停薪留職合同匯編五篇-wenkub
2025-04-05 06 本頁面
【正文】 正當(dāng)理由不得提前解除合同?！ 〉诹鶙l 工作時間（每周不超過多少小時）。 第四條 乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是： 一、 享受待遇（寫明待遇的內(nèi)容）?！ 〉谌龡l 甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是： 一、 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。各留存一份. 甲方:________________單位(蓋章) 代表人:_________________________(蓋章) 乙方:____________________(蓋章) 一九____年____月______日訂停薪留職合同 篇2 甲方（用工單位）：住址： 乙方： 身份證號： 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方（姓名）為（工種名稱）工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員. 四,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補貼等待遇. 五,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,甲方可以對乙方作自動離職處理. 六,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理. 七,停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除. 八,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作。停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理. 九,本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行. 十,其它:_____________________________________________________________. 本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力. 本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份?！ 〉谝粭l
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