【總結(jié)】2012年理論熱點(diǎn)面對(duì)面(1至8期全)目錄一、《辯證看務(wù)實(shí)辦·理論熱點(diǎn)面對(duì)面2012》共建共享促和諧二、《辯證看務(wù)實(shí)辦·理論熱點(diǎn)面對(duì)面2012》向住有所居目標(biāo)邁進(jìn)三、《辯證看務(wù)實(shí)辦·理論熱點(diǎn)面對(duì)面2012》多管齊下促“減負(fù)”四、《辯證看務(wù)實(shí)辦·理論熱點(diǎn)面對(duì)面2012》讓學(xué)生健康快樂地成長(zhǎng)五、《辯證看務(wù)實(shí)辦·理論熱點(diǎn)面對(duì)
2025-08-04 17:39
【總結(jié)】中國(guó)企業(yè)文化理論創(chuàng)新與實(shí)踐企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展?文化不能神話,而要科學(xué)化.?克服浮躁、尊重科學(xué),尊重管理、尊重資源,尊重人.這才是真正的尊重文化!?“以人為本”,是企業(yè)文化品牌的核心.WTO環(huán)境下世界各民族文化的融合與企業(yè)文化發(fā)展?中華民族文化
2025-01-05 18:42
【總結(jié)】中興通訊的企業(yè)文化掌握五方面內(nèi)容企業(yè)文化基本理論。中興通訊企業(yè)文化發(fā)展史。中興通訊核心價(jià)值觀。中興通訊企業(yè)文化細(xì)則和員工行為規(guī)范。中興通訊企業(yè)文化建設(shè)。第一部分企業(yè)文化基本理論企業(yè)文化基本理論企業(yè)文化的概念他是HW人!你是中興人!企業(yè)文化是指企業(yè)全體員工在長(zhǎng)期的創(chuàng)業(yè)
2025-01-25 20:45
【總結(jié)】第五章現(xiàn)代管理理論–第一節(jié)現(xiàn)代管理理論的叢林第二節(jié)八十年代的企業(yè)文化理論第三節(jié)管理前沿1第一節(jié)現(xiàn)代管理理論的叢林?由于理論分支較多,我們僅討論其中六個(gè)主要的學(xué)派。?一、社會(huì)系統(tǒng)理論?二、系統(tǒng)管理理論?三、決策理論?四、經(jīng)理主義學(xué)派?五、權(quán)變管理理論
2025-01-16 07:01
【總結(jié)】企業(yè)文化戰(zhàn)略之企業(yè)文化理論三、管理叢林時(shí)代?哈羅德·孔茨,美國(guó)管理學(xué)家,管理過程學(xué)派的主要代表人物之一。?哈羅德·孔茨是當(dāng)代最著名的管理學(xué)家之一,他把管理提升到一個(gè)藝術(shù)的高度,被稱為“穿梭在管理叢林中的游俠”。?1961年12月《管理理論的叢林》?1980年《再論管理理論的叢林》?西蒙,西蒙決策理論,1978年度的諾
2025-01-25 21:10
【總結(jié)】“9+1”理論前言“求木之長(zhǎng)者,必固其根本;欲流之遠(yuǎn)者,必浚其源…源不深而望流之遠(yuǎn),根不固而求木之長(zhǎng)…不可…”——《諫太宗十思疏》 唐 魏征哈佛曾對(duì)《財(cái)星》100強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人做了研究,試圖尋找他們成功的原因:100個(gè)人里因?yàn)閷I(yè)技能超越群倫而獲得成功的只占區(qū)區(qū)15個(gè)人,另外85個(gè)人則是
2025-02-06 19:55
【總結(jié)】企業(yè)文化戰(zhàn)略之企業(yè)文化理論 三、管理叢林時(shí)代 ?哈羅德·孔茨,美國(guó)管理學(xué)家,管理過程 學(xué)派的主要代表人物之一。 ?哈羅德·孔茨是當(dāng)代最著名的管理學(xué)家之 一,他把管理提升到一個(gè)藝術(shù)的高度,被 ...
2024-11-18 22:07
【總結(jié)】新時(shí)期信訪文化理論探討與實(shí)踐運(yùn)用的思考推進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定,離不開良好的信訪環(huán)境。本文將結(jié)合本地實(shí)際,對(duì)新時(shí)期信訪工作的特點(diǎn)、成因等方面進(jìn)行分析,提出要以改革創(chuàng)新的精神,努力打造親民信訪、快樂信訪、陽(yáng)光信訪和效率信訪,構(gòu)建新時(shí)期的信訪文化。????????一、新時(shí)期信訪文化的科學(xué)內(nèi)涵?
2025-06-22 07:26
【總結(jié)】企業(yè)文化的理論和內(nèi)容1企業(yè)文化理論:企業(yè)文化的功能和作用(問題引出,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn))?導(dǎo)向功能:對(duì)組織、個(gè)體的目標(biāo)引導(dǎo)?凝聚功能:將個(gè)體凝結(jié)成高效的組織?激勵(lì)功能:良性的機(jī)制?約束功能:規(guī)范、約束組織、個(gè)人的行為?適用功能:適用社會(huì)、企業(yè)、個(gè)人?互動(dòng)功能:與硬要素互動(dòng)促進(jìn)組織進(jìn)步2企業(yè)文化理論:內(nèi)容層
2025-01-13 22:51
【總結(jié)】國(guó)內(nèi)外企業(yè)文化理論介紹?20世紀(jì)80年代初,美國(guó)人研究企業(yè)文化的直接動(dòng)因:日本經(jīng)濟(jì)的崛起,令美國(guó)人擔(dān)憂。?威廉·大內(nèi)《Z理論—美國(guó)企業(yè)如何迎接日本的挑戰(zhàn)》?迪爾肯尼迪《企業(yè)文化》?帕斯卡爾阿索斯《日本企業(yè)管理藝術(shù)》?彼得斯沃特曼《成功之路》?科特赫斯克特《企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)》威廉·
2025-01-25 15:40
【總結(jié)】中國(guó)企業(yè)文化理論創(chuàng)新與實(shí)踐中國(guó)人民大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院2023/3/241企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展?文化不能神話,而要科學(xué)化.?克服浮躁、尊重科學(xué),尊重管理、尊重資源,尊重人.這才是真正的尊重文化!?“以人為本”,是企業(yè)文化品牌的核心.2023/3/24
2025-03-05 10:55
【總結(jié)】 第1頁(yè)共2頁(yè) 深入解放思想、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展,著力推進(jìn)“雙 優(yōu)雙爭(zhēng)”活動(dòng)的深入發(fā)展心得體會(huì) 沐浴著2024年春天和煦的陽(yáng)光,飽含激情和希望的強(qiáng)勁號(hào) 角在鹽阜大地響起:深入解放思想,推進(jìn)科學(xué)發(fā)展...
2025-09-02 23:24
【總結(jié)】第一篇:理論熱點(diǎn)面對(duì)面2013——理性看齊心辦 理論熱點(diǎn)面對(duì)面2013——理性看齊心辦 一、共享人生出彩的機(jī)會(huì)——公平正義怎么保障【背景】 公平正義,是中國(guó)共產(chǎn)黨的一貫主張,是中國(guó)特色社會(huì)主義的...
2024-10-21 02:42
【總結(jié)】 第1頁(yè)共11頁(yè) 全國(guó)檢察文化暨法治文化理論研討會(huì)在湖北召 開 本次研討會(huì)是在全黨全國(guó)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全 會(huì)精神的新形勢(shì)召開的,旨在通過對(duì)檢察文化和法治文化的基本 理論進(jìn)行研討,...
2025-09-02 18:48
【總結(jié)】中國(guó)企業(yè)文化理論創(chuàng)新與實(shí)踐中國(guó)人民大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院2023/3/151企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展?文化不能神話,而要科學(xué)化.?克服浮躁、尊重科學(xué),尊重管理、尊重資源,尊重人.這才是真正的尊重文化!?“以人為本”,是企業(yè)文化品牌的核心.2023/3/15
2025-02-24 16:38