所：常德市三星路638號 法定代表人：法定代表人： 委托代理人：委托代理人： 電話：07367616633電話:07367955360 傳真：07367616633傳真：07367819366 3 開戶銀行： 開戶銀行：中國建設銀行常德武陵支行 賬 號： 賬 號：4300 1521 3680 5977 7888 郵政編號：415000 郵政編號：415000 十、合同專用條款 一般約定 新定義的詞語： 按合同通用條款執(zhí)行 ： 按合同通用條款執(zhí)行 發(fā)包人向承包人提供圖紙的日期開工前三日發(fā)包人向承包人提供圖紙的數(shù)量提供審定的施工圖叁套 承包人報送監(jiān)理人文件的種類 開工保告、進度計劃、施工組織計劃、業(yè)務聯(lián)系單等。 （3）施工場地應具備的施工條件及提供的時間：已基本具備。根據(jù)合同法第一百九十七條規(guī)定，也是銀行進行管理的重要內(nèi)容。主要是指金融機構(gòu)作為貸款人的情況下，針對不同種類的借款實行不同的政策，根據(jù)借款人的所有制性質(zhì)、產(chǎn)業(yè)屬性、借款的用途以及資金的來源和運用確定借款的種類。主要是指借款人是人民幣還是某種外幣。 數(shù)額。是指貸款人在一定時期內(nèi)應收利息的數(shù)額與所借出資金的金額的比率。根據(jù) 1996年中國人民銀行頒布的《貸款通則》的規(guī)定，自營貸款期限最長一般不超過十年，超過十年的應當報中國人民銀行備案。是指貸款人和借款人約定以什么結(jié)算方式償還借款給貸款人。在明確授權(quán)的情況下，單位法定代表人的代理人也可以與受聘人員訂立聘用合同。 勞動保護和工作條件。 聘用合同的變更、終止、解除、續(xù)訂的條件。國家有規(guī)定的，從其規(guī)定。 合法的原則，是指訂立勞動合同的行為不得與法律、法規(guī)抵觸。協(xié)商一致，是指當事人雙方依法就勞動合同訂立的有關(guān)事項應采用協(xié)商的辦法達成一致協(xié)議。勞動合同期限是有分類的，根據(jù)《勞動法》第20條的規(guī)定，勞動合同的期限可以分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限三種。無固定期限的勞動合同只明確合同的起始日期，而沒有明確終止日期，是合同期限不固定的勞動合同。 確定勞動合同期限，必須遵循勞動法的基本原則，即平等自愿、協(xié)商一致、合法的原則。勞動合同書要在雙方介紹各自的實際情況的基礎上簽訂。用人單位要蓋法人章。 總之，應對勞動合同訂立期限是一個復雜的過程，實踐證明，由具備一定法律知識和工作經(jīng)驗的律師來處理，既可以防范法律糾紛，也可以更好地解決法律糾紛，最大限度地避免或降低經(jīng)濟損失，有效地保障您的合法權(quán)益。 主體要件 本罪的主體是特殊主體，即國家工作人員。至于行為人挪用公款的動機則可能是多種多樣的，有的是為了營利，有的出于一時的家庭困難，有的為了贊助他人，有的為了從事違法犯罪活動。所謂本單位的資金，是指由單位所有或?qū)嶋H控制使用的一切以貨幣形式表現(xiàn)出來的財產(chǎn)。 總之，二者主要區(qū)別在于主體不同，一個是國家工作人員，一個是公司企業(yè)或其他單位人員。本文就介紹了保險合同訂立的程序的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 將投保單交付投保人。保險人應當及時向投保人簽發(fā)保險單或者其他保險憑證，并在保險單或者其他保險憑證中載明當事人雙方約定的合同內(nèi)容。這種行為并非購房的必經(jīng)程序，往往會使購房者陷入訂金糾紛。另一層是房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)移即產(chǎn)權(quán)過戶。 簽合同注意事項九：注意約定違約責任 這里指的違約包括：簽約后購房者要求退房、不按期付款。辦理過戶手續(xù)時不符合規(guī)定和約定等。 銷售合同簽訂有什么注意事項 簽訂銷售合同是營銷員在營銷活動中常見的一項法律活動。 2)規(guī)格應明確相應的技術(shù)指標，如成分、含量、純度、大小、長度、粗細。 應注意對貨物質(zhì)量標準進行明確約定 ——作為銷售方，企業(yè)應根據(jù)自身情況及貨物特性將質(zhì)量標準與需方約定明確： 1)如參照國家、行業(yè)相關(guān)標準等應在中明確約定標準的名稱。 應注意對貨款的支付方式進行明確約定 作為供方，應特別注意在銷售合同中對需方貨款支付時間、金額進行明確約定。 應注意對違約責任進行明確約定 1)延期付款責任：作為供方，應在合同中明確需方延期付款的違約責任，同時還應根據(jù)供貨情況對需方貨款的支付進程、期限等進行必要的控制，如發(fā)生需方貨款遲延支付、差額支付等情況，應視情況追究其違約責任，減低風險。 勞動合同的訂立原則與注意事項 勞動合同訂立是指勞動者和用人單位經(jīng)過相互選擇和平等協(xié)商，就勞動合同條款達成協(xié)議，從而確立勞動關(guān)系和明確相互權(quán)利義務的`法律行為。做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法。 在合法的前提下，勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致的結(jié)果，是雙方“合意”的表現(xiàn)不能是單方意思表示的結(jié)果。只有真正做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。否則用人單位須向勞動者支付雙倍工資。同時，如果有約定試用期，試用期是包含在勞動合同期限內(nèi)的，若勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 非全日制用工不得約定試用期。 希望以上由我為您整理的有關(guān)勞動合同訂立的內(nèi)容能夠幫助到您?！秳趧雍贤ā返谌龡l規(guī)定了訂立勞動合同的原則：“訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。簽訂勞動合同的主體是用人單位和勞動者。勞動者的主體資格，是指必須達到法定的最低就業(yè)年齡，具備勞動能力。勞動者訂立勞動合同的目的是為了實現(xiàn)就業(yè)，獲得勞動報酬。勞動合同的內(nèi)容涉及工作內(nèi)容、工資分配、社會保險、工作時間和休息休假以及勞動安全衛(wèi)生等多方面的內(nèi)容，勞動合同在約定這些內(nèi)容時，不能違背法律和行政法規(guī)的規(guī)定?！秳趧雍贤ā返谑畻l規(guī)定：“建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。如果雙方訂立的勞動合同內(nèi)容顯失公平，那么該勞動合同中顯失公平的條款無效。在訂立勞動合同時，雙方當事人是以勞動關(guān)系平等主體資格出現(xiàn)的，有著平等的要求利益的權(quán)利，不存在命令與服從的關(guān)系，任何以強迫、脅迫、欺騙等非法手段訂立的勞動合同，均屬無效。勞動合同內(nèi)容的確定，必須完全與雙方當事人的真實意思相符合。這條原則重點在“一致”，只有通過協(xié)商達到統(tǒng)一，才能真正體現(xiàn)平等自愿的原則。雙方當事人在訂立與履行勞動合同時，必須以自己的實際行動體現(xiàn)誠實信用，互相如實陳述有關(guān)情況，并忠實履行簽訂的協(xié)議。我國《勞動法》沒有相應的規(guī)定，《勞動合同法》在明確了以欺詐簽訂的勞動合同無效或者部分無效的同時，對當事人存在這種情形的，允許另一方當事人解除勞動合同。 一、教育合同當事人的厘定 從合同的內(nèi)容來看，教育合同本質(zhì)上屬于民事合同，因此其成立也須具備民事合同成立的一般要件：當事人、合意。至于當事人是否須有相應行為能力，筆者以為其屬合同效力問題，不在合同成立要件討論之內(nèi)。還有學者以“契約之內(nèi)容，應適于發(fā)生債權(quán)，即應為確定、可能、適法及社會的妥當”為要件。至于標的是否“可能”、“適法”應屬于合同效力問題，筆者將在后文論述之。而在委托教育合同中，教育機構(gòu)和受教育者的委派單位才是合同締約人以及當事人。依據(jù)該條之規(guī)定，“當事人訂立合同應當具有相應的民事權(quán)利能力和民事行為能力”，避免簽 “口頭合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“單方合同”以及一些危險性行業(yè)用人單位與員工簽訂的“工傷概不負責”的生死合同。如果沒有這個權(quán)利，用人單位的面試根本就無法開展，因此法律必須賦予雙方當事人知情權(quán)。當用人單位面試勞動者的時候，什么問題都可以直接問，一般說來，這些問題勞動者都要回答，因為現(xiàn)在勞動力供大于求，如果勞動者不配合用人單位的面試，就可能失去被聘用的機會，所以用人單位知情權(quán)的行使幾乎沒有什么障礙。提出要約的一方為要約人，對方為受要約人。 （3）要約必須具有訂立合同的主觀目的，并表明經(jīng)受要約人承諾，即受該意思表示的約束。與要約相比，兩者的主要區(qū)別有以下幾點： （1）要約是以訂立合同為目的的，一經(jīng)受要約人承諾，合同就成立；要約邀請只是喚起別人向自己發(fā)出要約的意思表示； （2）要約必須包括能使合同得以成立的必要條款，而要約邀請一般只是籠統(tǒng)地宣傳自己的產(chǎn)品質(zhì)量、服務水平等。它包括如下內(nèi)容： （1）要約生效的時間 要約自到達受要約人時生效。 （3）要約對受要約人的效力 要約對受要約人的效力，是指受要約人在要約生效后即取得承諾的權(quán)利，受要約人可以對要約予以承諾而成立合同，但受要約人并沒有承諾的義務，所以，一般說要約對受要約人不產(chǎn)生約束力，受要約人可以自由地表示承諾或拒絕，即使拒絕要約，也沒有通知要約人的義務。 要約的撤銷，是指在要約生效后，要約人使其喪失法律效力的意思表示。 要約的失效 要約的失效是指己生效的要約，因出現(xiàn)法定事由而喪失其法律效力的情況。承諾應具備以下要件： （1）承諾必須由受要約人作出 （2）承諾必須向要約人作出 （3）承諾應在承諾期限內(nèi)作出 關(guān)于承諾期限的起算，《合同法》第24條規(guī)定：“要約以信件或者電報作出的承諾期限自信件載明的日期或者電報交發(fā)之日開始計算。關(guān)于承諾生效的時間，各國立法的分歧較大。我國合同法根據(jù)實際情況并參照有關(guān)國際公約，規(guī)定承諾到達要約人時生效。這種情況，除要約人及時通知受要約人該承諾有效的以外，為新要約。承諾可以撤回，撤回承諾的通知應于承諾到達要約人之前或同時到達要約人。采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，收件人的主營業(yè)地為合同成立的地點；沒有主營業(yè)地的，其經(jīng)營居住地為合同成立的地點；當事人另有約定的，按照其約定