保姆聘用合同范本家政服務——范本-wenkub
2025-04-01 22 本頁面
【正文】 ___ ___________：乙方按日、周、月支付甲方服務費(含家政服務員丙方工資和甲方管理費)： ___元人民幣/日、周、月。丙方按甲方和乙方要求應達到_____________________工作標準。(5)半自理病人護理。一、三方約定家政服務事項：甲方同意為乙方家庭選派家政服務員丙方，承擔乙方的第( )項服務：(1)一般家務。保姆聘用合同范本家政服務根據《意見》，與勞動合同的期限相比，聘用合同取消了無固定期限合同，對工作年限較長的人員明確了訂立聘用至退休的合同的保護性規(guī)定。(2)孕產婦護理。(6)不能自理病人護理。：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。按日向乙方提供家政服務的，服務費用當日結算。二、甲方權利和義務，家政服務員必須具有《身份證》、《健康證》和《培訓證》，方可從事家政服務。，甲方有權解除合同并追究乙方相應責任：(1)誤導丙方脫離甲方管理。(5)對丙方工作要求或內容違反國家法律法規(guī)或治安管理條例。三、乙方權利和義務，如實說明對家政服務員的具體要求，以及與家政服務員健康安全有關的家庭基本情況(如家中是否有傳染病人等)。符合下列情況之一，乙方有權解除協(xié)議：(1)有充分理由證明服務需求不再存在的。，費用由乙方承擔。，但不得采取搜身，扣押錢物、身份證及其他有效證件，以及毆打、威逼等非法方式處理。若不能保證丙方休息，按規(guī)定給予休息日和節(jié)假日的加班補助。不得誤導丙方做違法和違反甲方有關家政服務管理規(guī)定的事項。四、丙方權利和義務、休假和獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利，乙方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣或強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。，服從乙方的管理。六、協(xié)議解除與簽訂，如不再續(xù)簽協(xié)議，協(xié)議自動終止。七、當事人三方約定其他事項：____________________八、爭議處理方式□ 協(xié)商解決。，經協(xié)商不能解決的，應依照消費者權益保護法等有關法律法規(guī)處理。合同期從 年月 日至 年月 日止。其中試用期從 年月 日起至 年月 日止?？己酥笜嗣吭?每季度、每年)為 。，甲方有權調整乙方的工作崗位。(4) 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：(1) 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。(2) 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。、勞動保險、福利待遇。(3) 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。如有遺失、損壞應予賠償。、檔案和社會保險轉移。十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_____市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。、工作能力和表
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