勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書通用版(標(biāo)準(zhǔn)版)(完整版)
【正文】 比如，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資等。被申請(qǐng)人：風(fēng)險(xiǎn)提示：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)?，F(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿________年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。2。六個(gè)月以上不滿________年的，按________年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)元。法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：仲裁請(qǐng)求：風(fēng)險(xiǎn)提示：也就是你
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