企業(yè)員工勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)范本-wenkub
2025-04-05 12 本頁(yè)面
【正文】 原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)?！ 。杉追桨雌髽I(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放?！ ∪⒐ぷ鲿r(shí)間 甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份?！ ?，至_________年_________月_________日止。企業(yè)員工勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)范本 用人單位(甲方)：_________ 地址：_________ 郵政編碼：_________ 職工(乙方)：_________ 住址：_________ 郵政編碼：_________ 身份證號(hào)碼：_________ 甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為本企業(yè)職工。 編號(hào)： 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)范本甲 方 乙 方 簽訂日期 年 月 日 XXXXXX公司（本合同模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行?！ ?任務(wù))完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志事件是_________。均具有同等效力。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí)。 ，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度?！ ×?、保險(xiǎn)福利待遇 (一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限?！ ?四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ?八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行?！ ?三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢?！ 【拧⒗m(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同 (一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行?！ ！ ?四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同： ，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。 ，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的?！ ！ ?六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同： ，又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的?！ 。谝?guī)定期限內(nèi)的?！ ?。 (十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同)?！ ?二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。乙方賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外?！ ∈㈦p方需要明確的其他事項(xiàng) _________。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。 遵守甲方的規(guī)章制度?！ 〉谒臈l乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù)?！ 〉诎藯l甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》
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