標準勞務(wù)合同范本3篇(標準版)-wenkub
2025-04-02 04 本頁面
【正文】 (五)在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。 第二章 甲方的義務(wù)與權(quán)利 第七條 甲方承擔以下義務(wù)： (一)根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。 (二)支付員工的社會保險、住房公積金費用。 第三條 甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。本文格式為word版——下載后可任意編輯 標準勞務(wù)合同范本3篇〔標準合同模板整理版〕甲 方：XXX個人或公司 乙 方：XXX個人或公司 簽訂日期： XXXX年XX月XX日 簽訂地點：XX省XXX市XXX地 標準勞務(wù)合同范本3篇 勞務(wù)合同是作為獨立經(jīng)濟實體的公司之間、公民之間以及它們相互之間就有關(guān)提供和使用勞動力問題而訂立的協(xié)議。 第四條 員工與甲方為勞動關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。 (三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用。 (二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。 (六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。(二)甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見，進行交涉。 第三章 乙方的義務(wù)與權(quán)利 第九條 乙方承擔以下義務(wù)： (一)尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。 (四)為派遣員工提供差旅等補貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。 (六)派遣員工患病或非因工負傷，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。 (十)督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個人所得稅。 (十四)派遣員工假設(shè)向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出。假設(shè)乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故，事故責任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。 ，試用期不超過30日。試用期滿，所派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。 (三)如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對派遣員工和甲方應(yīng)該是公開的)被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。 第四章 費用及其結(jié)算 第十一條 本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。 第十三條 加班、加點費用的計算方法為：工作日加點費=、帶薪休假日加班費== 第五章 爭議與仲裁 第十四條 在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。 第十七條 本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定。當兩種文本出現(xiàn)矛盾時，以中文本為準。 第五條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。 乙方在工作中表現(xiàn)出色，能按時，按量完成甲方所給定的工作，甲方根據(jù)情況給定相應(yīng)的獎勵措施。 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。 乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的。
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