【正文】 ____簽訂地點：_________企業(yè)員工勞動合同書標準范本　　編號：______　　甲方(單位)：　　乙方(個人)：_______________　　簽訂日期_____年___月___日　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失?！　?十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀辭退、除名、開除者外)時，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，不超過十二個月?！　?九)除國家規(guī)定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。　　，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的?！　?五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：　　，認為不適應(yīng)在甲方工作的?！　?事件)已經(jīng)出現(xiàn)?？馗妗！　?六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況?！　?三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：　　(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。） 勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議?！　?二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期?！　∷摹⑿菁佟　∫曳皆诤贤趦?nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇?！　?二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇?！　∑?、勞動保護　　(一)甲方按照國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《_________》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。　　、工作任務(wù)的?！　?。　　、省、市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費?！　∈弧⒄{(diào)解和仲裁　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。　　　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作?！　〉谖鍡l甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　〉谑粭l乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行?！　〉谑鍡l乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同?！　乐剡`反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的?！　〉诙l甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同?！　〉诙鍡l有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向?！　【懿恢Ц兑曳窖娱L工作時間工資報酬的。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有