酒店勞動合同范本-wenkub
2025-04-05 03 本頁面
【正文】 。二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報(bào)酬為 元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 。結(jié)算周期：按 結(jié)算。第三條 工作時間和休息休假一、工作時間按下列第 項(xiàng)確定：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。第一條 勞動合同類型及期限一、勞動合同類型及期限按下列第 項(xiàng)確定。固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求乙方從事 工作,工作地點(diǎn)在 。乙方每日工作時間8小時，每周工作時間40小時，每周至少休息一天。二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過4小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過5小時，但每月不得超過40小時。乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其
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