20xx年11月助理個人工作總結(jié)范文-wenkub
2025-04-03 02 本頁面
【正文】 們采用多種方式對新進(jìn)人員進(jìn)行跟蹤，及時辭退了部分不合格人員。半年來在部門領(lǐng)導(dǎo)的用心導(dǎo)下，行政人事中心圍繞著公司的主流業(yè)務(wù)，從三大方面做好各項服務(wù)支持工作。具體如下： (一)人力資源工作 招聘及試用員工跟蹤考評。在寧缺勿濫的思想指導(dǎo)下，既滿足了公司對各種人才的需求，又盡可能的降低了公司的成本。 另外為穩(wěn)定、留住關(guān)鍵員工，我們制定了檢測人員的資格認(rèn)定方案并組織實施了大口徑水表、普通水表、燃?xì)獗?、熱量表的資格認(rèn)定，對合格人員進(jìn)行了技術(shù)補(bǔ)貼。我們通過中華英才網(wǎng)、各地工資指導(dǎo)價的查詢、發(fā)調(diào)查問卷、了解相關(guān)行業(yè)的薪酬、查詢不同地區(qū)同行業(yè)的薪酬并通過gdp換算成當(dāng)?shù)氐男匠甑雀鞣N手段對各崗位進(jìn)行了薪資調(diào)查，并形成了《調(diào)查報告》。在向公司領(lǐng)導(dǎo)提建議的同時，對各部門的崗位進(jìn)行了分析，并形成《各部門崗位設(shè)置建議》，為領(lǐng)導(dǎo)提供了決策依據(jù)?！ ∽龊脝T工工資的統(tǒng)計、審批發(fā)放、社保申報和
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