停薪留職合同-wenkub
2024-11-07 07 本頁面
【正文】 據(jù)實際情況和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究同意本廠 同志停薪留職,雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議：一、停薪留職期限 年，自 年 月 日至 年 月 日止。五、停薪留職期間，已婚女職工必須于每年三月、九月和十二月各回單位一次，接受計劃生育執(zhí)行情況檢查，逾期不回來接受檢查或不按我廠安排執(zhí)行計劃生育規(guī)定的，作自動辭職處理,不作任何補償終止其用工合同。單位：（蓋章）停薪留職人(簽名)：簽訂日期： 年 月 日第二篇：停薪留職合同停薪留職合同甲 方：________________ 代表人：________________職 務(wù)________________ 乙 方：________________性 別_______出生年月_________ 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動。逾期6個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。第十條 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。甲 方：________________________ 代表人：________________________乙 方：________________________ 代表人：____________________________ 年____ 月____ 日____ 年____ 月____ 日第三篇：停薪留職合同范文精選范文:停薪留職合同(共2篇)【概念解說】 停薪留職合同是國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)職工請求自謀職業(yè)但又保留原單位某些待遇而與原工作單位簽訂的有關(guān)協(xié)議?！痉独齾⒖肌?停薪留職合同 甲方：___________（單位）代表人：__________職務(wù)：_______________ 乙方：____________性別_____出生年月__________ 根據(jù)國家勞動人事部[1983]61號《關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”問題的通知》的文件精神，為合理安全企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。第三條 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。第十條 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有
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