勞動爭議仲裁申請書通用版(標準版)-wenkub
2025-04-01 23 本頁面
【正文】 的雙倍工資等。 同時要注重的是留下勞動者自己的聯(lián)系方式，方便仲裁委員會決定立案時通知雙方。被申請人：風險提示：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)。 需要非凡注重的是，仲裁請求要寫明所要求的事項和具體數(shù)額?，F(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿________年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。注：請針對請求事項填寫案件事實，與請求事項無關(guān)的案件事實不必填寫。2。相關(guān)事實與法律理
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