【總結】銷售人員的薪酬制度探討建立一套“對內(nèi)具有公平性,對外具有競爭力”的薪酬體系,是目前我國很多公司的當務之急。員工薪酬制度是尋求經(jīng)營成功的最有效的管理工具之一,制定明確的薪酬體系,使其能夠提供有效的信息并最終促成預期的經(jīng)營成果,這對公司取得成功來說是至關重要的。員工的薪酬在人力資源體系中占有重要地位。企業(yè)用薪酬和員工交換勞動(包括腦力勞動和體力勞動),它是員工在人力市場中的價格。正如商品
2025-04-19 01:03
【總結】艘瞪燒拙痘猩菠棄躬幫餐煤砂要褲摧鑷藤厲礫妥川苛堤泄鎳責泊柴型腆仗釩援近趴帥澄九踴迸劃釩瓦蟻圃帶柜蛇緣前言建立一套“對內(nèi)具有公平性,對外具有競爭力”的薪酬體系,是目前我國很多公司的當務之急。員工薪酬制度是尋求經(jīng)營成功的最有效的管理工具之一,制定明確的薪酬體系,使其能夠提供有效的信息并最終促成預期的經(jīng)營成果,這對公司取得成功來說是至關重要的。員工的薪酬在人力資源體系中占有重要地位。企
2025-06-07 12:09
【總結】關于鐵路系統(tǒng)內(nèi)部模擬市場方式的探討【摘要】鐵路企業(yè)管理模式改革勢在必行。而機務段作為成本支出大戶,實施全面預算管理,控制、降低成本支出是經(jīng)營工作重點。本文探索鐵路系統(tǒng)內(nèi)部模擬市場方式,為站段增收節(jié)支工作尋求一種科學、完善的管
2025-08-17 09:11
【總結】一是作為領導干部一定要樹立正確的權力觀和科學的發(fā)展觀,權力必須為職工群眾謀利益,絕不能為個人或少數(shù)人謀取私利。要立志做大事,把心思用在工作上,用在干事業(yè)上,用在為職工群眾謀利益上。領導干部只有嚴于律己,公正嚴明,職工群眾才能相信組織,好的黨風、政風、行風才能樹起來。三是帶頭遵守黨的政治紀律。全體黨員干部都要嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律。政治紀律是根本的紀律。政治紀律遵守不好,其他方面的紀律也遵
2025-06-09 22:49
【總結】GE公司在華企業(yè)集團銷售戰(zhàn)略案例研究專業(yè)名稱:工商管理碩士申請人姓名:茅潤潮導師姓名及職稱:李非教授答辯委員會(簽名)主席:委員:II/91答辯日期:二00七年十二月四日學位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明:所呈交的學位論文,是本人在導師的指導下,獨立進行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外,本論文不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或
2025-05-11 22:20
【總結】□目的與使命感1965年,日本的家電行業(yè)被卷入了世界經(jīng)濟極度不景氣之中。各廠商無法逃脫自有電器業(yè)以來前所未有的大裁員命運。而日本最大的家電公司(松下幸之助)本著原任總裁早川德次的“一韓一會”(注:佛家用語“同船共渡,五百年修”之意)精神,毅然決定不裁員,而是將原來任職干事,總務部、采購部等后勤人員充實到營業(yè)部,擔負起拯救公司命運的重任,這
2025-01-21 03:43
【總結】企業(yè)內(nèi)部控制淺談去年的新加坡中航油事件,對國內(nèi)外相關各方都產(chǎn)生了巨大沖擊和深遠的影響,對我國海外上市公司產(chǎn)生的負面影響,嚴重損害了海外上市公司尤其是大型國有企業(yè)的形象。震驚之余,人們不免要猜測并思考事件背后的原因,聯(lián)系到近年來發(fā)生在國際國內(nèi)企業(yè)的一些事件,如國內(nèi)“銀廣廈”的轟然倒塌,紅極一時藍田和東方電子的衰敗、成都紅光的造假舞弊案等。這些企業(yè)是昔日在股市呼風喚雨的“績優(yōu)”龍頭,隨著證券
2025-07-30 00:15
【總結】不能認定工傷的情形 一、在工作時間和工作場所內(nèi),非因工作原因受到傷害的 依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第(一)規(guī)定,在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的應當認定為工傷,這就是所謂的“三工...
2025-09-26 15:16
【總結】簡述仲裁無效的情形 仲裁協(xié)議在哪些情形下無效?口頭方式訂立仲裁協(xié)議,約定的仲裁事項超出法律規(guī)定的仲裁范圍,一方采取脅迫手段迫使對方訂立等仲裁協(xié)議無效。 仲裁協(xié)議失效的情形又...
2025-04-05 12:14
【總結】目錄:一、辦事處1.辦事處的概述1)什么是辦事處2)辦事處的建立3)辦事處的分類4)辦事處工作人員崗位職責5)客戶檔案應及時填寫、更新,并定時對售點進行系統(tǒng)分析6)營銷助理的崗位職責7)財務的崗位職責8)銷售專員的崗位職責9)地級辦事處月度KPI考核制度10)人員規(guī)范11)辦事處的本職工作2.日常管理1
2025-08-03 00:25
【總結】 仲裁協(xié)議無效的情形 ; ; ,迫使對方訂立仲裁協(xié)議的。 。 ,或者仲裁協(xié)議對仲裁委員會沒有約定或者約定不明確,當事人對此又達不成補充協(xié)議的,仲裁協(xié)議無效。 ...
2025-04-12 21:01
【總結】第一篇:試析應收賬款內(nèi)部控制的探討 【論文摘要】隨著市場經(jīng)濟發(fā)展和社會競爭的加劇,企業(yè)為了擴大市場占有率,越來越多地運用商業(yè)信用進行促銷。此外,我國的社會信用基礎還比較薄弱,社會信用體系尚不完備,因...
2025-10-25 22:04
【總結】第五章內(nèi)部均衡和外部平衡的中長期調節(jié)第一節(jié)增長條件下內(nèi)部均衡和外部平衡的中期調節(jié)在中期分析中:?內(nèi)部均衡首先仍然意味著總供給等于總需求;?其次還意味著總供給會受總需求的影響而相應發(fā)生變動,但是,總供給的變動受到潛在產(chǎn)出水平的約束。?中期跨度內(nèi)的經(jīng)濟增長是建立在要素生產(chǎn)
2025-05-14 02:10
【總結】遇到國際法問題?贏了網(wǎng)律師為你免費解惑!訪問WTO背景下的探討隨著經(jīng)濟全球化,國際貿(mào)易迅速發(fā)展,貿(mào)易政策與競爭政策的互動關系日益為人重視。1996年WTO成立了貿(mào)易與競爭政策互動關系小組,研究對WTO進行競爭導向的改革(Competi
2025-08-04 10:24
【總結】仲裁協(xié)議無效的情形 仲裁協(xié)議無效的情形有那些?什么請看下面會無效?根據(jù)《仲裁法》第17條規(guī)定,結合其他有關司法解釋,仲裁協(xié)議無效的情形可以歸納為: ; ; ...
2025-04-05 07:01